中国劳动力市场发展对劳动力成本的影响

摘要：在中国劳动力市场不断发展的现阶段中，其变化为劳动力成本以及经济发展带来了非常大的影响。但是，在经济飞速发展的今天，人们必须要不断地抓住发展机遇，不断突破障碍将问题合理解决，进而推动经济蓬勃发展。本文主要介绍了劳动力市场的概念，并分析了在劳动力市场发展现阶段中劳动力成本上升的具体原因。除此之外，还阐述了中国劳动力市场发展中存在的问题和相应的解决对策。

关键词：劳动力市场：改革发展：现状分析：对策影响

劳动力市场是国家在宏观调控之下将劳动资源和调节劳动力供应的这一主要工作交给市场来配置，因此劳动力市场在整个市场当中占有非常重要的地位，主要领导人也必须要对劳动力市场主要存在的问题进行深刻的把握，除此之外，还要琢磨出一些有利于劳动市场不断完善的有效途径，只有这样才能够进一步的推动我国劳动力市场不断发展完善。

一、劳动力市场的主要概述

劳动力市场指的就是在国家的宏观调控之下，让市场来对劳动力资源进行配置，并且对劳动力的供求关系进行调节的运行机制。由此也可以看出劳动力市场在整个市场体系当中占着至关重要的地位，起着十分重要的作用，因此劳动力市场是整个社会主义市场体系的重要组成部分之一。

目前我们所处的社会正属于社会主义市场经济条件下，因此所有的社会资源以及生产要素都必须要根据市场来做一些基础性的配置。其中需要市场配置的资源包括土地资金，技术以及劳动力等一系列生产要素。在所有的生产要素当中，只有劳动力这一生产要素是人自身所可控制的要素，并且劳动力是人的体力和智力的总和，因此劳动力市场在我国整个市场体系当中是不可或缺的。随着近些年来经济体制的不断改革，我国的劳动力市场不断地发展完善并呈现出良好地运转态势，但是从总体上看来还是有很多不足的地方需要完善。

把劳动力市场和其他要素的市场相比较的话，劳动力市场具有非常明显的非竞争性特征，在一些西方的劳动力市场中，劳动力市场是区别于传统理论的一种新范式理论。在当今这个时代各国的劳动力市场都迅速地发展起来，并且各个国家的劳动力市场都有其自身的特点，一些发展中国家尤其是我们国家的劳动力市场相对来说都比较滞后。目前我国的很多劳动人民都顶着非常大的就业压力，并且他们不知道应该如何面对劳动市场发展，因此作为管理者必须要高度的重视我国劳动力市场所存在的一些主要问题，深刻的掌握在现阶段当中劳动力市场所存在的一些发展障碍，与此同时，还要不断地掌握劳动力市场建设，并想出解决的途径，只有这样才能进一步地推动我国劳动力市场的发展。

二、中国劳动力市场发展中存在的问题

（一）劳动力市场供给需求矛盾突出

任何事物在发展的过程当中都会遇到重重的阻碍和困难，中国劳动力市场的发展也一样，在发展的过程当中还存在着劳动力市场供给需求矛盾突出的问题。这一矛盾主要体现在劳动力的数量庞大、勞动参与率高和劳动力的总体素质较为低下这三个方面。大家都知道中国的人口非常多，因此劳动力资源也较为丰富。但是虽然我国的劳动力数量较为庞大，劳动力的总体素质却不高。

据有关的研究人员调查表明，中国的劳动力受教育水平远远低于世界平均水平。这也从侧面衬托了失业率和受教育的程度是紧密相关的。除此之外，我国的劳动力市场大大缺乏那些技能型的人才，并且在技能型人才当中高级的技能人才则更是少之又少，甚至还出现了技工荒这一严重现象，技工荒的意思就是严重缺乏技能劳动者，特别是高技能人才非常短缺的现象。这也说明劳动力的整体素质了还不能够适应当代产业结构的调整和需求。

（二）劳动力市场分割尚未消除

自从新中国成立以来，国家就在劳动力方面制定了很多严格的措施，比如说城乡隔绝这一措施。国家通过户籍制度的不同以及社会保障制度等等条件对农村劳动力向城镇的流动做出了一定的限制，这些制度上的安排大大地促进了我国劳动力市场当中的城乡分割。除此之外，很多的劳动密集型企业一般为员工颁发的工资都比较低。这些高新技术产业与资本密集型产业和原来的那些事业单位及国有垄断企业共同形成了一级劳动力市场，一级市场往往会利用各种各样的方式对二级市场的劳动者进行排斥，从而形成了劳动力市场的两级分割。

（三）劳动力市场秩序还不规范

在社会发展的现阶段中，我国的劳动力市场还存在着不规范的现象，一方面，有关劳动力市场的法律制度较为缺失，与劳动力市场相关的法律法规还并没有非常健全。与劳动相关的那些法律责任制度也并不完善，因此在劳动力市场当中总会出现一些劳动争议处理制度不合理的问题。除此之外，劳动力市场的工作人员并不能够非常严格的执法，因此劳动行政执法过程中也总会出现一些不公平的现象，这样不能够让人们对法律信服。

三、劳动力市场发展对劳动成本的影响

大家都知道我国的东部地区是劳动力主要聚集的地方，近年来，很多北方的人们都大量地迁移到南方去找工作，并且根据国家统计局专门调查得出，渤海地区流动的劳动力占全国总数的比重非常的大，但是近年来有所下降，下降的主要原因是近年来我国东部的劳动力市场发生了变化，由此可以看来，劳动力市场对劳动成本还是有非常大的影响。劳动力迁移这一问题主要是以动态的方式呈现出来的，并且直接影响因素是东部地区的工资水平较高。

劳动力市场影响劳动成本这一事实体现在很多方面，一般来说，当劳动力市场发生变化的时候就会带动劳动力成本的变化，比如说，当劳动力市场上的供给程度变得紧张的时候，那么相应的劳动力成本就会上升，反之，劳动力成本会下降。这是因为劳动力市场的供给程度直接影响劳动力成本，因此在现实生活当中，专业人员对劳动力市场进行调查研究的时候，不能只考虑劳动力迁徙对劳动力成本的直接影响，也需要考虑劳动力市场中不同技术水平以及企业当中劳动力相互代替这些原因对劳动力成本的影响。由此可以看来，劳动力成本的变动会直接影响企业间劳动力相对需求的变动，从一个侧面也反映出劳动力替代的弹性在劳动力成本当中扮演着十分重要的角色。

将这一个观点做进一步的讨论得出，尽管在现在这个社会当中劳动力的增长是有所减缓的，但是从全国范围的角度来看，劳动力市场的发展趋势对劳动力成本的影响并没有非常的显著。这也从另一个角度说明在当前劳动力市场发展阶段当中还没有出现劳动力绝对短缺的现象。而事实上也对此观点做出了一定的证明，年龄到在15到64岁的劳动力数量从1950年到2010年大大增加了一倍，并且根据相关研究人员的数据证明在当前我国社会的失业率普遍偏高，还有一些国外的专家认为中国已经到达了一个拐点的阶段，并且当前社会已经没有多余的剩余劳动力了，难道中国社会果真像他们所说的这样吗？可想而知答案是否定的，因为这种观点阐述的并不全面。我国的相关研究人员研究了国外专家提出的观点，并根据我国自身实际得出了在现在劳动市场发展的这个阶段当中，普遍存在着民工短缺与劳动力剩余的共存现象，这种现象可以从当前社会制度的等多方面因素来解释。

专家还得出在目前阶段当中劳动力的供给与现实中需求是存在不匹配的现象的，毕竟在近十年以来中国是一直扮演着世界工厂的角色。在过去的数十年当中，中国发生了翻天覆地的变化，从交通运输也到房地产业都有着突飞猛进的进展，与此同时，我国的轻工业以及那些低端的劳动力需求得到了迅速的增长，再加上一些独生子女的有关政策，使得社会上的勞动力供应大大减少，而一些城乡劳动力市场的分割制度也使得城乡的劳动力不平衡现象大大加深。这些种种因素都使得劳动力市场供应发生了变化，进而也对劳动力成本起到一定的影响。

四、完善中国劳动力市场的措施

（一）改善劳动力市场总体供大于求的状况

大家都知道在中国劳动力市场发展的现阶段中还普遍存在着劳动力供大于求的现状，毕竟我国是一个人口非常多的国家，因此劳动力数量也非常的多。但是就像前面我们所说的那样，中国的劳动力市场目前正处于供大于求的阶段。虽然普通的劳动力数量非常多，但是却缺少那些技术工人以及高技能人才。这从另一个方面来说，必须要提高我国劳动者的技能素质，只有这样才能够彻底改善我国劳动力市场的供求失衡状况，也可由此可见，改善劳动关系中劳动者的弱势地位是有多么的重要，而提高劳动者的技能素质是解决的主要途径之一。

（二）积极发展职业教育，努力提高劳动者的素质

因为目前我国劳动力市场当中出现了供求失衡的状况，而这一状况出现的主要原因是因为劳动力市场中存在着大量的普通劳动力剩余情况，但是对那些高技能人才来说却又是十分缺乏的，所以要想解决这些问题就必须要积极地开展职业教育，只有这样才能够努力提升劳动者的素质，进一步实现劳动力市场的供求平衡。如果想要积极地发展教育，那么就必须要政府大量的资金投入，除此之外，还需要不断地动员全社会的力量，共同建立起一个灵活有效并且覆盖每个村庄每个城镇的职业培训网络，增强劳动力的职业素养要引导一些企业加强对员工进行技能培训。这一培训的途径可以通过定期地组织讲座，或者是请一些专门的讲师来进行技能上的培训工作，上面所说的种种方式都可以对在职教育进行完善和提高，进而努力的提升劳动力的综合素质。

五、结束语

总而言之，从改革开放到目前为止这30多年以来中国的劳动力市场体系已经基本的形成了一定的格局，并且呈现着非常良好地运转态势，但是从另一方面来说，我国的劳动力市场还是有很多不足的地方需要不断地发展完善。因此政府要采用各种各样的措施不断对劳动力市场进行补充。劳动力市场的发展变化对劳动力成本变化起着至关重要的作用，综上所述，劳动力市场发展变化直接影响着劳动力成本的变化。

参考文献：

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[2]邓鹭.劳动力成本上升对我国制造业结构变动的影响研究[D].济南：山东大学，2018.

[3]尹欣然.中国劳动力成本上升对出口优势的影响[D].杭州：浙江工商大学，2017.

作者简介：

牛玲，中国劳动关系学院人力资源与劳动关系学院，北京。