浅谈新形势下的电力企业基层党建工作

李伟

摘要：电力企业基层党建工作是电力企业管理中的重要内容，其直接就反映了电力企业发展状态和发展方向，随着电力体制改革的不断深入，对电力企业要求日益增多，同时新形势下对于电力企业基层党建工作要求也是越来越高，基于此，本文简述了基层党建工作的必要性，对新形势下的电力企业基层党建工作意义及其要点进行了探讨分析。

关键词：基层党建工作;必要性;新形势;电力企业;意义;要点

一、基层党建工作的必要性

随着社会的变化发展，基层党组织必须适应新形势，做好基层党建工作，进一步发挥党组织的核心作用。并且基层党建工作直接关系到社会稳定和企业健康发展，基层党建工作的好坏决定了基层单位战斗力的强弱。做好基层党建工作是基层党委的职责和任务所在，同时也是工作的动力及挑战，要自觉贯彻党的路线方针和政策，不断改革创新，加强自身建设，推动企业基层党组织在创新中发展，进一步提高基层党建水平。

二、新形势下的电力企业基层党建工作意义

（一）提高电力企业竞争力。当前电力企业要想提高自身实力，就必须解放思想，在企业内部建立学习型组织。与此同时，树立企业职工的竞争意识，更好的适应企业发展过程中的诸多变化也是非常重要的，为了实现以上任务，必须加强企业党建工作，其不仅能够促进企业的经济发展，而且还有助于建立起以市场为导向的企业文化，有助于决策者们把握全球经济发展趋势，抓住机遇，及时的制定企业发展战略，从而提高企业的市场竞争力。

（二）提升电力企业职工的积极性和创造性。新时期的电力企业中，已经初步形成了以党政为轴心，政工人员为骨干，职工群众广泛参与的企业文明建设的运行机制和管理体系。通过培训、学习、户外活动、竞赛活动、文娱活动等各种方式提高企业职工的思想道德素质、身体素质和科学文化素质，有助于增加企业职工的归属感，让广大职工从思想上和精神上接受和认同电力企业的工作性质、企业文化和管理体制。只有在职工认同的基础上，才能提高企业职工的工作主动性和积极性，从而自愿的发挥自己的创造性和创新性才能，为企业做出更多的奉献。

（三）促进电力企业文化建设。加强电力企业基层党建工作有利于巩固电力企业文化建设，从而促进企业职工转变思想，增强职工互信互爱，创造良好的工作氛围。进行企业党建工作有利增强企业职工的凝聚力和向心力，营造良好的工作环境，为企业的健康发展创造动力。

三、新形势下的电力企业基层党建工作要点

（一）明确党建工作目标。新形势下电力企业运营和发展面临着诸多难题，对电力企业基层党建工作也造成了一定压力，同时对新时期电力企业基层党建工作也提出了更高要求，在电力企业基层党建工作中就需要明确党建工作目标，为电力企业管理和发展做好思想保障。新时期电力企业基层党建工作，需要积极的进行党建思想的加强，进而构建相应的科学发展机制，从而有效的应对新时期电力企业发展中出现的新问题，通过加强党建工作，能够有效的提高电力企业党员的综合素质，从而促进他们更好的发挥其在企业中的作用，这对企业的凝聚力以及战斗力都有着积极的影响。

（二）强化法制观念。电力企业基层党建工作的重点在于为规范电力企业党员行为，有些党员干部在利益驱使下违背了党建原则和思想，严重地损害了群众的利益，其主要原因在于党员法制观念不健全，没有严格要求自己以及规范自身行为。新形势下党建工作需要重视党员内部的法制建设，加强党员内部的思想建设。对于企业内部存在急功近利或者功利主义的行为，要立刻予以处分，严重违法党建原则的党员予以开除党籍处分，进而规范党员的行为，从而保障电力企业健康发展。

（三）坚持以人为本的理念。电力企业基层党建工作需要坚持以人为本的理念，这个理念也是党建工作开展中理念宗旨，其直接就反映了党建工作的方向性。电力企业基层党建工作，以人文本主要就是指党建工作要以企业职工作为其工作的根本，以为企业员工服务为目的，实现党建工作的人性化，从而建立和谐的企业环境和企业文化，提高电力企业的工作质量和工作效率。坚持以人为本的工作理念，就需要电力企业基层党建工作丰富其工作的内涵，对于工作内容以及工作形式也要进行人性化的改进，站在切实为人们服务的立场来开展工作，这样才能保证党建工作的正确性。

（四）提高党建工作的标准化。电力企業在我国经济体系中具有着重要的地位，其党建工作也是电力企业发展中的重要内容，而在新形势下，对于电力企业的党建工作要求也更加高了，因此，这就需要电力企业的党建工作更加标准化发展，从而建立一种秩序化、科学化的运行和建设体系。在电力企业基层党建工作中，要想实现其党建工作的标准化，首先就需要从其电力企业的内部组织进行出发，落实其内部组织的责任制度，进而保证其党建工作系统有效的进行，实现党建工作和企业发展的统一协调。

（五）加强党员队伍建设。电力企业要在企业内部党员的队伍建设，发挥党的领导性作用。党员队伍建设需要从基层做起，鼓励具备思想性的员工入党，提高企业内部的党员队伍建设。在企业运行的过程中，要传递先进的核心价值思想，并提高员工的思想觉悟。加强党员的队伍建设不是单纯的增加党员的数量，而是在党建的过程中优化党员的内部结构，重视党员的思想先进性与基层员工的思想觉悟程度。企业在发展的过程中也要坚持一视同仁的原则，对于企业内部表现良好、乐于助人、积极工作的员工予以精神和物质的奖励，为其他的员工树立学习的榜样。在党建的过程中，也要尽可能摒弃党员的自信心理，并消除党员高人一等的心态，进而提高党员无私奉献的精神，并提高党员的责任心。加强党员的内部建设需要发挥领导的带头作用，为新加入的党员做好榜样效应，带动新加入党员的思想觉悟。与此同时，在加强党员队伍建设的过程中，要尽可能的消除同事之间的误会和矛盾，促进党员之间的互相学习，并促进电力企业与党建工作的共同成长，实现电力企业与党建工作的相互促进。

四、结束语

综上所述，党建工作对于电力企业管理和发展具有重要影响，新形势下电力企业基层党建工作也面临着诸多的难题，这需要电力企业充分认识到党建工作的重要性，对其党建工作中的要点进行把握。

参考文献：

[1]王猛，邹磊.在新形势下电力企业党建工作的重点和方法[J].求知导刊，2017（28）.

[2]尚洋平.新形势下电力企业党建工作的重点与方法分析[J]大科技，2017（26）.