浅谈新媒体在金城公司思想政治工作中的作用

郑世忠

摘要：科技进步改变了人们传统的生活方式、工作方式和思维模式。互联网技术的飞速发展和普及应用，催生出了各种样式的传播媒体和社交平台。处在信息时代的人们思想政治工作如何适应时代变化？如何利用新媒体优势，创新和加强思想政治工作？是摆在广大政工工作者面前的新课题。

关键词：新媒体;思想政治工作;创新

一、新媒体的优、劣势分析

新媒体一般指基于计算机互联网的网站、博客（微博）、播客、交互视频、QQ和基于手机等通信设备的微信、QQ、抖音等APP（手机应用软件）等。信息发布者只需有相关技术及設备支持，即可以实现一对多、多对多或广播式发布信息。传播的信息除了文字还可以大量传播图片以及视频交流。

（一）新媒体的优势

新媒体传播信息自由度相对较大，主要体现在：一全时空。打破了时空界限，无论何时何地，都可通过不同媒体发布不同信息。二多元化。发布者与接受者可通过新媒体实现角色互换、交流互动、信息共享。三灵活性。新媒体参与对象自由性也较大，可随机参与，也可随机退出媒体时空范围，信息的发布与传播自由。四广覆盖。发布内容涉猎广泛，大到政治、外交、军事，小到衣食住行、八卦、绯闻等。五大容量。传播的信息海量、庞杂、多样，文字、图片、视频、及时语音和视频均可随机发布。

（二）新媒体的劣势

新媒体时代，每一个人都可以成为一个媒体，从网络论坛，社区，个人网页到博客，微博，微信等自媒体，每个人发表言论的空间越来越自由，发布的话题或消息也越来越多样，各种各样的媒体传播会造成“蝴蝶效应”，迅速在互联网上扩散开来，而信息的开放性，匿名性及扩散的快速性等特点也就不可避免的造成了舆论监控的困难。对于企业员工来说，一旦有负面的消息及新闻在整个团队中扩散开来，势必也会影响整个团队的稳定及士气。

二、如何发挥新媒体在金城思想政治工作中的作用

当前，互联网已渗透到我们生活的方方面面，可谓无处不在。在新媒体时代，我们应当充分发挥新媒体的优势，使新媒体真正服务于企业思想政治工作。金城的思想政治工作者在新媒体时代开展思想政治工作进行了一系列探索和尝试，并进行逐步的完善。

（一）构建完善的新媒体平台

1.金城OA平台建设

自2007年开始，由金城公司党委宣传部牵头，联合计算机部门开展了内部办公网络系统的筹备、建设工作，经过一年多的调研、研讨，金城建立了首个互联网时代的自动化化办公系统——“中航工业金城”企业内部OA网平台。专门设置了“今日要闻”、“党建之声”专栏。自此，金城的党建和宣传工作进入了一个新时代，思想政治工作增添了一个全新的平台。

2.金城微信平台建设

2013年开始，为进一步适应形势发展，金城公司党委宣传部着手搭建自己的微信平台——“乐享金城”微信公众号。十九大精神学习宣贯、职代会精神传达、企业生产、经营动态、上级领导视察调研、明星大咖的商业助阵、工会文体活动的蓬勃开展、年轻人朝气蓬勃的风采等等，都会在第一时间呈现在广大干部员工的手机上，最高点击率达到2600多。公众微信平台成为企业继《新金城》报、金城电视台《金城新闻》、OA网《今日要闻》之后又一个有力的宣传阵地。

（二）加强内部媒体间的融合

《新金城》报、金城电视台、OA网新闻、金城微信公众号等新老媒体各有自身的优势和局限。相比较来看，《新金城》报和电视新闻这些传统媒体，由于受编排、印刷、后期剪辑制作等技术环节影响，往往周期较长，但同时不受篇幅、容量的限制，对事件可以进行深度挖掘、寻根求源。同样，OA新闻和微信新媒体以其特有的快捷、不受时间、空间限制，迅速的在第一时间将企业刚刚发生的事件传达给全体干部、员工。

因此，要加强企业内部新媒体和传统媒体间的融合，形成优势互补、相互促进、相互提高的良性循环，共同围绕企业中心工作和思想政治工作，发挥正确的舆论导向和鼓舞士气作用。

（三）发挥新媒体作用，强化思想政治工作

1.增强新媒体的活力

首先要不断提升新媒体的质量，做到从内容到形式为广大员工所喜闻乐见。目前企业员工80后、90后占绝大多数。年轻人思想活跃、追求个性、平等和自我价值实现。因此，新媒体在形式上要生动活泼，别具匠心;内容上要言之有物，平易近人，让员工们在轻松的氛围中，带着愉悦的心情了解信息、受到启发、接受教育。

2.加强从业人员的业务培训

新媒体从业人员素质和能力高低强弱，直接决定着新媒体质量的好坏。从业人员要不断学习新知识、汲取新营养，才能使媒体永葆活力。除了媒体人自身学习外，金城公司也要为他们创造一定的条件。经常让他们参加社会或航空工业举办的各类培训班，多为他们创造接触外界的机会，让他们在与外界接触、交流的过程中不断开阔他们的视野、学习别人的长处。这样才能避免做井底之蛙，不至于闭门造车，从而使制作出的节目具有时代鲜活感和旺盛的生命力。

3.利用新媒体开展思想政治工作

长期以来，思想政治工作的手段主要是党支部书记例会、下发学习材料、征求意见、谈心交流等。传统的思想政治教育一向给人的印象也是严肃有余、活泼不足。“灌输”、“说教”色彩浓厚。而新媒体平台则不同，它具有与生俱来的“草根性”。在博客、微博和社区里，人们往往听不到官话、套话、空话，却能经常听到群众语言、市井俚语和未加粉饰的大白话。这些话或许不权威，不深邃，但绝对真诚、真切、真实。这里往往没有所谓“宣传者”、“灌输者”和“受教育者”之分，而仅仅是以一种普通人的姿态、普通人的情感在某项话题的选择和评价上的自然流露。

4.建立思想政治工作互动机制

充分利用新媒体开展思想政治工作我们还有许多工作可以做。可以尝试搭建企业与员工的互动平台，架起员工与企业沟通桥梁。在这个平台上，员工们可以把听到的、看到的、想到的事及时发布，有相关部门或集体领导进行释疑解惑，以免真像被传言蒙蔽，以讹传讹，引起员工们思想混乱，起到正本清源，以正视听的效果。这样，员工们的想法有了正常的表达渠道，企业也随时了解基层群众的呼声、需求、思想动态。上下信息通畅了，便容易相互理解，相互理解了，企业的氛围也就和谐了。

四、结语

新媒体是科技进步社会发展而产生新生事物，会自觉不自觉地影响、改变着我们的生活、工作。我们要充分发挥新媒体的快捷、传播面广、人人可参与的优势，在思想政治工作中不断扬长避短，就会使我们的工作收到事半功倍的效果。