新形势下电力企业党建工作发展的有效策略

于睿

摘要：电力企业要想在不断创新的环境之下求得发展，进行良好的党建工作是当中必不可少的一部分，在其中还起到了不可代替的作用，当今时代，各行各业取得了较为明显的进步，但是在电力企业当中的党建工作还不够完善，建设当中还存在各种各样的问题，这样的问题不能够及时解决将会严重影响企业的发展，因此需要企业的领导对这方面引起足够的重视，对其工作要不断深化并加强改革力度。

关键词：新形势;电力企业党建工作;发展有效策略

电力企业是与人民生活息息相关的企业，它的发展将会更好地带动国家的经济，因此需要国家的高度重视，企业内部要始终坚持党的正确领导，不断加强党内思想政治工作的建设，只有这样才会为企业时刻指明发展方向，使得企业经济利益能够取得较大的突破，实现自身的社会价值。

一、电力企业党建工作主要存在的问题

（一）思想观念过于陈旧

目前我国的电力企业党建工作的开展还存在诸多问题，其中最主要的问题是思想观念意识还过于陈旧，大多数人员还是受到传统观念的意识影响，使得他们并未意识到党建工作的重要性和必要性，所以在日常工作的开展中较为被动，无法行之有效地进行，与此同时党内建设的组织机构还无法为电力企业带来一定的贡献，因此在设立机构方面就会受到层层阻碍，在人员配置方面也开始逐渐减少，其主要功能也在逐渐被弱化，如果不能够从传统的思想观念解放出来，将会大大影响电力企业的良好发展。

（二）没有选定正确的工作方法

时代的进步使得各行各业的企业均取得了较大的发展，但是我们的电力企业仍然停留在原地没有取得一定突破性的进展，主要是原有的工作方式方法已经不再适应当前的新形势发展需求。首先，党建工作缺乏一定的自主创新意识，其中一切意见都要由党政干部的提出并执行，过分的依赖于党政干部，一旦脱离就会出现无法正常运转的现象。其次，在党内的工作方针策略还是依旧传统的模式，已经不能够满足员工的基本需求。再次，工作方法上还是过于老化，没有寻求创秀，依然按照以往的规章制度来办事，无法适应发展的新形势新需求，使其工作达不到预期的效果。

（三）党建工作的管理过于片面

在我国的电力企业当中的党建制度还不够健全，使得党建工作缺乏一定标准化执行方针，虽然各大电力为了适应当前的形式建立了党建工作，但是一直缺乏足够的执行力，使得工作过于表面的形式化，企业没有给予足够的支持，同时也没有给予相关党员足够的工作，使其能力不能够得到有效的施展。与此同时在党内员工管理方面，还是延续传统管理方法，不能够做到积极的说服，缺失一定的人性化的元素，比如，在日常工作中只是一味对党内人员提出要求，并没有给予足够的支持而且还没有满足工作人员的日常基本需求，从而使对工作的积极性大大降低。

二、新形势下党建工作发展的新策略方针

（一）突破传统思想观念的束缚

电力企业的党建思想观念必须要进行转变提高，首先，党内干部要首当其冲改变自身的思想观念意识，在党建工作中不断提出创新发展，从而能够确保工作新方式方法的时效性，同时还要显示出一定的延续性，使其能够将改革创新发展推向新的时期。其次，电力企业还要定期组织党建工作的创新活动，完善每个人的党建理论知识及丰富其理念。只有改变了党政干部的思想理念，辅以一定的创新理念意识，才会提高党内干部的工作的创新能力。

（二）实现多元化的工作模式

在新形势下，电力企业的建党工作必须要建立多元化的工作模式，从而才会为电力企业带来更为持久的发展，多元化的工作模式可以为企业的党建工作产生更为深远的意义，可以增加党建工作的亮点，打造出更为科学合理的工作流程，使其各个工作阶段都能够实现精细化发展。同时企业内部的党建工作还要与人民群众紧密的联系，还要时刻关心基层企业人员的工作生活，为其生活能够提供充足的必要条件，从而更好地激发基层员工的创新能力。

（三）党建组织要组建科学的考核制度

电力企业党建组织要建立并完善其规章责任制度，定期举办相关党建活动，不断提升每个员工的工作责任意识，并制定出更加科学合理的绩效考核制度，使其无论是管理人员还是基层人员都能够对党建工作引起足够的重视。与此同时我们还要建立相应的奖惩制度，对于在党建工作当中做出突出贡献的，不仅要在精神上给予嘉奖还要给予一定物质上的奖励，以此來促进整体员工的积极性，其次，在工作出现失职或者不能够按照党内规章制度执行的，要给予一定的惩罚措施，真正做到奖罚分明，确保每个员工都能够积极参与其中，保证各项措施都能够积极有效的落实。

（四）利用企业文化促进党建工作建设

企业文化已经逐渐成为各个企业重要应用措施，同时电力企业的党建工作也要逐渐将其进行应用，可以大大提高党内的凝聚力，提高团队协作能力，这就形成了党建工作离不开企业文化，因此，就需要企业文化更好地融入到电力企业党建工作中，为员工提供更好的竞争环境，增进员工的创新精神，不断加强党建工作的活力，从而能够更好地攻克在发展过程中出现的各种难题，使得电力企业能够稳步发展前行。

三、结束语

在企业的发展当中，党建工作是必不可少的一项的工作，它将会贯穿整个电力企业的生产发展当中，因此就需要党的正确领导，不断完善党建工作，使得企业能够走上繁荣富强的道路，企业不仅实现了更好地经济价值，同时也发展出了自身的社会价值，为电力行业今后的发展壮大做出突出的贡献。

参考文献：

[1]王君.新形势下电力企业党建工作发展的有效策略[J].企业改革与管理，2016 （9）：34-35.

[2]彭显玲.新形势下电力企业党建工作发展的有效策略[J].建筑建材装饰，2017.