两种采访

王雷

对我而言，采访分为两种，一种是正式采访，一种是自由采访。

到企业采访劳模等榜样人物时，采访场面通常是这样的：工会主席、车间主任还有其他相关人等，齐刷刷地坐在我对面，被采访人则坐在最靠边的位置。发言顺序是工会主席介绍情况，车间主任补充，期间还有宣传委员拿着单反相机咔咔连拍。遇到经验老道、见过阵仗的被采访人还好，他们侃侃而谈，不太怯场。如果是初次接受采访的人，大多羞涩，回答不流畅。这时，车间主任或者工会主席就会救场——“这位劳模只知道干工作，不大会说话，我们帮助补充吧。”

我总觉得一个人的成长，甚至成功，应该是安静的，就像不善言谈、安坐在角落的这些优秀劳动者。我好奇他们的经历，好奇这些经历中盘根错节的枝蔓和他们何以成为他们自己。于是，我会在正式采访之余，争取一个自由采访的机会。

走进车间生产一线，陪刚才还羞怯的人绕着生产机器走几圈，然后坐在休息室里，他拿着老旧茶杯，点上一根烟，无需调整，直接进入状态。

“不想出头接受采访，我都50多岁了，再干几年就退了，应该让给年轻人。我年轻时就想，如果论资排辈评劳模，得快退休才有机会吧，今天应到我身上了。”

“为啥我第一个冲上去？这活儿放在平时没人愿意干，我是班长，你說我不干谁干？干好了是你本分，干不好都看你笑话……”

这些话虽然不会出现在见报的文章里，但在自由采访的氛围下，对方唠得最多的都是这些，临别时候还会握着我的手说：“我就说说，你可千万别写啊。”

我想，在宽松平等的气氛下说出心里最想说的话，哪怕最后没有出现在文章里，对他们而言，也是一种情绪释放，也是真实地做了一回自己。看着正式采访下的文章里，那个完美得像别人的故事，他们往往笑着说，“我哪有那么好嘛。”