党务政工工作中以人为本理念的贯彻落实探究

王彬

摘 要：企事业单位在开展党务政工工作时，要求根据企事业单位当前现状对党务政工工作方式进行积极的改革和创新，基于以人为本管理理论对企业员工进行思想政治工作的开展，不仅要保障企事业单位职员能够始终秉承正确的人生观和价值观来投入到工作当中，也要不断提高自身专业素养，充分考虑员工个性化工作需求，确保党务政工工作的有效落实。本文正是基于我国企事业单位目前在党务政工工作开展现状中的问题进行分析，在提出相应的党务政工工作以人为本理念的贯彻对策，为我国企事业单位的思想政治发展提供理论基础。

关键词：党务政工;以人为本;贯彻落实

众所周知，企业党务思想政治工作的开展必须要在党委领导下，依托我党的基本路线和方针政策来进行展开。不仅要围绕企业的生产经营来引导企事业单位的员工群众正确的思想意识，还要激发基层员工的凝聚力和向心力，强化员工自信心，使员工能够团结一致为党的目标和企业发展方向而努力，完成自身的职能内容。企业发展离不开员工的积极进取，而思想政治工作是员工能够拧成一股绳，朝着企业发展目标进行冲锋的有力依托，所以党务政工人员更需要在党务工作开展过程中充分结合企业生产经营实际情况，始终秉承以人为本理念与企业员工共同发展，积极创新方式方法，秉承我党为人民服务宗旨，坚持党的群众路线，让党务思想政治工作能够在企事业单位的发展过程中得到更好的开展。

一、党务政工工作开展现状分析

（一）缺乏新知识技术的更新和变革

目前，我国企事业单位的党务政工工作开展虽然已经趋向数字化发展方向，但是企事业单位的员工却没有树立起正确的工作意识，对于新时代下的知识技术内容缺乏了解，使得企业发展过程仍然依托传统的技术和知识体系来进行各项工作的开展。多数成员安于现状，不愿意参与到企业发展创新当中，少了新技能和知识对企业发展的推动，企业的思想和经营水平都难以得到稳定的发展。

（二）相关管理制度不完善

目前，我国党务政工工作开展过程中明显缺乏完善的工作管理制度，或者采用的工作管理制度并不适合当前的社会和企业发展背景，这就使得在开展党务政工工作時缺少可靠的制度保证，导致教育宣传活动无法得到有效的开展，企事业单位也因此处于严峻的发展局势当中，党务政工工作方面的领导从人员缺少在管理问题方面的有建树性的工作意识，从而使管理问题无法得到有效的处理和解决。

（三）党务政工工作人员的整体素质偏低

企事业单位的党务政工工作队伍是企事业单位能够在思想政治方面得到长远发展的保障，但是目前企事业单位在工作队伍当中存在明显的工作素养不足的现象，个别专业技术人员缺乏正确价值观引导，员工没有掌握到专业的理论知识，在工作经验积累方面也都略显匮乏，党务政工工作队伍的素质偏低，对企事业单位的精神文明建设和经营发展都存在一定的影响。

二、党务政工工作中以人为本理念的贯彻对策

（一）创新思想政治工作发展思路

以人为本理念的贯彻落实离不开在思想政治工作开展过程中的创新意识，所以在这一过程中，首先要做到的就是确保党务工作能够紧跟时代主旋律。要时刻切合社会发展与人民群众物质文化生活水平的提升来进行更新和完善党务政工工作的开展，要确保企事业单位在党性和思想政治性方面的统一，在开展党务政工工作的过程中，不断地对当前的社会背景和企业背景进行研究和探讨，及时发现新的情况，采用正确的舆论引导形式，让企业员工能够受到优秀品质和优良作风的培训，得到一定的激励和鼓舞。另一方面，积极创新党务政工工作也不能采用单纯的行政命令或者思想工作建设，企业文化是企业在物质和精神文化两方面的总和，也和员工的综合素质水平有着直接的关系，所以在对企事单位思想政治工作发展进行创新的过程中，必须要积极实现行政制度与党务工作以及思想政治工作的融合，利用科学发展观来创新党建工作的发展思路，促进企业思想政治工作水平得到进一步发展。

（二）用群众第一的观点开展思想政治工作

以人为本理念落实到党务政工工作中，就是对待是非曲直要保持理性，做到对党忠诚、对企业尽职尽责。在开展党务政工工作时，坚持面向基层员工令始终服务于职工群众，不仅要保障企业的精神文明建设，也要注重对企业经济发展的提升和强化，使两方面能够得到一致性的发展。党务政工工作人员要走到基层员工当中，去发现基层员工存在的实际问题并给予解决对策。

（三）政工师强化自身综合素质

党务政工工作人员中政工师是其中的核心力量，所以在贯彻落实以人为本理念时，也需要政工师积极提升自身的综合素质。一方面，政工师要做到清正廉洁，始终保持大局观，在日常生活和工作当中要以身作则，言行一致。而在引导企业进行改革发展时，也要积极培养具有高尚情操的基层员工，提高基层员工的党性观念和思想意识，强化对企事业单位和基层职工的责任意识。另一方面，政工师也要坚定党务工作和思想政治工作的信心，政工师是企事业单位员工思想政治意识发展的带头人，也是党的路线方针政策的宣传和执行者，只有从政工师自身开始提升带头作用，才能让企事业单位员工的政工工作和思想政治意识得到进一步的发展，从而维护企业职工的利益和队伍稳定，保障企业经济的健康发展。政工师要树立正确的世界观、人生观、价值观，把党和国家的利益始终放在首位，把集体和基层人民群众的利益放在个人利益之前，自觉接受职工群众的监督。

结束语

行政事业单位的党务政工工作在企业发展上有重要作用，是行政单位正常工作的保证。特别是我国目前正处于社会主义发展的时期，行政事业单位的党务政工工作就更加重要，而党政工作的根本是“以人为本”，因此行政事业单位的党务政工工作必须在坚持“以人为本”的基础上开展，只有这样才可以发挥党务政工工作的作用，促进企业的发展。

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