医院政治思想工作中人本管理理念的应用研究

杨柳

摘 要：众所周知，医院是服务型组织单位，具有社会性与经济性的特点。在医院运行发展过程中，思想政治工作在其日常管理工作中占有着十分重要的地位，在当前我国医疗体系改革不断推进的今天，医院在开展思想政治工作时一定要以人为本，符合当前社会的发展潮流，积极引进新思想，结合自身情况，使得政治思想工作具有针对性，有效提高政治思想工作质量。本文主要内容研究了当前医院政治思想工作中人本管理理念的应用，希望能为我国医院政治思想工作的开展有所启示。

关键词：政治思想；人本管理；医院；应用

前言

早在中国古代便出现了以人为本的思想，例如唐太宗的水能覆舟亦能载舟理念，我们可以从中看出有关以人为本的思想理念，这也是现代人本管理理念的起源。所谓的人本管理理念指代的是以人为中心，从人们的自身需求为出发点，尊重人这一主体地位。在医院运行过程中，想要有效开展政治思想工作，就要积极引入以人为本的理念，提高医务人员的工作积极性，以便能够提升自身服务质量，促使医院长久健康的发展。

1.人本管理理念的相关概述

所谓的人本理念指代的是以人为本，以人为主体，将人自身的主观需求作为出发点。人本管理理念指的是将个体利益为主体，使得个体利益在集体中能够最大化发展，最终将集体利于与个人利益相结合共同发展。针对于医院而言，想要在政治思想工作中应用人本管理理念，那么就应该始终坚持以医务人员为主体，激发医务人员的工作积极性，使其树立正确的职业观与价值观，推动医院不断向前发展。

结合我国当前医院的运行情况来看，人本管理理念在政治思想工作中的实施，能够使得医务工作人员明确自身工作职责，顺利正确的职业观与价值观，促使自身综合素质得以提升。医院在对医务人员开展政治思想工作时，一定要以医务人员为主体，结合医务人员的实际情况开展整治思想工作，以便能够满足他们的个性化需求，提高医务人员的自主能动性[1]。人本管理理念的应用，在使得医务人员树立正确的职业观、价值观的同时，还能够有效提高医院的整体服务质量，使得医务人员在治疗护理过程中，能够有效贯彻落实人本理念，以病人为主体，积极为病人服务诊治，提高患者的治疗体验，以病人的自身需求为出发点，为患者答疑解惑，在此过程中，与患者之间积极沟通交流，有效缓和医患关系，为我国医疗事业蓬勃发展打下坚实的基础。

2.医院政治思想工作中人本管理理念的应用对策

2.1在政治思想工作中有效融合人本管理理念

针对于医院而言，想要在政治思想工作中有效融合人本管理理念，就需要对自身政治思想工作内容不断更新完善，使其能够顺应当前我国社会的发展。在此过程中，首先要在政治思想工作中加入有關医学理想信念教育内容，使得医务人员能够在日常工作活动中明确自身职责，树立正确的职业理想。其次，在对医务人员开展政治思想工作时，需要将道德教育的相关内容作为政治思想工作的重要内容，使得医务工作人员能够提高自身素质，积极为广大患者进行服务。

2.2加强宣传教育工作，培养医务人员以人为本的意识

医院在对医务人员开展政治思想工作时，想要充分体现人本管理理念，必须重视宣传教育工作，为医务人员提供一个良好的工作氛围，以优秀的医务人员为榜样，促使医务人员从思想上树立起以人为本的理念。

在对医务人员开展教育教学活动时，首先需要结合医务人员的自身特点与个性化需求，根据我国医疗改革活动的发展形势，为医务人员创造一个积极向上的工作环境。医院在此过程中，应该积极树立以人为本的优秀榜样，为全体医务人员指明方向，使得医务人员能够提高自身政治素养，树立起以人为本的理念，积极对患者开展医疗活动[2]。在此过程中，医院可以将政治思想工作与激励机制充分结合，以此鼓励医务人员，有效贯彻人本理念，激发医务人员的工作积极性，提高医院的服务质量。

2.3强化人文关怀，为医务人员提供保障

在对医务人员开展整治思想教育工作时，一定要以医务工作人员为主体，使医务人员充分发挥自身主动性与积极性，尊重义务人员的主体地位，积极了解医务人员的自身需求。想要达到以上这些要求，医院就必须加强与医务人员的沟通，从各渠道全方面了解医务人员的思想动态，明白医务人员在工作生活中的困难，坚持以人为本，为医务人员提供保障，使其能够树立正确的职业思想，委屈的良好的政治思想教育效果打下坚实的基础。医院在运行过程中要全面保障医务人员的权益，有效落实相关福利制度，为医务人员提供良好的上班环境，结合自身情况，对医务工作者的聘用制度以及晋升制度不断改善，使得医务人员得以在工作中实现自己的人生价值，树立正确的三观，为医院长久健康的发展提供保障[3]。

2.4优化医院工作体系，完善人本管理理念的政治思想工作机制

医院想要对自身政治思想工作不断完善，有效应用人本管理理念，就需要结合当前我国医疗改革的实际情况，以医务人员为主体，对自身工作体系不断完善，通过构建科学合理的绩效评价机制，对医疗资源进行合理配置，充分发挥医务人员的能力，激发医务人员的工作热情，以便最终能够提高医务人员的专业水平，增强医疗队伍的整体素质，使得医务人员能够更好的为广大患者进行服务。这样一来，医务人员在工作过程中能够积极体现出人本管理理念，在医疗活动中，以患者为主，积极与患者进行沟通，为其提供优质的医疗服务，保障患者的自身权益，使患者能够充分感受到医务人员的关怀，推动医院不断向前发展。

结语：

综上所述，医院在运行发展过程中，政治思想工作的开展十分必要，该工作的开展能够有效提高医院运行质量与运行效率。为了顺应我国医疗体系的改革，在政治思想工作中应用人本管理理念十分必要，以便提高医务人员的工作积极性，使医务人员能够树立正确的职业观与价值观，提高医务人员的整体素养，为广大患者提供优质服务，促进医院不断发展。

参考文献

[1] 范凌峰，陈晓美. 医院党建工作中的人本管理实践研究[J]. 办公室业务，2018（7）：15-15.

[2] 李宏军. 浅谈思想政治工作要不断加强人本管理[J]. 未来英才，2015（12）：306-306.

[3] 周志明. 人本管理在医院党建工作中的融入分析[J]. 知识窗（教师版），2017（10）：86-87.