我院临床药师岗位培训招生现状及启发

罗宏丽 张伦会 王国俊

摘要：目的  介紹我院临床药师培训招生的现状，并分析原因和提出改进建议。方法  收集2014年9月～2019年3月申请到我院参加临床药师岗位培训的所有学员信息，统计分析学员的性别、年龄、学历、职称、工作单位、临床实践、科研能力、培训专业需求指标。结果  通科和专科分别应招收58人、16人，收到申请表99份、22份，实际录取51人、12人，未被录取的主要原因是学员工作年限和学历不符合要求。录取的学员来自5个不同省市，女性占65.08%，男性占34.92%，平均年龄（30.27±4.42）岁，38人未曾从事过临床药学相关工作;学历平均得分为平均（39.37±13.43）分，其中药学本科最多（60.32%）;科研平均得分为（4.80±9.65）分，其中41人未曾发表过科研论文或申请科研项目;所在医院平均得分（35.24±12.42）分，49.21%的学员来自普通城市三级医院。结论  普通城市临床药师培训基地存在生源差的问题，应不断提升带教能力、加强宣传，提高生源数量和质量。

关键词：临床药师;培训;招生;启发

中图分类号：R95                                    文献标识码：A                                  DOI：10.3969/j.issn.1006-1959.2019.18.035

文章编号：1006-1959（2019）18-0107-03

Abstract：Objective  To introduce the current situation of clinical pharmacist training enrollment in our hospital， and analyze the reasons and suggestions for improvement. Methods  The information of all the students who applied to our hospital for clinical pharmacist training from September 2014 to March 2019 was collected. The gender， age， education， professional title， work unit， clinical practice， scientific research ability， and training professional demand index were statistically analyzed.Results  Tongke and the specialists should enroll 58 and 16 respectively， and received 99 and 22 application forms. The actual number of applicants was 51 and 12. The main reasons for the failure to accept the students were that the students' working years and academic qualifications did not meet the requirements. The enrolled students came from 5 different provinces and cities， with women accounting for 65.08%， males accounting for 34.92%， and average age （30.27±4.42） years old. 38 people had never been involved in clinical pharmacy work; the average academic score was average （39.37±13.43） points. Among them， the pharmacy undergraduate is the most （60.32%）; the average score of scientific research is （4.80±9.65）， 41 of whom have not published research papers or applied for scientific research projects; the average score of the hospital （35.24±12.42）， 49.21% of the participants Ordinary city tertiary hospital. Conclusion  There is a problem of poor source of source in the clinical pharmacist training base in ordinary cities. It is necessary to continuously improve the ability to teach， strengthen publicity， and improve the quantity and quality of students.

Key words：Clinical pharmacist;Training;Enrollment;Inspiration

目前，我國已建立临床药师培训基地200余家，设置了14个专科和1个通科临床药师培训专业，培训能力已达到每年约3500名，至今已培训临床药师6000余名[1]。为配合公立医院改革对药学部门转型的要求，进一步落实《药品管理法》《医疗机构药事管理规定》等政策法规，培训基地必须狠抓标准化、规范化、同质化建设，提高培训能力、培训质量，提升培训学员参与临床药物治疗的能力。

西南医科大学附属医院位于四川泸州，为一所三级甲等教学医院，医院及药学部门领导高度重视临床药师培训工作。我院自2011年开始五年制临床药学本科教育，2013年开始临床药学硕士研究生教育，2014年9月获批国家临床药师培训基地，培训专业通科、消化内科、内分泌科，2018年获四川省重点专科建设单位。目前，我院药学部共150名职工，其中临床药师20名，已在10个专业开展药学服务。床位数与临床药师配比为100∶0.47，临床药师队伍建设处于全国中等水平。基地虽制定有切实可行的培训方案，并为学员创造了良好的学习条件，但由于交通不便、生源学历低、带教师资经验不足等原因，在招生和培训工作方面均与各省会城市基地存在很大差距。本文将介绍我院临床药师培训学员的报名及招生情况，并分析原因和提出改进建议。

1对象与方法

1.1调查对象  调查对象为2014年9月～2019年3月申请到西南医科大学附属医院临床药师岗位培训基地参加培训的所有学员。

1.2调查方法  采集学员的性别、年龄、专业、学历、职称、工作单位（单位名称、等级、性质）、临床实践（参加工作、从事药品调剂、从事临床药学工作时间）、科研能力（发表文章、主持科研项目）、培训专业需求和是否服从调剂等信息，并对学员各项信息进行评分、统计。评分标准参照我院职称聘任文件和文献报道制定[2，3]。①专业及学历评分标准：临床药学博士，得分为 100 分;临床药学硕士或其他专业博士，得分为 80 分;临床药学本科或者其他专业硕士，得分为 60 分;其他专业本科，得分为 40 分;其他专业大专，得分为 20 分。②医院评分标准：根据2016年复旦版中国医院排行榜，入榜的100家医院，得分在80～100分;除“复旦版100家医院”外，省会城市的三级甲等医院，得分为70分;普通城市的三级甲等医院，得分为 50 分;三级乙等医院得分为40 分;二级甲等医院得分为30分;二级乙等医院得分为 20 分;一级医院得分为 10 分。③科研评分标准：SCI论文得分为20分，中文核心论文得分为10分，统计源论文得分为6分，非统计源论文得分为3.6分。

2结果

2.1学员报名及录取情况  2014年9月～2019年3月通科专业共招生10次，应招收学员58名，收到报名表99份，实际招收51名，招生率87.93%，未被录取的原因为招收名额有限、学员工作年限不足和学历不符合要求，见表1。消化内科和内分泌科分别自2015年9月和2017年9月开始招生，专科应招收学员16名，收到报名表22份，实际招收12名，招生率75%，未被录取的原因为学历不符合要求，见表2。我院整体招生率85.14%。所有学员均不接受培训专业调剂。

2.2学员的基本情况

2.2.1学员的性别、年龄和工作时间  本研究共统计了63名已录取的临床药师培训学员的基本信息，其中男性22人（34.92%），女性41人（65.08%），年龄24～44岁，平均年龄（30.27±4.42）岁，24～30岁人数最多，占61.90%，见表3。学员工作年限2～20年，38人参加培训前未曾从事过临床药学相关工作，主要从事药品调剂，见表4。

2.2.2学员的学历及科研情况  60.32%的学员学历为药学本科，学历得分情况：80分1人，60分10人，40分38人，20分14人，平均（39.37±13.43）分。科研得分情况：0分41人，1～10分12人，11～20分4人，21～30分4人，31～40分2人，最高分为40分，平均（4.80±9.65）分。

2.2.3学员所在医院的情况  63名学员来自5个不同省市（重庆1人、云南1人、贵州1人、河北1人、四川53人），其中省会城市和直辖市各1人，其余均来自普通城市。学员所在医院得分情况：10分4人，20分9人，30分19人，40分12人，50分19人，平均得分（35.24±12.42）分。

3讨论

我院自2014年开始临床药师培训工作以来，通科和专科分别招生10批、4批，招生率分别为87.93%、75%，总体招生率85.14%，略高于四川省11家培训基地整体招生率（83.7%）。从报名的情况来看，首先，所有学员均不接受培训专业的调剂，因为每家医院都是根据本单位工作实际需求选派的职工，这样回单位后才能学以致用。其次，报名参加我院专科临床药师培训的学员数量不多，其主要原因有两方面：①我院师资带教的能力有限;②我院地理位置的限制，我院位于川南，交通极为不方便。再次，学员学历层次低，很多第一学历为药学中专或专科，这部分学员即使被录取，其学习效果也很有限。

2017年中国卫生与计划生育统计年鉴显示：医院药师中女性64%，男性36%;中专、专科、本科学历分别占32.1%、35.9%、21.2%[4]。我院培训学员中男性34.92%、女性65.08%，与全国医院药师性别分布一致。由于参加临床药师培训最低学历必须是专科，因此学员学历高于全国药师平均水平，但同时又远低于其他一线城市培训基地学员学历，更是低于美国药师学历。在美国，自2004 年，药学院校只授予Pharm D学位，只有拥有 Pharm D学位后才可参加州执业药师资格考试[5，6]。我国临床药师中绝大部分非临床药学专业，这与我国临床药学本科教育仅在20余所高校开设相关，国内医学院校应重视临床药学本科及研究生的教育。