探索新时期交通企业思想政治工作的新举措

杨振濮

摘要：在思想政治宣传领域，深入、细致地做好思想政治工作，统一思想，激励人们团结、奋斗始终是我党的一项基础性工作。交通行业是国民经济发展的基础，是国家建设的“窗口”，影响性强、涉及面广，且与人们生活、工作密切相关。新时期，交通思想政治工作的重点就是如何构建和谐交通，满足社会发展，满足人们利益。本文简要介绍了交通企业开展思想政治工作的重要性，重点分析了交通企业思想政治工作现状及新举措，以期能为有关方面的需要提供借鉴和参考。

关键词：交通企业；思想政治工作；新举措

随着交通行业改革的不断深入，交通单位内部面临着管理方式和建设运营的重大变化，思想政治工作出现了新趋势。开展思想政治工作不仅能够影响员工的思想，而且能够指导员工的行为，为企业发展提供思想保障。新时期，交通企业要不断改进和创新思想政治工作，坚持“以人为本”，加强心理疏导，科学有效的开展宣传工作，为员工释疑解惑，引导员工树立正确的人生价值观，营造良好的工作氛围。

一、交通企业开展思想政治工作的重要性

伴随社会经济的快速发展，我国交通运输事业取得了显著的成绩。于交通企业改革与发展来讲，大力培养职工素质具有现实意义。同时，也成为了促进交通企业持续、健康、和谐发展的必备条件。新时期，职工思想也发生了诸多变化，如何做好职工思想政治工作，是当前必须思考的重点。在交通企业管理机制中，思想政治工作作为不可或缺的组成部分，不仅影响着职工队伍的工作效率，而且影响着企业的经济效益，受到各级领导干部的重视。思想政治工作的成效是否显著主要取决于政工干部的政治素质和工作方法，因此干部需要对企业经营管理中思想政治工作的重要性充分认识，加强对党的方针政策和企业发展规划的宣传，利用思想政治教育正确地引导、教育和激励职工，架起一座企业管理者与职工沟通的桥梁，拉近彼此间的距离。

与此同时，职工队伍的稳定直接影响着企业生产经营的好坏，尤其是在体制改革过程中，职工的薪酬待遇、岗位级别、职务变更等切身利益受到一定的影响，他们心理上出现较大波动，行为上出现偏激，严重影响职工队伍的和谐稳定。这就需要政工干部从理解人、关心人、体贴人入手，为职工释疑解惑，安抚职工情绪，解决职工实际困难，充分发挥组织的政治优势，引导职工合理诉求，使他们能够对企业的做法给予理解和支持，确保一切有利于企业生产发展的措施得到贯彻执行。

二、交通企业开展思想政治工作现状

（一）思想政治工作不够重视。很多交通企业未能充分认识到思想政治工作的重要性，对于经济效益过于重视，普遍存在“重业务、轻思想”的问题，认为思想政治工作不仅费时费力，而且效果不显著，对于上级的要求开展的工作应付了事，逐渐淡化了思想政治工作的作用。还有些单位没有将思想政治工作与其他工作的关系正确处理好，在企业管理中着重于规章制度和行政手段的管理，忽视人的道德素质和思想觉悟的提高，使思想政治工作无法融入企业管理和生产全过程中。

（二）思政队伍综合素质不高。在交通企业中，思想政治工作队伍普遍缺乏必要的政治理论知识和文化素质，很多政工人员身兼数职，还有些单位将政工岗位当作“养老岗位”，导致政工队伍综合素质水平偏低。与此同时，由于政工岗位相比技术岗位而言，工资低、福利差、工作内容清苦，导致具有较高学历和素质的优秀员工不愿前往政工岗位任职。从事这些工作的人虽然有丰富的经验，但是实际年龄偏大，思想观念比较落后，接受新事物和新思想的能力较差，创新能力不足，传统的教育方式无法适应时代发展的步伐，影响了思想政治工作的正常展开。

（三）思想政治工作方法落后。在很多交通企业中，思想政治工作的方式仍然是千篇一律的说教，形式缺乏创新，内容缺乏针对性。另外，年轻员工不愿意在这样的岗位上工作，老员工思想观念比较保守，将读报纸、看书、以文件贯彻文件作为主要方法，忽视了思想政治工作的主要作用，导致职工对思想政治工作产生抵触的心理，无法促进公路企业思想政治工作又好又快的发展。

三、新时期交通企业开展思想政治工作的新举措

（一）提高思想政治工作的渗透力

思想政治工作的中心点即经济建设，同样也适用于交通行业，要紧跟时代步伐，围绕各个时期交通行业发展要求，确定发展目标与任务、重点，努力将思想政治工作融入到交通行业，打造和谐交通，更好地为国家发展大局服务。交通企业开展思想政治工作，要紧紧围绕交通工作重点，从思想上、意识上解决职工的疑惑，激发职工工作热情，统一思想，凝聚力量，为交通行业发展、交通企业改革提供坚实的保障。此外，在日常工作中，思想政治工作人员要时刻将思想政治工作渗透到工作中，不能脱离交通工作任务单独搞思想政治工作，更不能以交通建设任务多、工作忙为借口，去挤压思想政治教育时间，严禁“两张皮”。为此，在思想政治工作与日常工作中，要做到“两手抓、两手都要硬”，实现两者有机融合，形成一个整体。

（二）增强思想政治工作的吸引力

新时期，想要提高思想政治工作吸引力，必须运用有效载体，提高工作的针对性。随着交通事业的不断发展，思想政治工作对于职工而言越来越重要，需要通过寓教于乐的方式提高工作的吸引力，不拘泥于傳统的思维方式和表现形式，增强思想政治工作的趣味性和知识性，结合岗位实际和职工思想动态，多方位、多形式、多载体的开展活动，真正赋予思想政治工作新的生命力，从而形成有方向、有温度、有节奏、有力量的思想政治教育。

（三）加强思想政治工作形式创新

随着经济和社会的快速发展，新的思想政治内容不断出现，交通企业内部也出现巨大变化，对思想政治工作提出了新的要求。交通企业要紧跟时代发展步伐，以企业文化为依托，加强和改进思想政治工作，把思想政治教育工作融入到企业文化中，拓宽工作渠道和空间，使思想政治工作向着更加规范化、科学化方向发展。与此同时，新媒体的广泛普及也改变了职工的生活方式，互联网、手机等平台已经成为思想政治工作的主阵地，政工人员要对现代传媒技术熟练掌握，利用QQ、微博、微信等载体建立信息化沟通交流平台，定期开展网络学堂、职工讲堂、有奖竞答等活动，发挥新媒体在思想政治工作中的作用。

（四）注重思想政治工作基础投入

在交通企业中，思想政治工作岗位缺乏吸引力，部门普遍存在年龄偏大、素质偏低的问题，无法适应企业的健康发展。想要将吸引“新鲜血液”加入政工队伍，需要注重对政工工作的基础投入。一是提高政工岗位薪酬待遇，严格执行奖惩制度，使工作人员的积极性得到激发，将高素质人才吸引到政工队伍中；二是加大基础设备的资金投入，购买投影仪、电脑、音响等设备，为思想政治工作的开展提供有利条件；三是加大教育培训资金投入，对思政工作者开展定期培训，将其考核结果与工资待遇挂钩，从而提高思想政治工作的实效性。

（五）推动思政工作融入安全生产

在交通企业中，安全生产是永恒的主题，是思想政治工作的主要任务。政工部门要将思想政治工作与安全生产有效结合，在安全生产过程中融入各类主题教育活动，切实做到环境育人、活动育人、和典型育人，将安全教育作为思想政治工作的主要内容，切实提高全员的安全素质。

四、结束语

综上所述，随着社会的不断进步，给交通企业带来发展机遇的同时，也伴随着较大的发展压力和市场竞争。思想政治工作是一项基础性、长期性的工作，想要推动现代化交通事业的快速发展，政工人员必须高度重视思想政治工作的重要性，准确把握和提高思想政治工作的科学性、针对性和有效性，建设一支强大而有素质的职工队伍，通过新思路和新举措解决企业思想政治工作面临的新问题和新挑战，使思想政治工作保持生机和活力，提升企业自身的核心竞争力，促进企业的和谐稳定发展。

参考文献：

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