浅谈企业文化与思想政治工作在供热行业的有机融合

孙汝超

摘要：企业文化是在一定的社会历史条件下，企业及企业职工在生产经营中逐步形成的物质和精神财富的总和。企业文化作为企业在经营中形成的文化成果，是以价值观念为核心的思维、心理和行为方式。

关键词：企业文化；思想政治；供热

所谓思想政治工作，就是一定阶级或政治集团，为了实现其政治目标和任务而进行的，以政治思想教育为核心与重点的，思想、道德和心理综合教育实践。企业思想政治工作是企业自身开展的、对职工进行以提高企业经济效益和职工素质为核心的思想教育。

随着供热行业的快速发展，如何科学地认识、理解和处理思想政治工作与企业文化建设的关系，找准合力点，促进企业思想政治工作的创新和企业文化建设的健康发展，是供热行业目前亟须解决的课题。

一、企业文化与思想政治工作的共同点和不同点

企业文化是企业中的一种柔性管理方式，主要表现为它是一种“软约束”及它所具有的多种“软性”管理方式上。国有企业在长期的计划经济条件下，一直实行企业职工思想政治教育工作，这也是一种“软管理”方式。因此，它们具有很多共同点：

1.目标一致：树立和强化企业精神，用价值观来统一人们的思想意识，把全体职工凝聚在一起，最大限度地调动职工的积极性、创造性、不断提高企业经济效益，促进生产力发展。

2.对象相同：重视人的因素，尊重人的地位，研究人的思想和行为，最大限度地调动人的积极性；注意协调人们之间的关系，重视培养职工的集体主义意识，把人看作是企业主体，以人为本，促进企业提高效益。

思想政治工作在强化企业文化管理中体现引导作用和人文关怀的作用；而企业文化为思想政治工作提供了物质基础，为企业思想政治工作注入了活力。企业文化是企业思想政治工作和企业经营的纽带。

1.范畴不同：企业文化，属于经济文化，在性质上是企业管理范畴，虽然企业文化也涉及一部分政治文化的内容，但政治色彩比较淡；思政工作，屬于政治文化，从教育内容看，政治色彩比较浓，具有鲜明的阶级性和政治倾向性，解决人们的政治立场、世界观、人生观等。

2.作用不同：企业文化，围绕企业本身的发展目标，调动生产积极性。它属于经济性的积极性，从作用角度看，企业文化主要通过文化手段，形成以价值观为核心的群体意识，并以影响人的思想，制约人的行为，成为企业赖以生存和发展的精神支柱，它对增强企业的凝聚力和企业的社会责任感，具有不可忽视的作用；思政工作，调动人的积极性，包括两方面，一是政治积极性，通过党的路线、方针政策教育，把人们的思想统一到党的路线、方针政策上来；另一个才是经济积极性，围绕企业的发展目标，所以除了形成企业的凝聚力之外，还要形成全党全国范围的凝聚力。

3.目的不同：企业文化，最终目的是提高企业效益，实现企业的长远发展目标，主要达到经济目的；思政工作，除经济目的外，还有政治目的，它要达到全党全国思想上政治高度统一，造成一个安定团结的政治环境，为整个国民经济的健康发展提供重要的政治保证。

二、企业文化与思想政治工作的内在辩证关系

企业的经营管理不能没有思想政治工作的指导，企业文化是思想政治工作的有效拓展和延伸，没有思想政治工作，企业文化就缺少了落脚点，成了无源之水，无本之木。所以，必须一手抓企业文化，一手抓思想政治教育，做到两手抓，两手都要硬，才能为企业发展保驾护航。只有做到二者的有机融合，才能增强企业思想政治工作的针对性和实效性，才能使企业文化建设确立正确的方向。二者互为依存、紧密相连，是辩证统一的关系。

（一）坚持以党建工作为中心

要明确思想政治工作与企业文化建设相结合的前提就是要明确企业党建工作的内容，时刻以党建工作更新思路，充实企业思想政治工作的宣教内容，进而推进企业文化建设向着更加正确的方向发展。

要明确企业思想政治工作、党建与企业文化三者的内在联系，就必须认识到党建是企业发展的保障，思想政治工作是抓手，企业文化是沙漏，党建工作通过思想政治教育和企业文化建设深入到企业的方方面面，通过加强党对企业的政治领导，使企业能够始终坚持正确的经营方向，促进企业持续健康发展。

（二）坚持“以人为本”的战略

人是企业的第一资源，强调以人为本，坚持尊重人、理解人、关心人的基本工作原则。企业文化建设和思想政治工作都要求以人为本，要求人人平等，并把关注员工成长作为供热行业持续发展的不竭动力。因此，本质上二者统一。

（三）构筑企业的价值体系

企业文化是思想政治工作的奠基石，通过提出的企业经营目标、宗旨、精神，构成一个相互支撑的企业文化体系，这个价值体系一定是企业精神的完整体现和有效延续。企业文化在企业发展过程中，起到了很重要的作用。在思想政治工作中起到了保驾护航和有力支撑的作用。一个有着良好企业文化氛围的企业，思想政治工作也能做深、做细、做透、做到位。因为在企业文化的影响下，员工的精神境界可以从一个高度，提升到另一个高度。因此，思想政治教育在企业文化这个牢固的基础上，可以得到更有效的深化，从而带动企业一路高歌猛进。

企业文化是企业持续前进的灵魂，思想政治工作是企业健康发展的有力保障。在企业的发展的进程中，一个缺少企业文化和思想政治工作的企业很难有凝聚力、向心力和活力。因此，企业文化建设与思想政治工作二者之间的关系在整个企业前进过程中是相辅相承、相互促进、相互补充的，是缺一不可的，在企业的发展过程中，在不断完善企业思想政治工作机制的同时，要建立和健全企业文化建设工作机制，做到思想政治工作和企业文化建设工作机制上密切结合，产生双促双赢的效果，有效的促进企业健康可持续发展。