大数据时代下企业思想政治工作的开展研究

郑娜

摘要：在企业经营管理工作中，思想政治工作时非常重要的，其不仅是企业党建的重要组成部分，并且也是其他工作顺利实施的基础。在大数据时代下，企业应结合实际情况，对思想政治工作进行创新。下文针对大数据时代下企业思想政治工作的开展进行深入分析，希望就可以有效提升思想政治工作质量，促进企业长期稳定发展。

关键词：大数据时代;企业;思想政治工作

在大数据时代背景下，各个行业均得到了良好的发展，行业资源信息和互联网技术之间的融合更加紧密。受到大数据的影响，传统的企业思想政治工作已经无法满足发展需求，以至于严重影响到了企业的整体管理质量和水平。因此，在实际工作中，企业应意识到大数据和思想政治工作融合的重要意义和价值，并结合自身的实际情况，通过多种形式的手段，坚持以人为本的原则，对工作人员实施个性化教育，进而有效调动工作人员的工作热情和积极主动性，提升工作人员的凝聚力和工作效率。

一、大数据时代下企业思想政治工作挑战与机遇

（一）大数据时代下企业思想政治工作挑战

在大数据时代下，对于企业思想政治工作的要求在不断提升，要求其具备较强的针对性。传统的企业思想政治工作模式已经无法满足企业的发展需求和时代的发展需求，工作人员的思维模式、情绪变化等，会被外界的信息严重影响[1]。因此，在该时代下，企业思想政治工作者面临着诸多难题，怎样使数据处理可以满足数据产生速度，如何保护大数据信息，个人隐私会被哪些方面所威胁，数据是否存在客观性和误导性等等。

（二）大数据时代下企业思想政治工作机遇

受到大数据时代的影响，大部分企业工作人员的工作思维与行为模式都发生了转变，企业每天会产生大量数据，从中可以发现企业具备了分析大数据开展思想政治工作的条件。通过数据分析，可以对工作人员的思想变化和情感动态等进行了解和掌握。该种工作模式和传统的样本分析、抽样调查等得出的数据不同，传统的调查分析模式会被诸多因素所影响，进而导致数据过于片面，无法对工作人员的思想和情感进行真实的反应。

二、大数据时代下企业思想政治工作的开展策略

（一）创新思想政治工作理念

受到大数据时代的影响，想要更好的开展思想政治工作，思想政治工作者应对自身的工作理念和思维方式进行创新。首先，思想政治工作者应结合时代需求，形成高效的思维模式，注重企业各个部门和思想政治工作的协作关系[1]。其次，思想政治工作者应时刻处于前瞻性、机敏性的思维中，以便于可以对工作人员的思想和思维模式进行准确掌握，指引其进行正确科学合理的思想政治活动，使其思想可以得到有效进步，有效丰富其思想，使其可以对新鲜的思潮进行接收，从根本上提升思想政治工作质量和效果。最后，思想政治工作者应给与大数据的积极作用足够重视，意识到大数据时代发展趋势，在对企业整体规划进行制定时，融入网络思想政治工作。此外，还应对信息化思想政治工作进行考虑，创建相应的信息数据库，以便于后续思想政治工作顺利开展。

（二）创新思想政治工作模式

在大数据时代下，互联网得到了迅猛的发展，这主要是因为其具备较强的普遍性、时效性、交互性，并且具有丰富的信息资源，这些优势提供给企业思想政治工作新的契机。在思想政治工作中，企业可以对新媒体平台进行充分利用，对思想政治理念与企业文化进行宣传、传播[2]。例如，企业可以创建一个门户网站，对企业文化魅力进行充分展示，进而形成一个良好的企业形象，对工作人员的风格进行推广。与此同时，可以通过多媒体视觉互动的形式，如文字、漫画、图片、视频等，运营维护思想政治工作的微信公众号或者是官方微博，对学习信息与材料进行传达，进而有效提升宣传效果。企业还可以对网络中的优秀思想政治工作资源进行利用，并根据自身的情况，进行灵活应用，做到融会贯通。

此外，在工作人员教育工作层面上，企業可以结合实际情况，同时开展线上培训和线下培训，进而使其可以对思想政治工作模式进行深入了解和掌握。并通过多种形式，实现创新型学习，如微讲座、微课堂、在线知识竞答、视频会议、反馈收集等等，进而有效提升工作人员的学习质量。

（三）科学合理的应对舆情

针对正面舆论，企业思想政治工作应结合企业的重要任务、重点工作、重大题材，并通过多种形式，对企业建设的标志性的成果进行宣传，如组织评论、开设专题专栏、召开新闻发布、编撰新闻稿件等等，进而提升企业的精神文化影响力[3]。与此同时，企业应对网上阵地进行积极主动的占领，组建一支网络评论员团队，专门结合工作人员关心的事件和问题，进行重大题材的宣传，对宣传报道方案进行制定，通过深度报道，加强正面舆论宣传。针对负面舆论，应创建应急预案。首先需要加强监控和分析以及指引网络舆情，对当地的网络主管部门与媒体单位多进行沟通，创建完善的应急处理手段。针对企业热点问题，应对真实信息进行及时发布，坚持尊重事实和不回避的原则，做到及早发现、报告、处理，进而避免出现不良事件，促进企业长期稳定发展。

（四）注重日常思想政治工作

在大数据背景下，网络舆情信息涉及面相对较广，其中涉及到日常管理、工作人员利益诉求、干群关系、企业劳资关系等等，可以对工作人员的实际思想情况进行真实及时的反应[4]。因此，在思想政治工作中，应该给予舆情工作足够的重视，并把其和日常思想政治工作进行融合，在大量的信息中对有价值的舆情信息进行提取，对工作人员的思想动态进行及时了解和掌握。与此同时，思想政治工作者应对工作人员的思想动态进行定期分析，结合舆情反映出来的问题，对实际情况进行认真了解，对其中的原因进行深入分析，积极主动的对相关工作人员进行思想疏导工作，进而有效提升思想政治工作质量。

（五）提升政工干部工作能力

思想政治工作质量如何，和企业政工干部的思想政治工作能力有着直接的联系。因此，企业应通过科学合理的手段，对政工干部工作能力进行提升[5]。首先，应鼓励政工干部对工作理念进行创新和改变，积极主动的对计算机知识、信息传播技术进行学习和掌握，以便于可以灵活利用网络媒体、言论思维，对工作人员开展思想政治工作。其次，应鼓励政工干部对大数据时代下思想政治工作的方法与规律进行探究。最后，企业应对政工干部用人机制进行不断优化，利用科学的手段，加强对政工干部的网络业务培训和教育，构建一支专兼结合、相对稳定、善于利用大数据开展四证工作的政工队伍。

三、结束语

总而言之，在大数据时代下，企业思想政治工作的开展是非常重要的，不仅有助于提升工作人员的工作质量和效率，并且还有助于促进企业长期稳定发展。但是，现阶段，由于受到各个方面的影响，部分企业思想政治工作还存在一些问题，严重阻碍了企业的发展。因此，在工作过程中，企业应对思想政治工作理念和模式进行不断创新和完善，通过科学合理的手段开展思想政治工作，进而从根本上提升工作人员的工作动力，使其可以更好的投入到自己的工作岗位中，实现员工和企业的共同进步。

参考文献：

[1]杨宁.大数据时代下企业思想政治工作的开展[J].知识经济，2020 （03）：93+95.

[2]王超琼.谈新时代，新征程，企业思政工作新方式[J].才智，2019 （36）：206.

[3]张元龙.新时期如何做好施工企业基层项目思政工作[J].办公室业务，2019 （20）：44.

[4]李柏昕.大数据时代思想政治工作创新研究[J].办公室业务，2019 （15）：20.

[5]赵焱.大数据时代如何提升企业思政教育的有效性[J].东方企业文化，2019 （S1）：45.