建筑施工企业思想政治工作管窥

万思

摘 要：本文主要以建筑施工企业思想政治工作管窥为重点进行阐述，从坚持以人为本、结合企业实际情况、创新思想政治工作、提升思想政治工作的实效性这几方面进行深入探索与研究，其目的在于提升思想政治工作的质量和水平，从而提升员工的工作效率，促进建筑施工企业长期稳定发展。

关键词：建筑施工企业;思想政治工作;工作机制

引言

随着我国社会经济的不断发展和进步，给建筑行业带来了新的契机和挑战。在新时代背景下，建筑市场竞争日渐激烈，建筑施工企业想要占据有利位置，创新思想政治工作是非常重要的。创新思想政治工作可以有效提升员工工作积极主动性，提升员工的向心力、凝聚力，使员工全身心的投入到工作中，为企业的发展贡献一份力量。因此，建筑施工企业需要结合员工的实际情况，有针对性的进行思想政治工作，从而促进企业长期稳定发展。本文针对建筑施工企业思想政治工作进行深入分析。

1.坚持以人为本

建筑施工企业在思想政治工作中，需要坚持以人为本，把员工的全面发展作为首要目标，从员工的切身利益出发，满足员工的物质文化需求，从而保证员工的经济权益、政治权益、文化权益，使企业的发展可以惠及到每个员工身上[1]。身为建筑施工企业的思想政治工作者，需要注重疏通员工思想的工作，结合员工的实际情况，通过合理有效的措施，解决其实际困难。而且，由于建筑施工企业中部分员工是农民工，因此需要注重农民工的思想政治工作，企业可以定期对农民工进行培训，可以和高校进行合作，定期派送农民工到学校进行专业知识的学习，针对个别有能力的农民工，企业可以重点对其进行培养，吸纳其为管理人员。并且，思想政治工作这需要在进行思想宣传和舆论指引的同时，通过以情感人的形式，对员工进行思想政治教育。此外，企业需要为员工营造一个良好的工作氛围，关注员工之间人机关系的建设，以便于及时发现和解决影響企业长远发展的不良因素，把其转变成为积极因素，使员工可以在和谐稳定的环境中进行工作，从而为企业长期稳定发展奠定坚实基础。

2.结合企业实际情况

建筑施工企业思想政治工作者在工作过程中，需要坚持实事求是，把其作为所有工作的出发点、落脚点[2]。在确定思想政治工作理念、目标、计划时，或者是在组织、开展思想政治活动室，都需要结合企业的自身的实际经营情况和员工的实际情况，深入进行分析，从而通过合理有效的方式对员工进行思想政治工作。只有这样，才可以解决员工的实际问题，满足员工的实际需求，使其可以全身心的投入到工作中。此外，建筑施工企业思想政治工作者，需要紧跟时代的需求，并根据企业的实际情况，办实事，脚踏实地，努力进行思想政治工作。只有这样才可以使干部职工树立一个良好的形象，使员工积极主动的配合其进行思想政治工作，并且可以激起全体员工的使命感与事业心，提升工作效率，为企业长期稳定发展奠定坚实基础。

3.创新思想政治工作

随着我国社会经济的不断发展，建筑施工企业的实际情况和员工的思想也在发生改变。在这样的情况下，思想政治工作者需要创新思想政治工作[3]。首先，需要对思想政治工作的理念进行创新。需要坚持以人为本，为员工服务的理念，在保证满足员工实际需求的前提下，对员工进行思想政治工作，使其可以更好的进行工作，促进企业长期稳定发展，其次，需要对思想政治工作的机制进行创新，在新时代背景下，建筑施工企业需要在领导体制、运作机制、管理机制、保障机制等方面进行创新，从而是企业可以满足现代化社会的发展。最后，需要对思想政治工作模式进行创新。在信息时代背景下，手机、网络的普及，员工接受信息的方式和学习新知识的方式更加广泛，因此，企业可以充分利用信息技术，例如手机短信、QQ、微信、论坛等，对员工进行施工安全教育。通过对思想政治工作模式的创新，可以有效提升员工的工作效率，使其可以在保证安全的情况下进行工作，并且还可以有效提升员工的整体综合素养。

4.提升思想政治工作的实效性

目前，在大部分建筑施工企业中，思想政治工作都已经有了固定的模式与方法，甚至部分领导和员工心认为，思想政治工作只不过是一个形式，并没有什么实际意义和效果[4]。在新时期背景下，建筑施工企业中的所有人员需要摒弃这样的想法，加强对思想政治工作的重视程度，提升思想政治工作的实效性。建筑施工企业需要把提高员工的综合素养作为主要目标，积极开展思想政治活动。在教育过程中，企业需要注重形式教育、革命教育、国防教育、法制教育等基地的建设，积极开展和组织有效的实践活动，从而深入了解全体员工的思想情况，使全体员工加深对我国国情和社情的了解，从而有效提升思想政治工作的水平和质量。此外，需要把结合员工的切身利益，坚持办实事和办好事。

结束语

总而言之，在新时代背景下，建筑施工企业加强思想政治工作是非常重要的，其可以有效提升员工的工作积极性，并且还可以提升员工的凝聚力和向心力。因此，建筑施工企业需要结合自身的实际经营情况和员工的实际情况，通过合理有效的方式，坚持以人为本，结合企业实际情况，创新思想政治工作，提升思想政治工作的实效性，帮助员工解决实际问题，从而使其可以全身心投入到工作中，为企业长期稳定发展贡献自己的一份力量。

参考文献

[1]程柯.新形势下企业思想政治工作方法管窥[J].企业文化旬刊，2017（4）.

[2]焦瑞.企业思想政治工作创新与管理高效化管窥[J].企业导报，2016（17）：161-162.

[3]陈涵.探究现代企业党建思想政治工作的创新管窥[J].企业文化旬刊，2017（5）.

[4]徐荔.思想政治工作与企业文化建设的管窥[J].江西化工，2015（6）：150-151.