谈新时期烟草行业思想政治工作创新的思考

高瑞

[摘 要] 烟草行业的思想政治工作要紧跟时代发展的步伐，要符合新时期思想政治工作的特点，彻底打破传统思想政治工作的局限性，使其能够引导烟草行业朝着正确的方向发展，让思想政治工作充满活力与激情。

[关键词] 新时期 烟草行业 思想政治

中图分类号：D641 文献标志码：A

一、新时期做好烟草行业思想政治工作的重要性

改革步伐不断加快，我国经济体系也逐渐步入新常态，市场经济多样化，促使经济利益之间的关系变得尤为复杂，而且各大企业之间的交流也越来越频繁，文化之间的差异性也愈演愈烈，在一定程度上导致整个烟草行业都发生了很大的改变。再者，在某种程度上也加大了烟草行业思想政治工作的难度，尤其是青年工作人员的加入，可以说为烟草行业注入了新鲜血液，而且新时代青年工作人员的思想也更加开放和活跃，能够接受更多的新鲜事物，但是情绪波动相对来说比较大。因此，要做好新时代青年工作人员的思想政治教育工作，使其能够树立正确的人生观和价值观，能够将自身发展与企业发展进行有效的结合，为企业的发展做出力量。[1]

二、烟草行业在思想政治工作中存在的问题

（一）思想政治觉悟不够高

在信息化时代，信息传播速度过快，在一定程度上冲击了人们的思想意识，无论是好的还是坏的，这些信息每天都从网络的端口中涌现到人们的视野当中，在复杂的环境中，烟草行业的工作人员难免会受到各种信息的冲击和影响。人们都有好奇心理，对于未知世界都想去探索，这对于烟草行业来说并不是一个特别好的事情。因为，职工离职对于烟草企业来说是一种人才的流失，在一定程度上会影响烟草企业的发展和运行，若是发生大规模的人才流失，那么将会严重影响烟草企业的发展。再者，烟草企业在人们的认知里是一个非常好的工作，而一部分工作人员在向往着未知世界，同时还舍不得这份好工作，这种想法在一定程度上会影响工作人员在工作中的积极性和主动性，不利于烟草行业的发展。另外，烟草行业的福利待遇一直都处于中上水平，与其他行业相比较，烟草行业在这方面具有一定的优势条件，吸引了很多综合性人才进入烟草行业。但是随着时代的发展，改革制度不断更新，导致烟草行业的福利待遇在一定程度上无法与过去相比较，在一定程度上严重影响烟草职工工作的积极性，不利于烟草行业的发展。

（二）工作人员思想政治工作不够深入

烟草行业是一类特殊的企业，其产权是属于国家的，在实际工作中一定要重视自身工作的责任感，使其能够为国企的发展做出贡献。但是，受市场经济的影响，有很多工作人员在实际工作中无法抵挡外界的诱惑，在思想上经常出现摇摆不定的现象，这种现象在实际工作是最常见的现象。而且还有部分工作人员缺少一定的责任意识和集体意识，比较重视自身利益，可以说个人主义非常明显，将权利、利益、金钱作为自身发展和追求的目标，这样的思想观念将严重影响烟草企业的发展。再者，还有部分工作人员在实际工作中，并没有清楚认识到自身的定位和角色，也没有使命感和责任感，只是将其当成一个工作，一个能够赚钱的地方，根本就不重视烟草企业的发展。若是在实际发展中，工作人员没有充足的责任意识和使命感，那么烟草企业将会在实际发展过程中逐渐丧失活力和创新意识，甚至还会严重影响烟草行业的发展。尤其是在信息化背景下，烟草企业在实际发展中，也会面临各种各样的变化，若是不能及时对其做出调整和规划，那么在未来发展中将会成为最大的阻力，最终被社会淘汰，将严重影响我国经济发展。因此，还需要烟草企业在实际发展过程中，能够让企业工作人员对自身工作能有一个清楚的认知，能够认真对待自己的工作，以此来促进烟草企业的发展。

三、新时期烟草行业思想政治工作的方法

（一）建立起“以人为本”的思想政治工作基础

对工作人员进行马克思主义思想体系教育，推进学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步培养企业工作人员的道德意识、思想意识，文化、纪律等，使其能够服务社会，报效祖国，形成一种良好的社会风气，这是烟草企业思想政治的根本。在新时期，我们要做好党的思想政治工作，要做到“以人为本”，以此来激发企业工作人员的情感文化，逐渐引导工作人员的精神上的共鸣，使其能够自觉遵守企业的规章制度，能够进一步加强自身建设，加强政治教育。再者，以人为本不仅能够将企业工作人员与企业文化进行有效的结合，还能够及时发现背后所存在的矛盾，并及时化解，所以说坚持以人为本是思想政治工作的最重要环节。同时还要建立组织、部门之间以及工作人员之间的关系，促使三者能够融洽，这对企业的发展来说有着非常积极性作用。另外，烟草行业在实际发展过程中还要重视企业文化，借助文化的力量向企业工作人员进行积极性引导，使其能够忠于党、忠于国家、忠于自己的岗位，有超强的责任心理和责任意识；能够热爱自己的国家、热爱社会，热爱企业、热爱客户，积极主动关心弱势群体，能够积极主动地参与公益事业；在工作中能够做到以诚待人、诚实守信、低调做人，用实时创造未来，同时还要有效提升办事效率。要知道，企业的发展与企业全体工作人员有着非常密切的关系，而且辛勤的工作是离不开实践和创新的，因此，一定要做好各项工作的基础。

（二）教育为首，做好思想政治工作的有效措施

烟草行业的快速发展，在发展中遇到问题和难题是在所难免的，在困难面前，要不断地学习，不断地进步，以此来突破更多的难题，使其能够积极创新发展观念。烟草行业在实际发展过程中还要树立起两个之上的价值观念，对国家和消費者利益进行有效的维护，这是国家在发展中设立烟草专卖的目的。要知道，国有资产实现增值保值是维护国家利益的根本，维护消费群体的利益，为其提供更好的产品和服务，进一步规范烟草行业正面形象的树立，同时也是烟草企业生存和发展的根本。另外，在发展中还要始终坚持着“三个始终”：其一，要尽量维护烟农的利益，始终将烟农的利益放在首位。其二，若是想要企业能够有更好的发展，那么就要为零售客户群体提供更优质的服务。其三，将调动员工的主动性、积极性和创造性始终作为各项工作的起点。同时还要始终坚持以人为本的核心发展理念，将其作为烟草行业发展的核心这“三个始终”也是烟草行业发展的体现，更是为人们服务的行动和体现。再有，还要树立“五种意识”：其一，树立自身的责任意识，始终坚持为企业的生存和发展奉献自己的力量。其二，树立忧患意识，在实际发展中要能够做到高瞻远瞩居安思危，能够善于发现在工作中存在的问题，并及时解决问题。其三，树立责任意识，善于应用手中的权力，能够做到合理运用，为人民提供更好的服务。其四，树立民主意识，要能够深入基层，认真倾听企业工作人员内心真实的声音，同时还要尊重企业工作人员的各项权利。其五，树立积极创新意识。

（三）严格要求，建立起长久有效的思想政治工作制度

对于烟草行业的企业来说，在实际发展中一定要建立和完善相关体系制度，使其能够作为企业发展和创新的基础，能够为企业的发展提供强有力的保障力。再者，思想政治工作的长效体系就是要建立全面绩效考核制度和监督体系以及激励制度，以此来完善烟草行业思想政治工作。新时期背景下，我们一定要有超高的思想政治水平，同时还要由专职的工作人员来担任该职责，承担该工作赋予的重任，同时也是确保该工作的稳定性。为了能够进一步提升工作效率，我们在实际工作中一定要明确分工，明确各项工作职能，同时还要逐渐完善思想政治工作的参与制度，要让每一个工作人员都能够积极参与到思想政治工作当中，同时还要加强企业和企业工作人员的联系和沟通，使其能够将思想政治工作与企业的发展能够有效结合。

（四）积极创建现代化沟通平台

信念和理想是思想政治工作的重要环节，在长期的教育下，能够不断巩固和提升烟草行业青年工作人员的社会责任感和职业道德，使其能够感悟革命先烈，能够将民族英雄作为自己终身学习的对象，最终形成正确的价值观、世界观、人生观，在工作中能够保持着积极乐观的心态去面对。再者，烟草行业在实际发展中，可以建立多种沟通渠道，借助现代化信息技术和网络，以此来构建网络交流平台，为上级领导和青年工作人员之间的交流提供更好的平台，同时还能够拉近彼此之间的距离，促使上级领导能够更精准地获取企业工作人员的想法，对其进行在线解答，解决心中的疑问。

四、结语

将思想政治工作贯彻落实到烟草行业的各个环节，使其能够积极解决在工作中遇到的问题，同时还能够建立起有效的考核体系和规章制度，建立科學的管理理念，让企业工作人员能够在工作中树立正确的价值观念，以此来打开新时代思想政治工作的新局面。再者，还要重视青年工作人员的思想政治教育，做好青年工作人员的培训工作和教育，同时还要拉近青年工作人员之间的距离，使其能够构件起丰富的文化活动，进一步提升烟草企业青年工作人员的综合素质能力，提升工作人员的归属感和责任感，以此来促进烟草行业的建设和发展。要知道，思想政治工作时一项非常艰巨且长期的政治工作，没有一成不变的固定模式，在实际工作中还需要积极创新，多管齐下，使其能够取得更好的效果，同时还要不断拓宽思想政治教育的空间，使其能够开创新时代思想政治工作的新局面，促进烟草行业的发展。

参考文献：？

[1]张建忠.新形势下国企思想政治工作创新的思考[J].中外企业家，2018（11）：131- 133.