事业单位退休职工思想政治工作探讨

刘鑫

摘要：事业单位的退休人员管理是事业单位综合管理中的重要部分。新形势下，退休人员的思想政治工作不能放松，事业单位负责退休职工管理的人员必须要加强对退休职工思想政治工作重要性的認识，认真做好该项工作，维护社会稳定，促进和谐社会发展。

关键词：事业单位;退休职工;思想政治工作

随着事业单位的不断发展，退休人员的总数每年都在增加，这为退休人员群体的管理带来了不小的挑战。为了能够进一步做好退休人员的管理工作，2016年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》，对该项工作提出了要求，作出了重要部署。[1]由此可见国家对于退休人员群体的重视和关注。

一、加强事业单位退休职工思想政治工作的重要性认识

（一）有助于维护退休职工群体的安定团结

意识决定行动。思想政治工作是一项需要长期持续开展的工作，思想政治教育是一项无论是在职人员还是退休人员都要接受的教育活动。加强事业单位退休职工思想政治工作有助于退休群体的思想意识时刻与党和人民在一起，时刻与社会文化前进发展的方向保持一致，对于维护退休群体的安定团结具有重要作用。

（二）有助于事业单位综合管理水平的提升

离退处是事业单位都会设置的部门，主要负责对离退休人员进行日常管理。其工作职责主要是落实退休人员的正孩子和生活“两项待遇”，实现退休人员“老有所养、老的所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的目标。[2]持续开展思想政治工作，提升思想政治工作实效对于实现退休人员群体的管理目标具有基础性和根源性作用，同时也能够在一定程度上反映出事业单位的综合管理水平。

（三）有助于社会稳定和谐发展

进一步加强退休人员的思想政治工作，对于积极构建和谐友好的社会主义和谐社会具有重要作用。我国人口老龄化的程度在逐渐加快[3]，退休人员群体的数量越来越多，让事业单位的退休人员能够安享晚年是事业单位退休人员管理的重要课题。

二、事业单位退休职工思想政治工作的现状分析

（一）缺乏重视与管理

事业单位的事业发展规划能够反映出其在今后一段时间内的发展计划。然而，大部分事业单位在做事业发展规划的过程中并不会将退休人员的管理放入规划中，甚至在年度计划中也不会提及，这就形成了一种退休人员管理与事业单位本身的发展无关的情况，同时也反映出事业单位对于该项工作内容的忽视。同时，离退处在大部分事业单位中可以算是边缘部门，受重视程度可见一斑。

（二）缺乏关心与关爱

目前来看，事业单位对于退休人员的管理仍只停留在“管理”上，而未将真情实感融入其中，对退休人员缺乏应有的耐心、细心、真心和关心。日常工作中仅限于传达上级有关部门或事业单位的相关文件精神、进行日常的工资福利发放等常规工作，对于退休人员的生活，尤其是思想认识、心理健康等方面关怀甚少。

三、提升事业单位退休职工思想政治工作效果的途径探索

（一）提高认识，细化思政工作制度

首先，要加强事业单位对于退休人员管理的重视程度。只有从事业单位领导层面加强重视，将退休人员管理工作纳入事业单位年度重点工作项目之中，该项工作的重要性才能够有所体现。其次，要改变对退休人员管理工作的认识。退休人员作为事业单位曾经的中流砥柱，在退休后依然有权利享受到事业单位及社会所给予的各项福利待遇。针对退休人员的管理工作不能仅仅停留在“管理”的层面上，而是应当从更多更高的角度来看待这项工作的重要性。最后，要加强退休人员群体的思政工作长效机制。切实保障退休职工的切实利益，确保退休人员相关工作的实施和落实力度。[3]同时，要构建并完善更为科学合理的制度体系保障思想政治工作的有序开展。

（二）融入真情，做好人文关怀工作

1.树立以人为本的工作理念

退休人员在退休后肯定会产生一定的心理落差，尤其是管理干部在退休后，部分人员一时间无法调整好心态，失落感较为强烈，这就需要从事退休职工的管理人员投入情感的关怀，帮助退休人员平稳度过心理难关和思想波动期，持续保持正确的思想意识。与此同时，退休人员管理干部应做好自身的本职工作，按时发放退休金和各种退休补贴，并耐心做好政策解释工作;对家庭有困难的退休人员要安排家访详细了解情况，适时给予帮助;对因病去世的退休人员，要及时发放抚恤金和丧葬费，并做好家属的慰问工作，等等。此外，在日常的管理工作中，退休人员管理干部队伍应时刻秉承耐心、细心、真心、关心的“四心”原则，将退休人员所关注的、所急需的事情办好、办妥，以博爱之心和真情实感温暖退休人员，时刻牢记以人为本的工作理念，协助思想政治教育工作的开展。

2.丰富文化生活，做好服务工作

文化教育是加强思想政治工作的重要途径之一。事业单位的退休人员在退休后非常乐于参与集体活动，因此，退休职工管理人员必须要开动脑筋，充分了解并迎合退休人员的心理特征，进一步开展丰富多彩的文娱活动，为退休人员创造丰富的文化生活，助力思想政治教育工作的实效性。如可以组织退休职工进行乒乓球、羽毛球等比赛，又或者可以开展一些书法、绘画、朗诵、合唱等文娱项目，将退休人员组织起来开展演讲座谈、科普讲座[4]，等等，丰富退休职工的生活，使退休职工能够有机会与昔日同事一起学习、交流、娱乐。与此同时，管理人员要利用这些活动组织开展的机会，将思想政治教育与之融合，做到寓教于乐。

（三）创新思路，打通思政工作渠道

1.发挥退休党员的重要作用，凝聚退休群体

退休党员是退休人员中的特殊群体，他们的思想先进性能够带动和引导其他退休人员形成正确的思想政治意识。退休职工管理人员应充分利用退休党员的模范带头作用，发挥退休党员政治优势，带动其他退休人员持续保持坚定的政治立场，将党建活动与思想政治工作结合起来，以党日活动为契机，邀请非党员的退休人员一起接受教育，用新的理论知识、政治思想武装头脑[4]，进一步提高政治素质，落实思想政治工作实效。

2.引导退休职工发挥余热，为事业单位发展献计献策

一般情况下，退休人员几乎都在退休单位工作了几十年，对事业单位具有深厚的感情基础，对事业单位的各项事业发展也有许多想法，因此，应及时收集退休人员对于事业单位发展的意见和建议，鼓励他们力所能及地发挥余热，出谋划策，贡献力量。此外，应鼓励退休人员参与到管理中来[5]，协助退休职工管理队伍做好退休人员的相关工作，提高管理效率。

3.利用新媒体技术平台，丰富思政工作途径

随着网络和新媒体技术的大繁荣大发展，手机已经成为人们日常沟通和交流的主要工具。对于退休人员而言，网络和智能手机也成为其不可缺少的实用工具。为了能够方便联系，提高对退休人员进行思政工作的效率，节约时间成本，退休职工管理队伍可以利用微信平台将退休人员召集起来，通过微信及时发送各种信息资源和学习材料，保证退休人员的网络思政阵地的先进性和纯洁性。

四、结束语

综上所述，退休人员作为事业单位的群体之一，其思想政治工作的持续有效开展至关重要。新时期新形势下，退休职工管理人员必须坚持以人为本的工作理念，提高退休人员管理的重视程度，不断创新工作方式和工作渠道，将情感、党建、网络新媒体与思想政治工作相结合，提升对退休人员的管理能力，切实发挥思想政治工作在退休人员中的重要作用。

参考文献：

[1]中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》[EB/OL].（2016-02-04）.http：//www.scuec.edu.cn/s/22/t/1558/a7/d4/info108500.htm.

[2]離退处工作职责[EB/OL].（2017-02-27）.http：//ltc.hut.edu.cn/info/1087/1026.htm.

[3]束晓林.国有企业退休职工思想政治教育工作研究[J].赤子（上中旬）：2016 （23）：26-27.

[4]赵健，杜北辰.新形势下加强高校退休党员思想政治教育工作的思考[J].教育教学论坛，2019 （12）：44-45.

[5]杨宜川.加强企业退休职工管理的有效策略[J].经贸实践，2018 （16）：257+259.