加强县级供电企业党建工作，发挥基层党组织的作用

安小芳

摘 要：对于县级供电企业而言，必须充分做好党建工作，使基层党组织作用得到积极充分发挥，才能实现对供电企业各方面工作展开形成有效的理论指导，更好地推动县级供电企业快速发展。县级供电企业担负着为乡镇人民生活、生产提供足够电力的社会责任。县级供电企业在履行职责的时候，必须充分发挥基层党组织的作用，形成坚固的战斗堡垒，以及先进的政治理论核心，确保乡镇供电体系的稳定发展。基于此，文章对现阶段县级供电企业在基层党建工作方面存在的常见问题展开了详细分析，并对相关解决对策进行了深入探讨，以期能够为在新时期背景下，加强县级供电企业基层党建工作提供有效参考，以充分发挥基层党建工作的积极作用。

关键词：县级供电企业;党建工作;基层党组织

随着信息化时代的到来，科技与经济的不断进步、发展，我国各个领域进入了快速发展新时期，同样县级供电企业也面临着新的发展机遇与挑战。在新时期背景下，县级供电企业要实现快速发展，应充分发挥基层党组织战斗堡垒与政治核心作用，确保企业高度稳定。对县级供电企业党建工作而言，必须基于其目前存在的工作现状和问题，针对性的采取有效措施，不断提高党建工作水平，才能确保党建工作的有效性，更好地推动电力企业的健康、稳定发展。

一、现阶段我国县级供电企业在开展党建工作过程中面临的主要问题

党的十八大明确各基层党组织必须重视和充分发挥党组积极作用，使党建工作的覆盖面与覆盖范围不断扩大，充分起到促和谐、聚人心的作用，在推动企业快速、稳定发展的同时，更好地践行全心全意为人民服务的宗旨。近年来，县级供电企业也加强了对基层党建工作的重视程度，不断对党建工作的内容以及范围进行了丰富与拓展，并且取得了一定成效。但是在具体的党建工作过程中，依然存在着许多问题，对党建工作开展的质量与效果产生了不良影响，限制了基层党建工作的作用发挥。

（一）对于基层党建工作重要性没有形成足够的深入认识

部分县级供电企业对于基层党建工作并没有形成一个系统完整的认识，对其产生的积极作用与重要性也没有进行深入的了解。在企业发展过程中，过于重视对经济效益的追求，而忽视了基层党建工作的重要性，也没有在企业内部形成整体上的、严肃的党建工作氛围，造成党建工作没能受到整体企业员工的重视，党员队伍的稳定性不足。此外，企业在对党建工作成效展开评价与考核过程中，着重点往往也是在经营成果方面，缺乏对党建理论知识学习学习贯彻情况与党建理论体系建立成效方面的考核。

（二）缺乏健全完善的党支部工作制度

县级供电企业未能建立起健全有效的党建工作制度，这是较为普遍的现象，使得党支部的堡垒作用与党员的先锋模范作用难以得到充分发挥。基层党建工作在开展过程中，严肃性、针对性、完整性相对不足，尤其是在对党建工作进行检查与考核过程中，存在较大的随意性，导致考核工作考核机制失去原来的效用。党建工作没有与企业的发展规划融为一体，形成整体上的工作规划，在工作内容方面难以实现高度一致，使得党建工作在开展过程中存在较大的被动性，党建工作质量较低。

（三）党建工作队伍综合素质有待提升

由于受到企业组织内部结构以及社会环境等各方面的因素影响，难以确保县级供电企业党建工作人员具备较高的综合素质。加上县级供电企业对于党建工作重视程度不足，不重视对人才的培养与引进，许多优秀人才不愿意从事基层党建工作，并且出现了较为严重的人才流失问题。就现阶段县级供电企业党政人员组成而言，其文化层次普遍偏低，年龄层次普遍偏高，在开展具体的党建工作过程中，缺乏创新性思维，工作按部就班，安于现状，不注重对自身能力的提升，难以实现党建工作的与时俱进。

二、加强县级供电企业党建工作，促使其发挥基层党组织作用的相关对策

对于县级供电企业发展而言，抓好做好基层党组织建设工作，有着极为关键的作用，也是确保县级供电企业得以长期、稳定发展的重要保障。因此，县级供电企业必须基于对现有的党建工作问題进行详细分析基础上，采取有效措施，加强县级供电企业的党建工作水平，更充分地发挥党建工作在企业发展过程中的战斗堡垒作用。

（一）县级供电企业必须转变思想，提高对基层党建工作的重视程度

县级供电企业是国家基层的供电单位，也是基层供电系统得以稳定运行的重要保障。可见县级供电企业的工作与社会大众的日常生活，以及社会经济发展有着较为直接的联系。为了做好党建工作，切实有效提升基层党建工作水平，县级供电企业首先要提高对党建工作的正确认识，提高对党建工作的重视程度。在全企业范围内提高对思想建设的力度，使党的理论思想深入人心，使企业能够以更加团结的凝聚力与发展状态，应对日渐激烈的市场竞争。其次为了使基层党组织作用得到更加充分的发挥，供电企业要时刻对员工思想状态进行高度关注，展开深入的调查，确保党员思想建设工作的有效性，使各位党员都能在党建工作中自觉的贡献力量。最后要对现行的党建制度进行完善、健全，以制度指导工作，确保各项党建工作开展的合理性、正确性，使党员的先锋模范作用得到更加充分的体现与发挥。

（二）加强党建工作的规范性与科学性

对于县级供电企业而言，要做好党建工作，则必须完善党建工作的相关制度，并且在此基础上加大力度对制度的贯彻与落实，确保基层党建工作的规范化与科学化。其次，通过采取有效的监督机制，提高对制度的执行能力，提高对干部的管理水平，以及优化决策管理，使企业的党建工作得到规范，实现企业管理制度与党建工作制度的有效融合，完善党内职责分工，以及优化党内机构组织使基层党组织的核心作用得到充分的发挥。 除此之外，为了有效提升党建工作水平，还必须建立起完善的党建工作考评体系，并且将党建工作的各项内容进行指标量化，列入考核体系当中，充分发挥监督机制作用，确保各项党建工作得以有效落实，更好地发挥基层党组织作用。

（三）加强对党建工作队伍的建设力度

对于县级供电企业而言，做好党建工作，必须打造一支高素质的党建工作队伍。首先县级供电企业必须充分认识到党建工作的重要意义，并且在整个企业内部加强对党建工作的宣传力度，不断的吸引优秀人才，加入到具体的党建工作当中，完善党建工作体系职能。其次，通过公开选拔的形式，选择实干型的、作风正派的、德才兼备的优秀党建工作人员，在整体上提升党建工作队伍的党性觉悟与思想政治水平。同时尤应注意对工作队伍创新能力进行培养与提升。再者，对于现有的党建工作人员，供电企业应在完善培训机制的前提下，对他们进行定期的培训，或者与其他先进的党组织展开联动，为党建工作人员提供更加有效，更加宽广的学习平台，使他们的工作能力与思想素质得到更加全面的提升。 除此之外，县级供电企业还必须完善有效的奖惩机制，对党建工作人员积极性进行全面提升，使其以饱满的热情积极主动地投身基层党建工作当中，充分的发挥出基层党建组织的战斗堡垒作用。以完善的奖励机制，刺激党建工作人员创新意识的提升，使党建工作更好地与时代发展接轨。

（四）对工作机制予以创新

在新时期背景下，县级供电企业党建工作面临的形势出现了很大的变化，在这种情况下若是仍采用传统工作机制的话，那么势必会导致基层党组织所具有的巨大作用得不到充分发挥。为此，县级供电企业应当从以下几个方面着手对党建工作机制予以创新：首先，县级供电企业要对党建工作所面临的形势进行充分调研，以此掌握当前工作存在的不足、难点，随后根据结果对党建工作机制予以改进，弥补短板。其次，县级供电企业还应当充分结合好生产经营情况制定一些符合自身实际的党建工作机制，这样一来能够有助于进一步发挥出基层党组织的作用。最后，县级供电企业要在党建工作利用好典型形象的作用，通过立榜样、树标兵等方式让优秀党员来带动其他职工一同积极努力。同时，县级供电企业党支部还应努力克服党建工作开展过程中出现的新问题，并确保此项工作实现制度与程序化。

（五）强化基层党建工作，以发挥出基层党组织战斗堡垒作用

基层党建工作是党委工作一个中坚力量，同时亦是落实各项政策的关键。所以，务必要强化基层党建工作，夯实基础，正确认识目前基层党组织所面临的新形势与新问题，将其战斗堡垒的作用全面发挥出来。具体可由如下几方面着手进行：首先，以多元化的党建作为载体来组织“标杆支部”、“书记项目”等活动来积极建设“互联网十党员宣传教育”学习平台，以将企业基层党组织的功能有效发挥出来，从而达到和基层党员、党组织零距离、全覆盖以及多渠道沟通的效果，并且对各类领导重要讲话、会议精神、道德文化以及党的政策方针在第一时间传达到党组织以及党员身上。其次，切实围绕改革创新来对新形势下基层党建工作的新方向与新思路进行探索，做到真抓实干，提高党组织的先进性。此外，结合自身建设情况，不断丰富整体党组织功能，提高其战斗力。

（六）加强县级供电企业党建工作群众基础建设

对县级供电企业党建来说，群众基础是否扎实会在很大程度上影响到此项工作成效。简单点说当县级供电企业党建工作拥有着较为扎实的群众基础时不但各项工作得以顺利开展，并且对于基础党组织重要作用地发挥也大有帮助。正是这个原因，要求各地县级供电企业必须加强群众基础建设。首先，县级供电企业开展党建活动时必须要将群众地参与纳入考量，并通过奖励、新颖的活动等方法来吸引他们积极参与到党建活动中去，如此一来除了能够让他们及时了解党中央最新精神或者指示外，还可以在无形中使其受到思想政治的教育。其次，县级供电企业党支部要将关心群众纳入到工作重点中去，通过党员反馈、召开座谈会以及网络平台等众多渠道去掌握群眾需求以及面临的困难等，之后在结合企业经营、岗位等实际情况后采取相应措施予以解决，从而使其能够渡过难关。另外，县级供电企业基层党支部还应当要求党员与干部要以身作则积极帮助群众。

三、结束语

综述可知，县级供电企业必须充分意识到党建工作对于企业发展的重要意义，充分发挥党组织在企业发展过程中的战斗堡垒作用，才能确保企业长期、稳定发展。针对当前企业党建工作存在的问题，采取有效的应对措施，提高党建工作人员积极性，培养和提升他们的思想政治觉悟，使企业战略规划与党建工作的发展方向保持高度与一致，使企业党建工作与企业管理水平同步提升。提高党建工作水平，也是提升企业核心竞争力的有效途径。通过凝聚人心，提高企业向心力，使企业能够在外部竞争中更好、更有效地应对外部日渐激烈的市场竞争，推动县级供电企业的健康稳定，可持续发展。

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