“价值驱动型”政工体系助力党建思政工作

摘 要：在企业发展建设中，为了更好的开展党建思政工作，提高党建思政整体水平，有必要在企业中建立“价值驱动型”政工体系，同时在积极落实从严治党责任中，充分发挥党建工作优势，从而推动企业健康持久发展。

關键词：价值驱动型;政工体系;党建工作

前言：某企业作为国家一五建设中的重点项目，多年来，公司党委站在一定战略视角，全认识到提升国企党建的意义，通过对内进行改革创新可以在一定程度上提升党建思政科学性，此外，国有企业发展建设中始终秉持“国家利益高于一切”的价值观，同时在企业发展建设中积极应用党建思想，这在很大程度上有助于企业全面发展。

1 创建“价值驱动型”体系

体系建设横纵，引入价值理念，合理掌控体系命脉。要知道企业价值观直接影响企业发展方向，价值理念直接影响价值驱动内容与方式。在国有企业发展中，始终将国家利益排在首位，秉持社会价值高于一切的理念，即在企业发展建设中，以国家利益为主，确保企业决策及行动与之相符，与此同时，还应在岗位建设中落实为国争光的精神，将其实际落实到工作当中，让每位员工都能积极参与完成“国家使命”的任务中。此外，在企业发展建设中，还应秉持以人文本的原则，在企业发展建设中尊重人权，充分人才优势，促进企业全面发展。与此同时，还可以在工作中充分展现人的价值。最终将责任、荣誉、国家列为企业发展建设主要追求，员工努力完成工作使命，同时还能以最佳状态完成党的使命与任务。此外，在此期间还应坚持品质与信誉发展，通过不断满足用户需求获得市场尊重。

积极创建价值驱动机制可以确保政工体系的合理化运行，确保价值驱动体制与核心价值理念相呼应，可以为政工体系发挥作用奠定良好基础。创建价值驱动融通机制，使中坚持国家利益高于一切的价值观，可以帮助企业更好的建立价值理念，从而企业确立行为准则奠定坚实基础。企业从组织、思想、制度三个方面建立融通机制，推动组织、个人之间的价值观朝着一个方向吻合。为了促进“价值驱动型”政工体系的全面落实，完成价值目标并建立相应的价值理念，企业可以需要从目标、计划、管理等模块中逐一进行机制落实。价值驱动机制的建立可以保证政工体系高速运转，从而实现对部门职责的合理分工。此外，建立科学规范的激励机制还能为“价值驱动型”政工体系提供充分保障。

2 确保“价值驱动型”体系真正落实

企业为了对“价值驱动型”政工体系进行全面落实，有必要将提高员工企业价值认同感作为主要目标，积极发挥价值驱动在责任担当、文化建设等方面的作用。先锋引领工程建设中，为了提高领导人员领导力，需要积极发挥基层党员认同企业价值观的作用。加大政治引领，控制前行方向。与此同时，在此期间，还应将党的领导放在首位，积极贯彻党的方针政策，带领不同党组织人员参与党建工作，确保在思想上和中央达成一致。提高主体意识，推进职责落实。积极鼓励创新，深入基层建设。确立党建工作高效落实，可以提升企业凝聚力，积极加强党员创新，利用建立认领项目与攻关小组等方法，将多种力量凝聚在一起。

在企业发展建设中，将勇于承担责任、愿意为企业奉献等精神作为促进企业改革在主要目标，同时发挥领导人员的推动作用，让担当奉献精神在企业中落地生根。凭借这一奉献理念，员工更愿意投入到实际工作中，努力解决更多不可能的问题。与此同时，还应将专业调研与党性教育等工作落实常态化。通过创建相应制度，鼓励员工努力向前，避免出现动力不足的情况。遵照国企领导人员指标，认真选用清廉、忠诚、敢于承担、敢于创新的干部，鼓励其积极发挥实际干劲，为企业解决更多困难问题。培养领导人员敢承担、敢挑战的精神，从而将各项改革政策积极落实到位。此外，还要对选用的人员进行分类指导，逐级考核，确保将每项任务认真分配到个人身上，让领导人员充分认识到自身职责。在责任分级期间，让领导人员对不良作风进行合理整治，针对一些领导不敢整治不良行为的问题，企业需要给出相关的整治方案与措施，然后对其进行销号处理，确保在企业发展建设中融入正能量。在责任考核的激励下，将全员错误归纳起来，在领导中营造实干氛围。

在生态文化工程建设期间，企业应努力营造和谐、文明、健康的环境，同时积极发挥廉政党风建设思想文化，以便让这一价值观在企业中生根。推动廉政党风建设，创造优良的工作环境。实际工作期间，将纪律与规矩作为基本行为准则，严格制定落实廉洁党风的相关政策制度，创建党委落实机制体系。加大对党风文化方面的宣传，努力在企业文化建设中传递正能量。始终坚持将思政工作当做企业发展的重要方向，同时凭借新媒体、报纸等不同载体，为人们解答疑惑，向群众传递正能量，在全员中达成共识。企业发展建设中始终秉持正确的价值观与宣传导向，对于弘扬党建民生与社会主义价值观具有重要作用，此外，利用多媒介与立体式的方式向群众深入讲解故事，还能在社会中赢得更多好声音。要知道文化引领具有潜移默化的作用，将文化软实力作为硬指标，促进企业文化与战略的融合，同时在企业各个层级中充分发扬文化作用，有利于企业核心竞争力的行程。

通过调动积极因素，鼓励员工积极向前，凝聚员工力量，创建新工程。在这一工程建设中，主要是以激发全员动力，号召全员积极向前，用于探索。与此同时，还应确保其与企业价值观相吻合，同时还能在企业价值观中充分发挥实际效用。在此期间，努力开展人才建设，提高全员干事动力，鼓励员工积极创业。在企业发展建设中，加强人才战略实施，对人才工作机制进行全面创新，同时建立相应的人才激励政策，有助于不断提升员工专业技能与职业素养。要知道凝聚人心才能促生产，才能更好的为企业发展建设服务，最终促进企业全面发展。此外，还应加强民生建设，通过关注员工个人成长，激发员工积极性。利用群众问题解答等形式，开展群众互动服务，在企业提供的群众服务中，可以真正为群众做好事，真正做到企业建设惠及群众。

3 发挥“价值驱动型”体系作用

实施“价值驱动型”政工体系，可以将党建思政工作和企业经营发展融合在一起，从而为企业科学发展提供充足动力，此外，二者的结合还能帮助企业政治、文化、经济等方面获得一定成就。企业在发展建设中，始终秉持着高标准完成某一重点工程建设或重大政治任务，可以荣获重大工程贡献奖，然后参与全国人大代表、两会代表、各级代表等选举中。此外，企业通过强大自身，为社会创造更多的价值，还能获得来自上级的先进单位与示范单位奖项，通过积极履行社会职责，还能被授予职业道德评标单位。

结语：

在企业发展建设中，创建“价值驱动型”政工体系有助于企业思政工作全面开展，从“价值驱动型”政工体系建设，一直到这一体系稳步落实，需要全员积极参与，企业由上自下需要全情投入，从领导层面到员工，将价值驱动价值观深入贯彻到企业党政建设中，并将二者进行全面融合，将其转变成利于企业全面发展的主要思想，最终在推动企业全面发展的同时，为社会创造更多效益。

参考文献：

[1]创建“价值驱动型”政工体系 提升工作科学化水平[J]. 思想政治工作研究，2017（12）：46-48.

[2]“价值驱动型”政工体系助力党建思政工作[J]. 内蒙古宣传思想文化工作，2017（12）：26-27.

[3]王莉. 创建“价值驱动型”特色党建品牌[J]. 企业文明，2018（01）：21-24.

[4]创建“价值驱动型”政工体系 提升党建政工科学化水平[J]. 企业文明，2017（07）：23-28.

作者简介：

方敏（1973-），女，大专，政工师，从事档案工作。