浅议如何做一名具有人格魅力的团干部

张多

摘 要：共青团作为党的助手和后备军，自创立之日起就秉承“党有号召、团有行动”光荣传统，主动融入中心，自觉服务大局，在中国的革命、改革、发展的各个阶段，始终发挥着生力军和突击队作用，这一切得益于党的坚强正确领导，得益于广大团员青年的密切配合支持，得益于各级团干部的团结协作奉献。步入新時代、新时期、新阶段，在实现“两个一百年”、实现“中华民族伟大复兴中国梦”的伟大历史进程中，党对共青团、共青团干部，提出了新的更高的要求，在新形势下共青团干部如何通过强化塑造自身人格魅力来推进团的工作，笔者就围绕这一问题谈一下自己的认识和体会。

关键词：团干部;人格魅力;认可

一、什么是人格魅力

人格魅力是一个人在性格、气质、能力、道德品质等方面具有的很能吸引人的力量，能够于无形中产生强烈的影响力、感染力和吸引力。人格魅力具体体现在三个方面：亲和力（指交际、处世能力）、个人品质（指道德观念）、个人涵养（指知识）。一个人要完成一项工作，要达到良好的效果，必须具备三种力量：权力、能力、魅力。小胜在于技巧、中胜在于实力、大胜在于人格。能力和魅力，是共青团干部开展工作获得成功的两大不可或缺的条件。

二、共青团工作的特性

共青团工作具有法定权利贫乏的职位特性，特殊的岗位使团干部面临着特殊的困难，要会做“无米之炊”、要懂得协调配合、要练就借台唱戏本领。团青工作的开展要以举办各类活动为载体，以贯彻落实上级要求、融入党政中心工作、满足团员青年需求为重点，同时在团青工作中，要求团干部必须具备坐下来能写、站起来能说、走出去能干等工作能力。所以，团青工作的独特属性决定了团干部要在资源有限、民主公开、上下负责的情况下，要做到党政满意、青年欢迎，就必须充分发挥自身的人格魅力，当好桥梁和纽带，才能把青年组织起来、调动起来、激发起来。

三、青年认可什么样的团干部

一名团干部具备什么样的才干德行、风格特点才能得到青年的认可支持，才能将广大青年吸引凝聚到团组织周围，笔者通过基层调研走访，归纳总结出必须具备四个方面，即理想信念、实干精神、坚持学习、永远真诚。

1.理想信念照亮别人。新形势下，团干部肩负着三项岗位责任，即忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年。这就要求团干部坚定理想信念，立足本职岗位，务实创新奉献，急青年之所急，想青年之所想，时时处处为青年说话办事，团结带领青年把自身的成长进步发展融入企业改革发展转型，把“个人梦”融入“企业梦”、“中国梦”。

2.实干精神赢得信任。团干部要做到“政治素质高、精神状态好、工作能力强、工作作风实”，杜绝形式主义，实实在在工作。同时按照习近平总书记提出的“坚定理想信念、心系广大青年、提高工作能力、锤炼优良作风”要求，坚持以青年为本，深深植根青年，充分依靠青年，一切为了青年。

3.坚持学习迎接挑战。团干部要认真学习党的最新理论创新成果、党路线方针政策和团的理论及业务，不断增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，自觉在思想上、政治上、行动上同上级保持高度一致，切实增强本领不够的危机感、抓好学习的紧迫感。同时，要坚持学习、刻苦学习、潜心学习，把学习作为一种政治责任，作为一种精神追求，作为一种生活方式，努力在学习中提升理论素养、克服本领恐慌、迎接新的挑战。在勤学习、善思考、重实践的基础上，坚持理论联系实际，锤炼过硬业务本领，注重调查研究，加强经验总结，着眼创新创造。

4.永远真诚赢得青年。团干部要做到真诚待人、真诚做人、真诚服务、真诚沟通。要敢说真话，善说真话，敢做敢当，光明磊落，相信自己，相信伙伴，敞开心扉，体恤青年。

四、如何塑造团干部的人格魅力

1.以形象吸引青年。打铁还需自身硬，团的干部作为青年中的优秀分子必须要具备良好的形象，重点要做好立德、实干、守纪。立德，即要有良好的政治品质和高尚的道德品质。要信念坚定、热情饱满、坚持原则、实事求是、解放思想、与时俱进、敢于批评的政治品质;要顾全大局、公道正派、团结同志、助人为乐、诚实谦虚、清正廉洁的道德品质。实干，即要求真务实。要摸实情、讲实话、出实招、求实效。要深入基层、深入一线、深入青年，开展调查研究，创新工作思路，拓展活动载体，积极推动常规工作见新效、重点工作出实效、特色工作开新篇。守纪，即要讲清规矩、明确纪律，尊崇制度，要以团章及团的各项工作制度、条例准则作为工作准绳、行动指南;要严格遵守执行企业的各项规章制度和管理办法，做到按规矩做人，照制度办事。

2.以语言感染青年。团的首要工作职能是做好青年的思想引领，因此，团干部必须要掌握一定语言技巧。交谈时，态度亲切热情，以诚待人，尊重别人，谦虚谨慎，语言生动形象，通俗易懂。掌握准确得当的语言，训练自己的口才，凭借出色的表达能力、表达方法来增加个人魅力，用语言魅力吸引青年，凝聚青年，引导青年。

3.以沟通团结青年。团干部工作的对象是团员青年，沟通能力的强弱直接影响着团青工作的正常开展。团干部要注重沟通，善于交流，树立公仆思想，明确职责使命，摆正自身位置，端正工作态度，转变工作作风，眼睛向下，下沉基层，关心关注青年的工作、学习及生活，倾听青年心声，关心青年进步，维护青年利益，做青年友、不做青年“官”。

4.以知识征服青年。学习是一个人的安身立命之根本。团干部要加强学习，提升能力。要勤于学习、善于学习、带头学习，做学习求知的带头人。要学会处理工学矛盾，要以政治理论学习为重点，以业务学习为抓手，广泛涉猎工作所需各种知识，通过丰富的知识储备来吸引、凝聚团员青年，推动团组织工作的创新有序开展。

5.以能力赢得青年。能力即才能和办事的本领，它特指团干部能胜任共青团相关工作的主观条件，它包括管理能力、组织协调能力、文字综合能力、口头表达能力、活动策划能力、资源整合能力、创新能力、注重细节能力等。团干部要不断提升履职能力，从而提升自身魅力。

6.以远见引导青年。一个有远见的人，必定是少走弯路的人，一个少走弯路的人，一定程度上是一个能够较快取得成功的人，眼光高远，才能清晰的看清前方的道路，起身俯瞰方能一览前方艰难险阻，这样才能从容的行走于捷径坦途，成就高效成功的人生。团干部要准确把握社会现实、明确社会机遇、熟知国家政策等，用远大的眼光、高明的见识、明确的方向来引导青年，提升自身的魅力。

7.以兴趣凝聚青年。团干部要了解青年的兴趣爱好，培养起自己的兴趣爱好，这样可以融入青年，与青年打成一片，成为青年的贴心人。以兴趣为共同点，通过开展共同爱好和关心的活动，达到相互融合的目的。对于团干部来说，结合青年的兴趣爱好，有针对性的开展团的活动，从而达到服务青年、凝聚青年的目的。

8.以热情带动青年。热情是一个人开展工作必不可少的元素。团干部要有强烈的工作热情，并用自己的热情感染青年，把青年的工作热情和主动性、创造性调动起来，以更好地完成工作任务。团干部在任何情况和环境下都要以积极进取的态度、乐观开朗的性格、朝气蓬勃的精神感染带动青年。

9.以时尚引领青年。青年具有追逐时尚的特征。团干部要抓住时尚这一要素，积极走近青年，实现更好地引领青年。关于团干部如何时尚，个人认为，时尚不只是在衣着服饰上的标新立异，更是在观念和行动上的创新，学会用时尚流行、青年人易于接受的方式开展工作、组织活动、进行沟通，提高共青团工作的吸引力。

10.以尊重取信青年。团干部要自我尊重、平等接近、接纳差异、保全面子、真诚赞美、倾听回应、换位思考、情绪管理、以礼待人、以情待人，赢得青年的信任和拥护。

11.以责任感召青年。团干部要认真学习党团理论，围绕党政中心工作，结合单位自身实际，抓住青年特点需求，引领青年“与祖国共奋进、与时代齐发展、与企业同荣辱”。紧跟时代前进步伐，抢抓工作机遇机会，研究团青工作走向（谋事、行断、举措要对团组织负责），担负青年成长进步职责。