新形势下国有企业如何做好纪检监察工作

江水华　段铄岩

摘 要：近几年来，国家政府对于国有企业的纪检监察工作越发严格，希望可以通过有效的监察和管理，杜绝国有僵尸企业的现象。本文以国有企业纪检监察工作的意义、深化国有企业纪检监察工作、国有企业纪检监察工作的创新思考三方面，详细论述基于新形势下，笔者对于国有企业纪检监察工作的思考，希望可以提升我国纪检监察工作效率，推动国有企业发展。

关键词：新形势下;国有企业;纪检监察工作;思考

1 市场经济的不断发展，让我国与世界各国的经济往来更加频繁

基于此形势，作为社会主义经济支柱的国有企业，必须适应市场环境，进行改革和创新。通过数据调查显示，我国目前部分国有企业仍存在内部结构不健全、经济发展落后的现象。所以，根据这一社会现状，必须要加强对于国有企业的监督管理，加强国有企业纪检监察工作，实现国有企业的现代化转型。要立足实际，搞“三查”。当前，国企纪检监察工作总体是健康发展的，但随着市场经济的不断发展，国企纪检监察工作同样面对许多问题与不足，这就需要我们深入开展调查研究工作。

1.1查思想。

国企纪检监察工作人员长期工作在经济领域，直面企业发展的各种矛盾，对财会、招投标、生产经营、干部管理等企业发展各环节中的违纪、违规人员进行监察。“栽刺不栽花”“出力不讨好”，致使少数纪检监察干部思想不稳定，工作有顾虑;也有少数同志认为自己进入了纪检监察部门就是进了“保险箱”，放松了思想上的警惕和警觉，实际上同样面临着拜金主义、享乐主义等西方资产阶级思潮的侵袭和腐蚀。

1.2查工作。

由于历史的原因，已形成的工作体制机制、工作模式、工作环境等都与新时期对纪检监察工作的要求不相适应。主要表现：国企纪检监察部门实行上级纪检监察部门和本单位双重领导体制，在组织人事、工作经费等方面对本单位的依附性很强;党风廉政建设的党委主体责任和纪委监督责任界限不清，致使紀检监察不到位，效果不明显;纪检监察客体在制度、程序执行方面不到位、不规范，有的违法违纪行为更具有隐蔽性，客观上也给纪检监察工作带来一定难度;纪检监察工作本身在执纪办案及工作程序存在不到位和薄弱环节。

1.3查作风。

纪检监察工作人员在一定程度上也还存在“四风”问题：有的高高在上，认为自己是“管干部的官”，不注重运用群众的观点和工作方法，往往造成工作单一、被动、没有生机和活力;有的冲不破“人情网”，顶不住“说情风”，不少纪检监察干部都是与违纪人员工作、生活在同一个单位，彼此“低头不见抬头见”，这在客观上造成了工作左右掣肘的被动局面，致使一些纪检监察工作放弃原则，屈从让步;有的满足现状，固步自封，缺乏创新意识和主动性，遇到问题束手无策，坐等领导的指示和批示。

2 要提升素质，深化三学

2.1学好政治。

党的基本理论、方针政策、上级党委政府的重要指示等，是组织开展纪检监察工作的“方向盘”“航标灯”。只有学好、掌握好这一理论体系才能坚定正确的政治方向，心中才有围绕上级意图开展工作的“一杆称”，平时思考问题、谋划工作、解决问题等，才能与上级保持步调一致。

2.2学好业务。

党的纪律、规矩、国家的法律法规以及纪检监察工作职责制度，是组织开展纪检监察工作的重要依据和遵循。学好用好这些业务理论体系就能不断提高分析问题和解决问题的能力与水平，在研究和处理一些具体问题时，才能严格按章办事，按程序推进。同时，国企其他领导干部也要认真学习党和国家法律法规知识和专业法规知识，不断提升遵纪守法自觉性和依法治理水平，预防和减少违法违纪行为发生。

2.3学好文化。

当前，学习和掌握较高层级的科学文化知识、社会主义市场理论知识以及廉洁文化知识非常必要，不仅能够丰富优化我们的知识结构，而且更新思想观念，拓展视野，开阔思路，为做好纪检监察工作提供深厚的文化底蕴和软实力。

3 要创新工作重野三转冶遥

中纪委十八届三次全会明确提出了“深化转职能、转方式、转作风，用铁的纪律打造纪检监察队伍”总要求。

3.1转职能。

党风廉政建设的主体责任和监督责任是党章赋予各级党委和纪委的重要职责。长期以来，由于纪检监察机关过度参与了很多本来是其他部门职责范围内的工作，分散了纪检监察机关的工作精力，种了别人的田，荒了自家的地。企业党委要切实担负起党风廉政建设的主体责任，企业纪检监察组织要把促进中心工作、维护好企业利益作为出发点和落脚点，着力在监督执纪问责，上下功夫，坚守责任担当，做到不越位、不缺位、不错位。

3.2转方式。

在新的形势下，加强和改进企业纪检监察工作要立足新起点、适应新常态、展现新作为，着力在筑牢“防护墙”、扎实“铁篱笆”、念好“紧箍咒”上下功夫。要加强理想信念教育，解决好世界观、人生观、价值观问题，做到思想严谨，行为自律，顶住各种诱惑，形成“不想腐”的思想道德防线;要大力加强制度和机制建设，把权力关进制度的笼子，避免“牛栏关猫”式的权力监督制约机制，形成一整套“不能腐”的严格制度体系;要严肃“有腐必惩”的追究制度，严格执纪办案，对腐败分子实行“零容忍”的严厉制裁，让腐败分子在政治和经济上付出高昂的代价。同时，发挥典型腐败案例特殊预防作用，及时进行警示教育，形成强势震慑，形成“不敢腐”的惩戒机制。

3.3转作风。

当前，“四风”问题在国有企业有所抬头，国企纪检监察干部处于反腐败斗争的前沿，极易受到沾染与腐蚀。要通过扎实开展主题教育活动，进一步强化宗旨意识和责任担当;要树立群众观念，改进工作作风，真正把维护和发展国企和广大职工的根本利益作为工作的出发点和落脚点。要经常深入岗点、工地、车间、班组，及时了解广大员工的所思所想，不断探索纪检监察工作的新思路、新措施，不断提升纪检监察队伍执行力和公信力。水平的不断提高。其次，要抓好信息反馈环节。要在工作实践中通过建立完善监督网络和信息反馈网络，及时了解和掌握影响企业低效和不良经营的管理行为，特别是针对已开展完的效能监察项目后期整改完善情况，要经常采取“回头看”等形式，巩固效能监察成果。另外，要抓好监督考核环节。将效能监察与企业业绩指标相结合，与干部人事任免工作相结合，敢于揭露，敢于处理，不放过任何违纪违规问题，最大限度维护企业形象。

总之，加强和改善企业管理是一个永恒的主题。围绕生产经营中心开展效能监察，可以为企业带来经济效益，有效提高油田的管理水平。但是效能监察工作任重道远，需要各级监察人员不懈地努力。因此，各级纪检监察工作者要继续在工作中不断学习、不断总结、不断探索、不断创新，将效能监察工作不断引向深入。

参考文献

[1]高克磊.关于做好新形势下国有企业纪检监察工作的思考[J].现代经济信息，2018（05）：140.

[2]熊福贵.新形势下如何做好县级供电企业纪检监察工作的几点思考[J].广西电业，2012（11）：21-22.