新时代下高校党建工作创新研究

曹露丹

摘要：创新一直是时代主题，高校党建工作也需要随着时代发展而不断创新。本文即从高校党建工作决策机制、管理组织机制、考评机制及监督机制几方面，对新时代下高校党建工作创新进行研究。

关键词：新时代;高校党建;创新

创新一直是我国社会发展主题，党的十八大以来，进一步提出全党必须勇于变革和创新，并强调要对基层党建工作进行创新。高校党建工作是高校重要工作，在当前经济快速发展与高校教育改革不断深入的新时代环境下，高校党建工作必须与时俱进，积极创新。新时代下高校党建工作的创新并非某一方面单一、片面的创新，而是应从高校党建工作决策机制、管理组织机制、考评机制及监督机制等各方面进行全面的创新。

一、新时代下高校党建决策机制的创新

决策机制是高校党建工作中重要组成部分，其应具备民主性与科学性特点。新时代高校党建决策机会，应强化党员在决策过程中的参与意识，在民主与平等基础上对党组织成员的民主权利给予切实保障。在当前社会主义现代化建设关键阶段，决策应对社会主义现代化建设旗帜进行高举，将科学发展观作为指导方针，并坚持高校办学方向。在高校党建工作中，决策机制应以民主集中制为基本制度，对党员、师生表达意愿机制进行建立健全，对高校师生先进、科学的意见广泛加以采纳，在此基础上进行决策，确保决策的民主性与科学性。

二、新时代下高校党组织管理机制的创新

在高校党建工作中，党组织管理为其工作重点。新时代下高校党组织管理机制的创新，应着重促进党组织管理理念、观念以及方法的现代化。高校党组织应对先进的理论不断研究与运用，加强对党组织管理队伍的教育，提升高校党建工作管理人员管理观念的现代化，对现代化管理方式加以引入。新时代下高校党组织管理方式，可积极引入网络管理手段，对高校党务网络管理系统进行开发，使传统管理模式向电子化党务集成管理模式转变。在高校党务管理系统中，除了需要涵盖党员基本信息管理模块外，还可加入流动党员管理模块、党建信息发布模块以及党员组织发展、党费缴纳模块、党组织生活等模块，全面覆盖高校党建工作，通过网络技术手段促进高校党组织管理效率的提升。

三、新时代下高校党建考评机制的创新

高校党建工作的成效，需要通过考评来确定，健全和有效的考评机制，有助于激励党员干部对自身才华充分发挥。新时代下高校党建工作中的考评机制，应继续坚持解放思想、实事求是原则，对公平竞争和择优录用的干部晋升机制进行建立健全，坚持任用德才兼备人员。另外，高校党组织可将党建工作纳入年度绩效考核体系，对各层级干部工作实施目标管理，围绕高校党建工作重点，对考核指标进行量化，对考核奖惩严格落实，确保高校党员同志能够永葆活力，促进高校党员干部精气神的凝聚。

四、新时代下高校党组织监督机制的创新

在保障党组织各项机制能够正常运转的因素中，一套健全与科学的党内监督机制为基本保证，行之有效的党内監督机制也是各项党内法规制度能够贯彻执行的重要保障。在新时代的高校党建工作中，在对科学管理机制与考核机制进行建立的基础上，还应对权利制约与监督机制进行建立健全，对党内民主监督程序与制度进行完善，对民主评议制度进行推行，确保党员能够对民主监督的权利充分加以行使。在互联网日益普及的今天，高校党组织还可推动党建监督进网络，促进网络监督渠道的畅通。高校党组织可借助网络对党员先进性教育活动等进行开展，通过网络对党务进行公开，引入群众参与与监督，增进党群联系与了解，促进高校党组织工作效率的提升。

高校党组织是高校坚持社会主义办学方向的组织保证，在党情与国情处于不断变化的新时期，高校必须加强党建工作，积极从各方面创新高校党建工作，确保高校党建工作能够与时俱进，适应新时代党建发展要求。我们必须通过加强大学生党建工作，持久深入地对大学生进行思想政治教育，增强大学生辨别是非的能力，从而抵御不良思想的入侵。加强高校学生党建工作，发挥学生党员的先锋模范作用，对高等学校的改革发展有着重要的意义;同时，在校大学生正处在世界观、人生观、价值观定型的重要时期，因此，以坚持鲜明的政治方向，以正确的思想教育、引导、激励他们，使他们将来成为合格的全面发展的社会主义现代化建设事业接班人。

参考文献：

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