基层畜牧兽医工作人员培训工作的重要性及措施

摘要：畜牧兽医是我国公共卫生行业中非常重要的一部分，也是推动整个行业发展的关键所在，对人们的生活具有积极的作用。而畜牧兽医在某种程度上影响一个地区产业的转型与升级，因此畜牧兽医局应该加强对相关人员的培训工作。该文先简单地介绍了加强基层畜牧兽医工作人员培训工作的重要性，然后重点提出了一些培训措施。

关键词：基层畜牧兽医;工作人员;培训工作

中图分类号：S851.63

文献标识码：B

doi：10.3969/j.issn.2096-3637.2019.05.019

0引言

随着时代的发展与进步，畜牧产业的发展对于我国经济的成长具有一定的促进作用，基层畜牧兽医是整个产业发展中非常重要的一部分，因此要加强对这部分工作人员的培训工作。为确保整个畜牧行业的正常发展，畜牧兽医局应该完善相应的管理体系，提高工作人员的职业素养，当地政府也应该加大经费的投入力度，构建一支专业能力比较强的工作队伍，以确保该产业的顺利发展。

1重要性

基层畜牧兽医接受日常的培训工作，可以提高其自身的工作能力，更好地服务于该行业。这就要求畜牧兽医局根据当地的实际情况，针对兽医的业务素养和专业水平，选择一些合理化的培训内容，更加顺利的完成上级下发的任务。同时，畜牧兽医局也要按照目前疫情防控的具体需求，使工作人员根据动物养殖的类型和具体的分布情况，选择一些专项科目实施相应的培训工作。如逐级、分区等方式，秉承从上到下的基本原则，使基层的每一位工作人员都能充分了解到目前的发展形式，及时掌握一些防疫技巧，将这项技能应用到自己的工作中，促进畜牧工作的顺利实施[1]。

2措施

2.1完善相应的管理体系，提高工作人员的职业素养

畜牧兽医局应该明确意识到完善的培训体系才是提高培训效率的主要途径，只有构建一个分工明确、统筹规划的培训机制，才能在这个运行机制下选择一些专业能力强的兽医。而在人才培养工作实行中，尽量选择比较优秀、个人能力更为突出的技术人员，加强思想教育工作，提升基层人员的人为素养。“以考促学”是目前培训教学中非常重要的一部分，也是评估基层人员学习质量的一种方式，通过考试监督的方式，能使本地区的兽医更好地巩固所学的知识。部分基层兽医站以考试合格为基础，将实际的工作岗位看作主要的考试内容，对整个区域兽医实行分类、分级的考核[2]。

如某畜牧兽医局组织开展“获得技能”应知应会考试，这是提升防疫水平、完善服务质量的一项重要举措。兽医局中工作人员约60人，在行政服务楼参加了“畜牧兽医与管理”、“防疫和检疫”等内容考试，对基层兽医的职业素养进行综合性的考查。除一些理论性的测试外，还在现场增加了一些实践操作技能测试，涵盖多个方面的内容。通过以考促学的方式，能让整个畜牧兽医局的工作人员进一步认识到自己在日常工作中存在的缺陷，充分调动其工作的积极性与直觉性，为提升畜牧服务质量奠定一个坚实的基础。

2.2确保培训内容的针对性，提升培训水平

在兽医工作人员的培训工作中，应该确保整个培训内容的有效性和针对性，按照工作人员的实际情况，改善管理模式，优化培训内容。从整体的角度出发，针对不同的培训对象没计不同的内容，而且培训中，也应该将重点放在一些难点和热点性质的问题上，确保培训内容的实用性，以此满足基层兽医的个性化发展。秉承“因材施教”的基本原则，按照当地的实际情况，编排和印发一些专业的培训教材，按照工作的种类划分。兽医培训专家也应该突破传统化的培洲模式，为基层人员提供一些实践的机会，以更好地适应畜牧业的发展需求。

以新疆吐鲁番市为例，该地区的畜牧品种为牛、羊，本地品种有斗鸡、驴和黑羊。但从目前的发展情况分析，由于该地区的畜牧兽医站基础条件比较薄弱，无论在防疫机构或者工作人员的培训中都存在一定的缺陷。因此，当地的兽医站便组织了培训班，实行了3个月的培训课程，学习本专业相关的法律知识，服从组织和领导的要求。同时，还使参与培训的工作人员利用课余时间自学并进行定期的考查，将考查的结果纳入年终评价中，这样便可以从源头上提高畜牧兽医工作人员的专业能力。此外，在此次培训中，还将重点放在一些年轻人的身上，争取为年轻人提供一些实践、锻炼的机会，让他们的实践能力得到快速提升。年龄比较大的兽医工作人员也可以给予年轻人一些必要的指导与建议，解决其在_厂作中面临的问题与困境，有助于促进其未来的成长与发展。

2.3加大经费的投入力度，提升基层畜牧兽医的业务能力

由于基层畜牧兽医局会受到多种自然和人为因素的限制，因此可以从资金和技术2方面出发，提升基层畜牧兽医的业务能力。首先，当地政府应该加强对培训工作的支持，加大资金的投入力度，确保资金的有效应用，这样才能在更为富裕的环境中，对培训工作进行相应的调整和改变。其次，加大对工作人员在技术和个人能力上的补充与说明，采取相应的激励体制，使更多的专业人员可以深入基层工作，填补当下人才紧缺的困境。最后，按照当下的发展情况，加大技术的创新与研究，积极引进一些先进的技术，这样在培训过程中，才能使优秀的人才和先进的技术结合在一起，取得一个良好的培训效果[3]。

在信息化时代下，基层畜牧兽医站在还可以选择互联网+的方式开展相应的培訓工作，明确基础性数据采集工作的要求。领导也应该要求基层人员提高思想上的认知，加强各个方面的配合工作，将项目资金的来源、使用情况及时公布在网络上。在培训中，培训专家还可以选择基础数据采集的方式，对表格填写方式进行相应的指导，在现场及时解答兽医工作人员的相关问题，推动培训工作的进一步发展。

3结束语

加强基层兽医工作人员的培训工作非常有必要，不仅能促进整个畜牧行业的发展，而且还能完善我国经济的整体结构，提升我国人民的生活水平。因此，在具体实践中，当地政府和兽医站要共同努力，秉承因地制宜的基本原则，完善相应的管理体系，加大经费的投入力度，提升基层畜牧兽医的业务能力。如此，才能不断加强基层兽医工作人员的积极性，推动培训工作的进一步发展，推动整个畜牧行业的可持续发展。

参考文献

[1]王勇.浅谈如何做好基层斋牧兽医动物防疫工作[J].畜禽业，2018，29（5）：84-85.

[2]张金贤.做好基层畜牧兽医动物防疫工作的策略研究[J].兽医导刊，2017（4）：51.

[3]韩俊伟，杜海燕.关于做好基层斋牧兽医执法工作的思考[J].畜禽业，2015（5）：47-48.

作者简介：克依木江·吾斯曼（1973-），男，维吾尔族，新疆鄯善人，本科，畜牧业高级工程师，研究方向：种畜禽鉴定，培训教育（授课），项目执行，科学牛羊育肥指导等。