影响企业统计数据准确性的因素及解决对策

王琦

摘要：企业要提升统计工作在经营管理中的重要地位，充分认识统计数据质量对经营决策的决定性作用，通过完善统计组织机构、健全统计制度、建设统计队伍等措施，构建企业内部统计工作体系，创建良好的企业内部数据统计环境，保证统计数据准确性、及时性、完整性和连续性，不断提高统计数据质量。基于此，本文主要探讨了影响企业统计数据准确性的因素及解决对策。

关键词：企业;统计数据准确性;对策

企业的统计数据准确性主要受到企业信息化水平、企业对统计工作的重视程度、企业统计人员和工作水平影响，企业需要加强制度建设，加强人员培训，完善企业数据统计管理体系，国家则需要进一步加强执法监察，才能够进一步提高企业的统计数据准确性。

一、企业统计数据质量的影响因素

（一）企业信息化水平

企业经营管理时刻面临着激烈的市场竞争，所以很多企业都非常重视各种市场信息的获取，在这一方面，信息化的水平非常高。但是与此形成鲜明对比的是，很多企业在内部控制管理工作以及统计工作中，却存在着信息化程度过低的情况。导致这种现象的原因比较复杂，因为企业的统计数据中，涉及到和企业经营管理有关的多种敏感信息，因此一些企业的经营者考虑到信息的安全性，故意选择了信息化程度较低的工作方法。

（二）统计制度不完善

统计制度是规范统计工作开展，把控统计数据质量的重要执行依据。但是，部分企业没有建立健全统计制度，导致统计工作杂乱无章，影响着统计数据的质量。具体表现为：一是企业统计工作制度未能覆盖到统计资料审核、签署、交接、归档、传递等各个环节，没有规范统计工作流程，使得统计工作开展缺少制度约束，埋下了统计数据质量隐患。二是企业没有针对统计工作建立起奖惩激励制度，缺乏科学的绩效考核指标体系，使得统计人员没有享受到与工作岗位相匹配的工资待遇，挫伤了统计人员工作积极性[1]。

（三）统计数据误差

统计误差是影响统计数据质量的重要因素，导致统计误差的原因主要包括：一是时间误差，即统计时间节点与统汁部门的报表制度要求不符，出现统计时间缩短或延长，影响统计数据的准确性;二是度量性误差，即统计人员在生产量与价值量换算时产生计量错误，导致统计指标不准确;三是知识性误差，即统计人员因专业知识不扎实，未能理解统计指标涵义而产生的统计误差;四是态度性误差，即统计人员为迎合领导意图造假统计数据，或对统计工作不负责，随意填报统计数据而产生的统计误差。上述统计误差都会导致统计数据质量下降，影响着统计数据的准确性和完整性。

（四）统计力量薄弱

在企业统计工作中，统计队伍素质不高，严重影响统计数据质量。具体表现为：一是统计人员将点数、算数、填表、报表作为主要工作，没有对统计数据进行深入分析和整合利用，削弱了统计数据的使用价值，降低了统计数据质量，导致统计工作在企业管理中的地位难以提升。二是企业统计人员的岗位变动较大，统计队伍不稳定，没有配备充足的专职统计人员，只是由财务会计等部门的人员兼职统计工作，这些人员不熟悉统计业务，未能掌握专业的统计知识和统计技术方法，对统计数据的规范性和准确性产生了负面影响[2]。

二、提高企业统计数据质量的措施建议

（一）企业内部制定健全的统计工作轨制

对于企业来说，要想促进企业发展，提高统计工作质量，需要彻底改变落后的企业管理观念，认清统计工作和企业管理与财务的联系，制定科学可行的统计轨制，改革统计数据方式，加强统计数据的效果，正确掌握企业内部信息和市场信息，做好各方面数据的收集和分析工作，以确保统计数据结果能够有效地促进自身企业的发展。还要加强统计工作人员的统计数据质量控制意识，逐渐加强统计工作的规范化建设，根据企业的真实发展状况，分析统计工作中所获取的数异常据的根源，还要与其他部门建立有效沟通，在工作中相互配合，致力于加强统计数据工作的质量。要想提高统计工作质量，还需要企业成立健全的统计工作体系，制定工作计划，将企业的统计内容进行合理划分，并分别交付工作人员执行工作，以保证在发生统计数据不合理现象时，可以及时联系其负责人员进行检查修整，有效缩小或者避免产生不良影响，在统计数据方面给企业最大的数据准确率，促进企业的良性发展。

（二）有效优化统计工作的工作流程

（1）需要根据企业的真实状况设立统计工作管理系统，独立有效进行统计数据工作。（2）加强企业各部门统計工作指标体系和核算体系的统一管理，明确区分规定指标和计算方法，而且还要加强对跟统计工作有关联的基础数据的规范化管理，因为基础数据的准确性完整性和跟统计数据的质量息息相关。还要求统计报表的设计必须合理、稳定持恒，以保证报表能够完全体现统计工作的全部内容，加强统计工作的成效并促进统计工作有效进行。（3）由政府和相关的机关单位共同组织，设立企业统计数据分析和统计工作质量的监管体系，并进行定期或不定期检查，以加强对企业统计工作的监管力度，确保企业统计数据的真实性，保证统计数据质量[3]。

（三）提高统计工作的现代化信息技术水平

随着现代化信息技术的发展，各个企业也需要合理采用信息化管理的优势，优化企业的统计工作，改革统计工作方式，为了提高统计工作质量，可以建立企业内部物联网，在企业的生产和产品销售工作中进行企业数据的动态追踪管理，要想切实保证企业统计数据的质量，还需要企业管理人员能够掌握企业各部门的基础数据，再借助现代化信息技术，正确提高企业统计工作的工作质量，以便加强企业管理力度，增进企业管理效益。还要与政府携手搭建信息共享的网络平台，对统计数据信息进行有效管理，并根据实际情况制定相关的权限范围，保证工作人员能够顺利使用查询，为统计工作和统计质量监管工作提供最大的便利。最重要的是，企业可以采用先进的科学技术方法，对统计工作进行有效监督管理，自动收集、处理企业的统计数据，减少人工数据核算失误，加强统计数据的准确性。这样不但减少了统计工作人员的劳动强度，降低了企业的统计、核算成本，还有效地提高了统计工作的质量，为企业发展提供更大的助力。

三、结束语

企业统计工作是国家统计工作的基础，不仅仅关系到企业自身的发展，对国家宏观经济政策的制定也有较大的影响。分析企业统计数据准确性的影响因素，并给出有效的应对策略，对提高企业统计差距准确性，促进企业的长远发展都有重要意义。

参考文献：

[1]许艳丽.试析企业统计数据质量的影响因素[J]财会学习，2019 （23）

[2]刘庆晓.简述企业统计数据质量影响因素[J].现代营销（下旬刊），2019 （7）.

[3]杨阳阳.企业统计数据质量现状影响因素及对策[J].现代企业，2019 （6）.

[4]代英霞.企业统计数据质量的影响因素和提升对策[J].知识经济，2019 （1）