论复合型编辑人才的培养

陈华峰 段喜华

摘要：随着信息时代的发展，出版行业也不断向数字化进行改革，网络环境下对编辑人才的需求与传统出版行业有所不同，这就给人才的培养带来一定的挑战。本文先阐述复合型网络编辑的概念，接着提出对复合型网络编辑人才进行培养的策略，以此更好的促进出版行业的发展，培养适合岗位需求的人才。

关键词：复合型;网络;编辑;人才;培养

随着出版行业数字化的不断推进，复合型网络人才越来越缺乏，这不仅仅是数字出版行业下对人才的缺乏，也是随着新媒体的发展网络编辑人才需求的瓶颈。社会以及科技的发展促使网络编辑行业的发展，并造就了一批素质较高的网络编辑人才。

一、复合型网络编辑人才概念解读

复合型网络编辑人才主要从复合型、网络、编辑、人才几个方面进行解读，编辑是主题，网络是对编辑的领域进行限定，复合型是对网络编辑综合素质的要求。人们对于传统编辑的认识是从职业道德、基本功以及文化素养等层面去认识，这些也是网络编辑弱应该具备的素质。个人素养、责任心、敬业精神都是一个编辑所需要具备的品质。网络编辑的平台主要在网上，但是处理的事务与传统编辑是一样的。鉴于网络自身的特性，网络编辑在对内容的组织方式，呈现等方面否与传统编辑有所不同。

二、复合型网络编辑人才的培养措施

（一）借鉴传统模式培养复合型网络编辑人才

网络编辑并不是传统编辑的缩影，而是传统编辑的一种升级。随着出版行业的数字化发展，一些比较有实力的出版集团或者媒体都开始向数字化进行转型，并开始进入实际操作阶段，这也就造成对网络人才的需求。面对这种现状，除了积极的引进网络编辑人才之外，还要注重对传统编辑人才进行改造，从思想观念但具体编辑等开始转变，以便在最短的时间内将传统编辑转化为网络编辑。在互联网快速发展的这些阶段，出版行业对网络比较熟悉，有些甚至能够熟练的应对网络编辑。传统编辑本身也具备专业的知识内容，较好的职业道德，丰富的编辑实践，他们对编辑内容相对比较熟悉。为此，在复合型网络编辑人才的培养中应该采用请进来，走出去的方式进行培养，借鉴传统出版编辑的培养模式，以此更好的培养适应网络发展的编辑人才。传统出版编辑和网站编辑人员是否能够成为复合型的网络编辑人才，并不在于在较短的时间没掌握了大量的编辑技术，而在于对王君文化是否了解和认知，是否养成了较好的网络阅读习惯等。传统出版编辑和一些网站编辑只有将自身的专业知识和网络文化相互融才能够更好的适应网络环境对于编辑的需求，做到扬长避短。否则很难适应网络编辑的需求，也不能充分发挥自身价值。

（二）强化职业资格认定

从大的范围来看，一些网络编辑缺乏资格认定，大多数网络编辑没有接受过专业的训练，更多的是教育背景不同，素质良莠不齐，网站对人才进行使用时相比于对其进行培训仅仅注重对其使用。另外加之政策方面的缺失，互联网的环境不可能对网络编辑进行资格认定，这也就一定程度上限制了一些网络编辑的向上发展。近年来在网络编辑行业出现了较为突出的现象，很多网站在进行招聘时更加中意具有一定专业知识和背景的编辑人才。例如房地产行业相对倾向于使用懂房地产行业得人才。汽车网站希望能够招到改专业毕业的學生。这种趋势与传统出版编辑要求存在一致，表明在网络编辑发展中专业知识具有同等的重要性。当前网络编辑在技术方面要求比较高，但是在内容策划和执行力度上比较弱，或者仅仅具备互联网的相关工作经验等。这就使得对网络编辑人才进行资格认定变得非常必要。

（三）院校合作中培养复合型网络编辑人才

随着对网络编辑人才需求的增加，一些院校开始开设网络编辑相关专业，加大对网络编辑本才的培养。这些院校也就成为培养网络编辑的主要场所。鉴于网络编辑需要具备一定的现实性，仅仅依靠院校的培养并不能培养出社会所需要的网络编辑人才。为此，各大院校在对网络编辑进行培养时不仅仅注重理论知识的传授，还要注重进行实践培训，以便更好的完善其知识体系。社会上的一些网络编辑也可以到学校给在校学生进行知识讲解，针对具体的网站进行解剖，让学生具备实际网络编辑所需要的知识内容。也要能够认识到传统出版编辑的相关经验也具有同等的重要性。除了注重让学生进行理论知识的学习之外，还要为学生提供可以实践的机会和平台，让学生到一些实际企业积累实践经验，不仅可以加深学生对知识的理解，还能够将理论和实践结合起来，促进学生实践能力的提升。通过这种方式让学生在毕业时不仅仅具备一定的理论知识，通过对改专业的业务也能够了解和熟悉，并快速的融入到实际工作中。当前大学生就业形势比较严峻，不仅仅是提供的岗位比较少，还在于用人单位对人才的要求比较高。对于网络编辑行业也是如此，网站根据其不同性质在编辑方法上存在很大不同，这就需要在对人才进行培养时能够结合社会的需求完善知识体系，以此更好的完善其知识体系。

三、结语

复合型网络编辑人才是适应社会的发展出现的新颖编辑人才，相对于传统出版编辑不仅需要专业的理论知识，丰富的实践经验，还需要能够对网络文化了解和熟悉。以此更好的适应网络环境下对人才的需求。为此，在对复合型网络编辑人才进行培养时可以在借鉴传统出版编辑培养模式的基础上进行更新创造，此外，还要加大院校和企业的合作力度，以此更好的培养适合社会需求的人才。

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