安全文化建设在煤矿安全生产中的作用分析

赵毅 韩伟

摘 要：在煤矿行业当中最重要一项管理就是安全管理，现阶段，我国政府部门已经极为重视煤矿开采行业的安全管理发展情况，并且正在积极努力的引导煤矿行业进行安全管理的强化工作，同时还出台了多项关于加强煤矿安全生产管理的指导性文件以及政策，其最终目的就在于有效提升煤矿生产的安全度，降低煤矿生产安全事故问题出现的概率。从现实的角度分析，煤矿行业的安全文化建设情况直接影响到煤矿行业的安全生产质量，进而影响到煤矿企业的整体发展高度。此次研究主要就安全文化建设在煤矿安全生产中的作用做了简要的分析，目的在于进一步提升煤矿安全生产质量。

关键词：煤矿;安全生产;安全文化;作用;措施

随着我国煤矿企业管理人员对于安全文化建设对煤矿安全生产中的作用研究不断深入，经过长时间的实践调查研究发现，企业内部的安全文化构建工作与企业的安全生产有着较强的关联性，而要想保证企业能够有效的构建出优质的安全文化体系，提升煤矿安全生产质量就必须要从组建专业化的安全管理团队;强化对于安全生产信息的宣传力度制定出健全的安全生产管理制度，凸显出安全文化三方面着手进行具体的安全文化建设工作。

一、组建专业化的煤矿企业安全管理团队

煤矿企业内部的安全管理人员是各项安全管理工作的第一执行者，其综合素质水平在一定程度上会直接影响到企业安全文化建设的质量，进而影响到企业安全生产的成效以及安全事故问题出现的概率。基于这一情况，煤矿企业领导者必须要重视安全管理团队的组建工作。为此，为此，首先，必须要积极努力的扩招安全管理人才，面向全社会高新聘请具有较强安全管理意识，安全文化建设经验，创新管理能力的人才，同时还要对于每一位负责安全文化建设的人员进行定期的绩效考察，从而保证每一位安全管理人才的综合素质水平加高，提升其工作能力自我提升的积极性。其次，要构建出完善的安全管理机制，积极努力的引导每一位安全文化建设管理人员参与到企业所开展的各项安全培训活动当中，在培训期间要将煤矿企业安全文化建设要点，煤矿企业安全生产控制管理要点，创新管理能力，现代化安全管理技术掌握能力，职业素养，行业规范准则，道德素养等作为主要培训内容对煤矿企业安全文化建设管理人员进行培训，以此来提升每一位管理人员安全管理能力，使其能够满足各项安全文化建设管理工作的需求。

二、健全煤矿企业内部安全管理制度

健全的安全管理制度是构建企业安全文化的关键环节，同时也是保证煤矿企业实现安全生产目标的基础保障性条件，如果企业内部的安全管理制度出现不健全问题，那么煤矿企业将很难实现既定安全生产目标，安全文化建设的成效也很难体现出来。基于这一情况，煤矿企业内部的安全管理人员必须要重视安全管理制度体系的健全工作。为此，首先，必须要落实安全管理责任追究制度，将企业内部安全文化建设工作进行细致的划分，并明确规定企业内部的各个部门都要参与到该项文化建设当中，生产部门尤其要作好安全文化建设工作，然后将安全管理责任细分到个人身上，明确每位管理人员所应承担的责任以及义务，一旦出现安全生产问题要在第一时间找到相关责任人，并追究其相应的责任，部门内部的负责人也要承担连带责任。其次，必须要落实生产全过程监督管理制度，有企业内部的专项生产安全监督管理人员到岗位当中进行实地考察，审查各个生产环节是否存在安全隐患问题，一旦发现必须要及时的纠正，以免造成安全生产事故问题。最后，必须要落实奖惩制度，明确规定对于企业安全文化建设有突出贡献的人员，且在工作期间恪守岗位守则，安全既定安全生产管理目标的人员公司将基于其一定的物质奖励以及精深鼓励，同时还将安全管理能力纳入到升迁考核内容当中。对于在工作期间存在违规生产行为，没有严格尊重安全生产原则的工作人员要给予一定的惩罚，从而提升每一位管理人员的安全生产意识以及工作责任意识。

三、强化对于煤矿安全生产信息的宣传力度

对于煤矿安全生產信息的宣传力度在一定程度上直接影响着煤矿企业内部文化建设管理人员对于安全文化建设的重视度，进而影响到企业安全文化建设的质量以及成效。只有在高强度的安全生产信息宣传下，才能够保证每一位管理人员都能够具备较强的安全文化建设意识。为此，首先，相关的煤矿企业内部宣传管理部门管理人员要准确有效的认知到强化对于煤矿安全生产信息的宣传力度对于提升企业安全文化构建质量的重要性，并在这种意识的引导下，积极努力的探索安全文化建设的要点信息，并在此基础上将这些信息进行有效的宣传。其次，必须要充分的借助互联网技术的优势功能，构建出完善的信息宣传平台，在平台当中发布一些关于煤矿安全生产技术，安全生产原则，安全生产要点，行业规范准则的最新动态信息，从而保证每位管理人员都能够意识到企业极为重视安全文化的建设以及安全生产质量的提升。最后，企业内部领导者必须要定期的组织各个部分的管理人员开展工作研讨会，并在会议当中重点强调出安全文化建设是目前企业发展的主要战略之一，同时也是国家对于煤矿企业的一项重要要求，然后组织相关的管理人员共同商讨安全文化建设的有效策略以及问题，然后就问题进行解决策略的研究。

四、结束语

综上所述，在煤矿企业当中构建安全文化已经成为煤矿企业的必然发展趋势，同时也是煤矿企业在市场当中规范发展的硬性要求，只有保证企业内部具有较为优质的安全生产文化体系，才能够保证，煤矿行业能够获得持续有效的发展。从现实的角度分析，煤矿企业安全文化构建的成效会直接影响到煤矿企业安全生产的质量以及效率，进而影响到煤矿企业在市场当中的市场核心竞争，同时还会影响到安全生产事故问题出现的概率。基于这一情况，煤矿企业安全生产管理人员在实际工作期间必须要将工作重心放到安全文化建设在煤矿安全生产中的作用研究上，结合实际情况，制定出具有针对性的解决措施，以此来保证煤矿安全生产的质量。

参考文献：

[1] 蒋畅和，何明，赵云胜.基于控制理论的安全文化建设内涵剖析研究[J].工业安全与环保.2018（07）

[2] 傅贵，张苏，董继业，高上飞.行为安全的理论实质与效果讨论[J].中国安全科学学报.2018（03）

[3] 郭星，陈亦仁，商云男.探究安全文化体系建设对煤矿生产和管理以及安全发展的作用及意义[J].中国煤炭.2017（08）

作者简介：

赵 毅，出生年（19951203），性别（男），民族（汉），籍贯（内蒙古自治区鄂尔多斯市东胜），现供职单位全称（国家能源集团神华神东公司）职称（研究生），学位（硕士），研究方向（煤矿安全心理方向）.

韩 伟，男，国家能源集团神东煤炭集团，本科.