基于新常态探析国有建筑施工企业党建工作新思路

周琳旎

摘要：对于国有建筑施工企业来说，开展党建工作是规范企业运营、健康发展的一项重要手段。相对于其他行业来说，建筑施工企业工作环境艰苦，员工流动性较大，因此，如何充分发挥党员的模范带头作用，做好建筑施工企业的党建工作，是值得深入研究的重要课题。

关键词：新常态;建筑企业党建工作;创新思路

建筑施工企业与一般的企业不同，有着较高的职业危险系数，较差的工作环境以及工作强度大、工作压力大的特点。这也导致员工的思想容易出现波动，人才容易流失，对企业的健康有序发展造成影响。党的十九大提出了新时代党的建设总要求，结合新形势和行业特点，国有建筑施工企业做好党建工作就显得越发重要和急迫。

一、国有建筑施工企业党建工作存在的问题

（一）党建工作基础较为薄弱

建筑施工企业会比较看中经济效益，对党建工作没有给予足够的重视，用于开展党建工作的经费可能比较有限，场地、相关书籍、器材较为缺乏，使得党建工作开展内容空泛，难以达到预期效果。由于施工企业的特性，企业员工分散比较广，国内甚至国外都会有项目也就会有人，容易造成信息的不对称，员工的思想不集中，无形中弱化党组织的功能，也较易导致党员的培养发展工作出现断层，甚至是不发展党员情况。另外，由于领导不够重视，也会容易导致优秀的党务工作从业者看不到自己的职业发展，造成人才的流失，影响党建工作的可持续发展。

（二）难以发挥政治核心作用

我国国有建筑施工企业在改制后，性质发生了较大改变，导致有些企业过度重视自身的经济发展和经济效益，对党建工作没有正确的认识，个别企业中的党组织成为了企业的附属机构，不能很好的发挥自身政治核心作用和对企业决策的监督作用。有些企业领导人甚至会认为党建工作会与企业的经营管理产生冲突，阻碍企业的经济发展，因此忽略企业党建工作，党课教育工作不落实，党建活动难以开展。这些容易造成企业党政关系不顺的情况，导致党组织的政治监督作用难以发挥[1]。

二、建筑企业加强党建工作的有效对策

（一）深化引领，筑牢思想保障

1.要抓好思想认识工作。一是思想上要始终与党中央保持一致。要统一思想，站在政治和全局的高度，常怀忧党之心，恪尽兴党之责。持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。二是舆论上要坚定“四个意识”“四个自信”和“两个维护”，进一步深刻领悟新时代、新思想、新要求，以担当带动担当，以作为促进作为。三是行动上要紧贴企业发展目标。认真贯彻落实上级党委和集团公司党委的安排部署，切实履行“党委前置程序”，深入开展专题研究、宣传教育、组织生活、纪律检查、群团建设工作。

2.要确定形势任务是中心任务的思想。面对复杂的经济形势和企业发展的艰巨任务，要把形势任务教育列入下基层检查和工作调研的内容，结合分管工作，讲形势、讲任务、讲困难、讲对策，把思想和行动统一到集团公司发展主题上来，统一到公司中长期发展规划、奋斗目标、重大决策和工作安排上来，坚定发展信心，凝聚发展合力，确保年度各项任务目标的实现。

3.要用核心价值观来指引。要通过宣讲、座谈、竞赛等形式多样的活动，开展企业文化宣贯。把企业特有的精神渗透到各项管理工作中去，做到入脑入心，继而转化为自觉践行，大力宣扬先进典型，讲述可亲可感故事，奏响传播正能量乐章，鼓励发展士气。

4.要把做好文化建设作为着力点。要把事关员工切身利益的员工项目合伙制、项目部业绩考核和员工专业技术等级评定实施细则反复宣贯，让全体员工全面深入了解公司各项制度。要充分利用企业各种宣传阵地，进一步完善新时代多媒体宣传建设，完成由数量到质量与数量并重的转变。积极挖掘典型事迹、先进人物，弘扬劳模精神和工匠精神，营造团结和谐、积极进取的文化氛围，凝聚人心，鼓舞斗志，助推企业的改革发展。

（二）夯实基础，提升组织保障

1.基层党组织一定要建强建优。建强：支部建设要强，项目延伸到哪里，党组织就建设到哪里，做到党支部与项目部同步设立，同步考核，同步表彰，任务不完成，支部不解散。党建队伍配强，让有思想有能力的干部进入支部担当工作。建优：各级党组织要以创建“六好”领导班子、“五化”示范党支部为目标，不断提高自身政治素质，提升党建管理水平，以高质量党建促高质量发展。

2.基础工作一定要做实做严。做实：要充分运用全国党员信息系统、红星云等平台开展党员学习和管理。依托互联网平台开展党员信息数据采集、党组织关系转接、发展党员管理、组织生活开展等业务工作，实现对基层党组织和全体党员的全覆盖，提升基层党建工作的科学化水平。做严：一是工作考核严。按照双百分考核的要求及扩大比重的考核安排，对党建工作的考核要求更加严格。二是发展党员严。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针发展党员，逐步完善党员队伍的吸纳机制，严格把好党员发展关。注重在优秀青年技术骨干、生产经营一线优秀员工中发展党员。

3.基础能力也要提质提效。提质：要广泛开展创建“学习型党组织、争做知识型党员”活动，不断提高党员队伍的思想政治素质和业务工作能力，使基层党组织有位、有为、有威，增强党组织的战斗力。提效：坚持党建工作向基层下移，促进党建工作与项目建设相融合。通过划分“党员责任区”，设立“党员示范岗”，成立“党员突击队”，找准党建促生产的切入点，切实把党建品牌创建活动抓准、抓实、抓出成效。

三、结语

总而言之，新时期下的发展形势对国有建筑施工企业的党建工作有了更高、更严格的要求。国有建筑施工企业要隨着社会和经济的不断发展，顺应时代潮流，加强和巩固党建工作，完善党组织建设，加强对党员的监督管理，为企业实现跨越式发展助力护航。

参考文献：

[1]欧阳朝晖.国有企业基层党建工作的制约与创新——以国有建筑施工企业为例[J].湖南行政学院学报，2018 （06）：95-98.