新时期加强国有企业思想政治工作的几点见解

刘东波

摘要：近年来我国的社会经济水平取得了很大的进步。一直以来，国有企业是我们党执政兴国的重要基础，也是新时代打好扶贫攻坚战的重要武器。尤其是在新的时代条件下，国有企业在抗震救灾、中美贸易战、高铁建设、通信建设等重大活动中，都发挥了极为重要的作用。加强对国有企业思想政治工作的控制，是促进国有企业发展的重要前提和基本保证。本文在新的时代条件下，如何进一步加强企业的思想政治工作，提出了以下见解。

关键词：新时期;国有企业;思想政治工作

一、引言

当今社会，社会的经济水平不断发展。国有企业是我们党执政兴国的重要基础，也是新时代打好扶贫攻坚战的重要武器。因此，在崭新的时代条件下，在我国即将实现全面建成小康社会的目标，即将全面开启建设社会主义现代化的新征程之时，国有企业自身更要努力，要加强思想政治建设，国有企业管理者应采取相关措施，努力提高企业所有员工的思政水准。毫不夸张的说，想要全方位地加强国有企业的思想政治建设，需要从多个方面作出努力。首先，需要结合时代条件，找出新时期加强企业思想政治工作的方法。其次，相关国有企业要结合自己的业务特点，找出自己思想政治工作中的不足点和改进点[1]。最后，要结合时代特点，采取科学化的工作手段，加强国有企业的思想政治建设。

二、新时代国有企业思想政治工作的不足

（一）思想政治相关工作被忽视

国有企业思想政治工作得不到足够重视的主要原因，分成了三个方面。第一，随着市场经济的进一步发展，国内国外经济大形势的背景之下，整个社会面临的各种危机和挑战逐年增多，国有企业应对新时代条件下的各种变化与挑战，已经应接不暇，因此对应有的思政工作没有给予足够的重视。第二，国有企业思想政治工作本身并不能够带来直接的收益，因此国企在大多数情况下，对于思想政治工作，重视程度不高，存在着一定程度的弱化、淡化、虚化等现象。这些现象在国有企业思想政治工作中表現为：企业决策者漠不关心，企业员工视若无睹，工作停滞进展缓慢。然而整个国企的思想政治工作，是需要一点一滴积累起来的，只有做好最基本的工作，才能够激励下属部门，提高他们工作的积极性，端正基层人员的思想态度，才能进一步从意识层面上，促进国有企业思想政治工作的开展[2]。

（二）国有企业思想政治工作覆盖不到位

随着社会经济的不断进步，各种经济成分、人民群众的生活方式、社会群众的思想观念都变得越来越丰富。国有企业，思想政治工作开展的深度和广度，也变得不能够满足需求。

首先，国有企业中的人员成分逐渐多样化。过去几十年，我国采用的是计划经济体制。在这种统一的经济体制下，社会人员类别划分、社会层级区分非常简单。国有企业政治工作所针对的对象，主要就是县城里的上班职工、城市里的知识分子等。然而，随着经济的逐步发展，国有企业的工作人员的用工形式变得复杂了许多。例如：海外归来的海归、合同雇佣的农民工、第三方的劳务派遣人员和劳务外包人员，使得国有企业的用工人员身份变得复杂多样。以前适用的思想政治工作体系，无法完全涉及到这些人员[3]。

其次，社会的影响因素也变得多样。过去在单一经济体制的背景下，影响人们思想的社会因素非常简单，但是随着社会经济、文化的不断发展，人们的价值取向发生了很大的变化。而且，各种先进的信息传播手段不断升级，人们不仅可以获得国内的相关信息，更可以了解国外其他的信息。世界变得越来越小，地球村使得整个世界都紧密联系在了一起。

（三）现阶段的思想政治工作缺乏针对性

在过去，我国的经济体制较为单一，信息传递十分不方便。大多数人的思想观念较为单纯。因此国有企业采取的工作方法较为简单，思想政治工作针对的对象也较为单一。但是，在新的时代条件下，国有企业思想政治工作的工作对象变得广泛，年龄涉及从二十几岁到五十几岁的人员。他们的思想相差较大，文化层次各不相同，针对新事物的看法不同，对原有事物的观点也不同。新一代80后90后的员工，他们的思想更为敏捷，接受新观点的能力较强。因此，在新时期国有企业针对员工进行思想政治工作的时候，应该在多元的文化中，选取最为合适的工作方式，选择最佳方法。

三、加强国有企业思想政治工作的相关思考

习近平总书记在党的十九大报告中指出，要加强和改进思想政治工作。我们要认真学习领会，切实贯彻落实。要充分认识到，中国特色社会主义进入了新时代，思想政治工作也进入了新时代。新时代要有新气象、更要有新作为，思想政治工作也必须适应新形势、新任务，拿出新思路、新举措，展现新气象、新作为，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的思想保证和强大的精神动力。以下提出几点针对国有企业思想政治的几点措施方法：

（一）使思想政治工作理念的科学化

要努力促进新时代国有企业思想政治理念的科学化，国有企业管理者要严格坚守以下观点不动摇[4]。首先，一定要坚持以"经济建设"为中心。因为我国现阶段的主要矛盾已经变成：人民日益增长的美好生活需要，同我国不平衡、不充分的发展之间的矛盾。现阶段要采取的工作和努力的方向都是多方面的。要努力平衡思想政治工作和经济建设工作之间的关系。说到底，还是要以经济建设为中心。

其次，践行科学发展理念。随着我国逐渐成为世界第二大经济体，经济实力整体提高了，居民的生活水平上升了，但是我们又遇到了许多新的问题。比如：前阶段经济发展造成的环境污染愈发严重，各个行业的国际竞争愈发激烈，国内国外的经济形式，也产生了新的局面。要努力把思想政治工作纳入企业的发展战略中，更好地为企业的下一步发展提供源源不断的动力支持。

（二）国有企业政治工作内容的科学化

国有企业思想政治工作理念的科学化，是国有企业思想政治工作内容科学化的前提。而思想政治工作的科学化的内容，分为基础工作内容的科学化和日常性工作内容的科学化。基础工作内容的科学化，要对国有企业的员工进行思想政治教育，让他们了解社会主义，了解我们的最终奋斗目标——共产主义。提高他们的思想政治水平，提高他们的工作能力。日常性工作内容的科学化是指要重视日常的教育。包括国内国际形势教育、人与人之间利益处理、社会主义法治民主教育等。在市场经济的条件下，每个人对利益的追逐都比以往更加地强烈。因此企业方面，要正确处理个人利益和企业利益之间的关系;个人方面要妥善处理个人利益与社会利益间的关系。必要时，企业要加强对员工的法律方面的教育，普及法律知识[5]。

（三）促进员工与企业共同发展

加强国有企业的思政工作，不仅要使国有企业的思想政治工作的相关理念科学化，还要从实际出发，实事求是，促进企业与员工的共同发展进步。在现实的思政工作中，可采取多种形式对国有企业员工进行培训，但是只依靠填鸭灌输式的教育，并不能够取得应有的效果。因此一定要与实践相结合，结合国有企业的具体情况，开展相关工作。

四、结束语

随着我国社会经济的不断发展，国有企业在我国经济中占据的地位、发挥的作用，变得愈发重要，在新的时代条件下，国有企业在对抗灾害、促进经济发展、促进社会基础便民设施建设等方面，都起到了至关重要的作用。在新的时代条件下，在即将实现全面建成小康社会目标的紧要关头，在全面开启建设社会主义现代化的征程之时，就更要加强对国有企业思想政治工作的把控，促进国有企业的下一步发展。本文就如何加强国有企业思想政治工作提出了几点思考。现有国有企业思想政治工作中存在的不足主要分为以下两点，第一，在新中国成立以来的几十年中，我国一直只关注经济建设、发展速度GDP相关的问题。在这样的背景下，国有企业思想政治工作很大程度上被忽视。第二，我国思想政治工作还属于粗放型的阶段，难免会出现企业思想政治工作辐射不够全面。为解决上述问题，本文提出了几点策略。首先，要努力使国有企业的相关思政工作的理念变得科学。其次，国有企业管理者要采取措施，使国有企业的工作内容变得科学。最后，在现实过程中，采取行动促进员工和企业的共同发展。

参考文献：

[1]杨春权.国有企业思想政治工作科学化研究[D].中共中央党校，2011，38.

[2]李筱鹃伶.学习型组织理论视域下的国有企业思想政治工作途径研究[D].云南大学，2016，06.

[3]黄静.激励理论在国有企业思想政治教育中的运用研究[D].吉林大学，2018，5.