新形势下企业党务工作者能力素质提升的路径探析

陈龙英

随着时代的发展，新形势在呼唤党建工作能够有新的作为，这对党务工作人员的能力和素质有了较高的要求。党务工作者身为开展企业党务工作的组织人员和执行人员，是不断提高企业工作人员创造力、凝聚力、战斗力”的引路人，在党建工作中发挥着重要的作用。因此，企业党务工作者只有自身具备较高的能力和素质才可以担当如此大任。基于此，本文特对新形势下如何提升企业党务工作人员的能力和素质展开探讨，旨在为加强党建工作提供可参考性的资料。

企业党务工作者是促进企业发展的重要力量，一个优秀的党务工作者不仅可以在党务工作中做出正确的组织路线，还可以在政策执行的过程中不断传递正能量，使得事情办理得到事半功倍的效果。因此，加重企业党务工作者能力素质提升十分重要。但是在新形势下，企业党务工作者也面临许多严峻的挑战。在这样的背景之下，企业党务工作者只要不断的提升自身的思想建设，多手段、多途径、多方法提升个人能力，才可以更好的履行党务职能，促进企业发展。

一、企业党务工作者需要具备的能力素质

（一）具备较高的政治素养

具备较高的政治素养是作为党务工作者的基本素质要求，只有这样才可以在工作中牢记党的指导方针，切实树立自身的社会主义理想和信念。在党建工作中，企业党务工作人员要一切服从党的指导，树立正确的价值观、责任观，切实履行党的政策和方针。而且还要具有勇于冒险、甘于奉献、坚持创新的品质。在平时要严格要求自己，做到实事求是，脚踏实地，不断学习，致力于提高自身的政治素养。

（二）有事业心和责任心

作为企业党务工作人员，要清楚的认识到企业党建工作的重要性，以饱满的热情，将党建工作当做成一项伟大的事业。在工作中明确自身的责任，切实履职做好本职工作。在面对困难的时候要不怕吃苦，敢于迎难而上，积极寻找解决问题的办法。而且还要有甘于奉献的精神，扎实做好每一件小事，为保障企业的生产经营尽责尽力。

（三）具备切实的实践工作能力

企业的工作属性使企业的党务工作人员要有将企业生产经营实践情况和党建工作相结合的能力，只有这样才有利于党建工作的顺利开展。便于党务人员更好找到企业生产经营和党建工作之间的着力点和切入点，更好的协调两者之间的工作，处理好企业内部各个方面的关系。与此同时，还有利于提高的员工工作的积极性，充分发挥党建工作的实效性。

二、新形势下提升企业党务工作者能力素质的建议

（一）加强对党务工作人员的教育培训

对党务人员进行教育培训是提高其工作能力和素质的重要手段，因此，我们要加强此方面的重视程度，注意培训内容的差异性和针对性。在培训的时候致力于做到以下几点：其一，将党建工作和企业的生产经营进行深入结合，根据企业工作需求，明确党建工作的职责和任务。其二，充分了解企业内、外部工作情況以及职工的思想建设，将党建工作和企业管理情况相结合，为促进党建工作的有效性提供保障基础。其三，加强党务工作人员的培训，通过观看会议录像、学习相关材料、举办党建交流会等多元化的培训方式，提高党务人员的政治觉悟，增强其感染力和凝聚力。

（二）加强对企业党务人员的实践锻炼

在加强企业党务人员实践锻炼对促进党建工作的高高效实施具有重要意义。首先要加强年轻党务人员的实践锻炼，因为他们虽然具有较高的理论和政治素养以及创新精神，但是缺乏工作经验。因此，只有让他们通过工作历练，才能更好的帮助他们提升个人能力，助其成长。其次就是构建丰富的党务工作人员实践锻炼的内容和形式。例如，让年轻的干部从事一些难度稍大的组织协调工作，这样可以让他们在多元化的实践过程中，丰富自身实践经验，

（三）配置高质量的党务工作者队伍

新时代、新要求下，只有配置高质量的党务工作者队伍才能更好的促进党建工作任务的开展。在配置高质量队伍过程中我们需要做到以下几点：首先就是提高党务工作者的选配标准。相关领导干部在进行人才选拔的时候要把好关口，尽量选择一些能力强，威信高，素质好，并且热爱党务工作的高质量人才，只有这样才可以为企业党建工作提供人才保障。其次就是多培养一些极富朝气、年轻有活力的党务工作者，企业的党务工作队伍中融入一些新鲜的血液。年轻党务工作人员朝气活力、创新拼搏的特质和老一辈党务工作人员的良好政治思想以及丰富工作可以进行相互弥补，共同进步，有利于促进企业党务工作的高效实施。

三、结语

在新形势背景之下，不管是从企业内部党组织建设需求还是从企业面临的外部挑战来看，都迫切的需要创新企业的党建工作，只有这样才可以更好的发挥企业政治优势，促进企业可持续发展。而提高党务工作者能力素质是实现各项党建工作的基础保障，因此，我们要建立健全党务工作队伍教育培训机制，加强企业党建工作队伍的实践锻炼，配置高质量的党务工作者队伍，为提升企业党务工作者能力和素质打下坚定地基础保障。（作者单位：广东高速科技投资有限公司）