新常态下国有企业党建工作的创新与转型

胡淳瑶

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）8-082-01

摘 要 随着当前国际形势的变化和科技的不断发展，国有企业面临着外部环境冲击与内部转型两方面的严峻挑战。因此，在社会发展的新常态下思考国有企业党建工作的创新与转型，对全面从严治党、全面深化改革和做强做优做大国有企业具有一定的现实意义。

关键词 国有企业 党建工作 创新 转型

十九大以来，以习近平同志为核心的党中央把全面从严治党作为改革转型中的国有企业党建工作的重要任务。为此，对于国有企业基层党组织来说，必须与时俱进，紧跟时代要求，创新开展党组织工作，努力实现新时期的党建工作转型，将党建工作落到实处，真正发挥党组织在国有企业中的核心领导作用，成为“把方向、管大局、保落实”的战斗堡垒。

一、落实党建工作责任制，推进思想建党、理论强党

一个党员就是一个先锋榜样，一个党支部就是一个战斗堡垒。新时期，国有企业应当严格落实管党治党主体责任，坚决把全面从严治党主体责任扛起来。思想高度上，必须增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终向党中央和习近平总书记看齐；实际工作中，立足企业基本情况，强抓述职述平考核，将基层党建工作夯实做好；责任落实上，对党风廉政建设“两个责任”进行分解，坚持失责必问、问责必严，压紧压实“两个责任”等方面的内容，不断强化党员领导干部的廉政教育、深入开展巡视整改工作及扎实推进重点领域风险防控等。

二、创新组织建设，促进思想理论武装引领

一是促进企业发展优化。坚持“有利于国有资产保值增值、有利于提高国有经济竞争力、有利于放大国有资本功能”的方针，使国企的传统优势得到充分发挥，有创造性地开展劳动竞赛活动，围绕“对标挖潜、降本增效”为重点，积极促成“创先争优”企业员工技能竞赛和“降成本、增效益、促发展”单项劳动竞赛的开展。合理化建议活动的开展，重点围绕如何破解制约企业发展的突出问题，在想办法、出思路方面充分发动全员参与，实现群策群力控成本、增效益。

二是促进干部素质提升。以《党政领导干部选拔任用工作条例》作为选用人的总章程和最高准则。党纪、政纪之前应以组织监督为先。监督工作无小事，从小从细，融于日常工作之中。長期以来监督工作的一些经验教训可以普及开来，提醒、函询、诫勉等可以作为预防的相关方法，对于个人的一些相关事项，可以经常性谈话谈心，将日常审计作为监督管理的日常行为。民主集中制，民主生活会都是我党留下来的党内监督的优良传统，做好，做优，做细干部选拔。每一个领导干部，监督管理人员都要有强烈的责任意识，好干部不能受委屈，要认真选拔提升，发挥个人最大价值，不符合条件干部态度坚决不能提拔。要有干部选拔工作的全纪录和倒查机制，让工作百密一疏的状况不出现，让优秀人才有通路，带病干部走绝路。

三是促进作风持续转变。牢固树立抓反对“四风”就是抓改革、抓作风建设就是抓发展的理念。坚持以问题为导向，严防“四风”反弹。带头深化党的群众路线，党政班子每年“五一”、“十一”、春节等重要节点时间，下基层深入与员工座谈，切实收集员工意见建议，并进行分别汇总归类，从而科学分解到分管领导、主管部门，确保得到答复或落实。

三、创新工作方式，全面提升党建工作水平

一是坚持“以人为本”的管理理念。坚持以人为本，既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。利用支部活动、中心组学习，工作例会等渠道，加强职工政治思想理论、政策、文件、规定的宣传教育，在强化职工业务技能的同时，不断提高职工对企业所面临形势的认识，增强克服困难的信心。在深入开展“三强三创”、“主题党日”等活动中，深入基层一线，及时了解职工思想动态，及时帮助解决项目一线队伍和职工群众反映的困难和问题。

二是坚持“服务经营”的中心理念。党组织活动必须紧紧围绕经营中心，主动融入一线，服务于集团改革发展稳定大局，坚持贴近实际、贴近基层、贴近员工。大力开展“党员先锋岗”、“主题党日”、“三强三创”等活动，充分发挥党群组织在管理工作中的积极作用。以开展劳动竞赛活动为契机，进一步提高工作水平，促进队伍稳定。同时，认真开展各项监督检查工作，从招标代理，造价咨询，勘察，设计，监理，施工，主要设备材料，施工班组、供货商选择等方面为抓手，从而进一步规范招投标行为情况。

三是坚持“改革创新”的学习理念。“照本宣科”是基层干部教育培训惯用的教学方式。因而，要加强教育培训工作，必须要调动党员干部的积极性和参与性，积极探索特色鲜明的培训方法，以集中培训和自选培训相结合，以讲授式教学转向案例式和模拟式教学为主，提高分析问题和解决问题的能力。

四、结语

党建工作，做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。我们要发挥国有企业党组织的领导作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行。只有将国有企业基层党组织打造成更加坚强的战斗堡垒，才能引领国有企业高质量转型发展。

参考文献：

[1]李红梅.改进和创新国有企业党建工作的探索与思考[J].科技信息，2013（12）.

[2]开创国有企业党的建设新局面[J].实践（党的教育版），2016（11）.