浅谈如何依法做好职工劳动保护工作构建和谐劳动关系

张磊

摘要：新时代做好劳动保护构建和谐劳动关系，是构建和谐企业的重要环节，在生产劳动过程中的安全与健康，对于确保安全稳定、实现协调发展、创建和谐企业有着极为重要的意义。文章从企业现有的劳动保护观念、意识、手段等方面分析，指出存在的问题，从多方面提出了探索实践解决构建和谐劳动关系的途径。

关键词：劳动保护;构建和谐;劳动关系

煤炭企业自身的特殊性，在新形势下对企业依法做好职工劳动保护工作提出了新课题、新要求，这关系干群、党群之间和谐关系的构建。职工劳动保护工作如何适应新形势、新变化，把维护职工生产、生活、安全健康的合法權益落到实处，保护劳动者在生产劳动过程中的安全与健康，对于确保安全稳定、实现协调发展、创建和谐企业有着极为重要的意义。

一、认识依法做好职工劳动保护工作的重要性

劳动保护工作是直接涉及职工生命安全与身体健康的“前哨战”，关系着职工最基础、最根本的利益，是企业对职工的关心和关爱，更是在安全生产中坚持以人为本的具体体现。当前，煤炭形势持续低迷，部分企业劳动保护出现了一些新情况、新问题，影响了劳动关系的构建。研究和解决这些问题，保护广大职工在劳动过程中的安全与健康，关系劳动者职工家庭的幸福，也是构建和谐企业的重要环节。劳动保护的重点是提高职工的安全素质，发挥职工在安全生产中的主力军作用，强化企业对本单位安全生产的监督参与，推动企业实现安全生产自我约束、自我完善，夯实企业安全生产基础、落实安全生产责任制。随着企业改革的不断深化和发展，一些企业安全生产监督参与机制不健全，发挥作用不理想，很难满足职工日益增长的劳动保护需要。因此，只有牢牢把握安全发展，坚持自主创新，勇于探索实践，勤于完善提高，才能逐步开创职工劳动保护新局面。

二、认清当前形势，在改革发展中正视不足

煤炭企业在建立健全劳动保护机制，不断探索，勇于实践，在企业安全生产、广大职工生命安全和身体健康上发挥了积极作用。但随着改革发展，行业技术和设备更新，作业环境变化，劳动保护的标准和要求也在不断提高，现有的劳动保护观念、意识、手段等，都有待改进。

一是认识问题。一些领导干部职工对劳动保护工作的重要性认识不足，认为安全生产、劳动保护是现场作业人员的事情，安全生产由安监部门监督。企业安全文化理念没有树立，全员劳动保护的观念和意识没有深入人心，自觉主动维护自身安全与健康的行为没有养成，没有意识到保护职工劳动权益、维护职工生命安全与健康是企业工会的一项重要任务。

二是水平问题。当前的职工劳动保护，仍停留在安全规程操作的监督，简单的劳动防护用品的发放。在劳动保护工作标准、劳动保护监督检查的工作规范、生产劳动环境对生产劳动工作人员身体健康的损害以及劳动者的休息、休假权等更深层次的劳动保护没有提高。

三、明确岗位职责，做好劳动保护工作

做好以群众监督为主要内容的工会劳动保护，建立健全劳动保护管理体制，落实各项劳动安全卫生措施，保障职工生命安全和身体健康有着重要作用。

一是不断完善规章制度。结合《工会法》《劳动法》《安全生产法》《职业病防治法》等，建立切实可行的监督制约机制，认真履职，监督国家有关劳动保护、安全技术、安全卫生等法律法规、条例的贯彻执行情况，创造性地开展工作，以不断适应新形势、新任务的要求。

二是壮大劳动保护队伍。班组是企业的细胞，是各项工作的落脚点和基础，劳动保护工作也一样，搞好班组安全建设就等于为企业安全生产把好了第一关。要把握劳动保护的重点，在班组中配备好专职劳动保护监督检查员，加强工会劳动保护队伍的培训，加强班组安全文化建设，逐步建立一支高素质的劳动保护骨干队伍，以适应安全生产形势发展的要求。

三是夯实劳动保护监督检查基础。企业工会要充分利用平等协商、集体合同和职工代表大会监督制约机制，定期就企业有关劳动安全卫生等事项进行协商，对企业的安全决策、安全投入、劳动安全卫生条件等关系到职工切身利益的重大问题进行审议和监督实施，促进企业安全生产，维护劳动者的合法权益。

四是创新开展劳动保护工作。共同探索新形势下安全生产、劳动保护、民主管理、民主监督、民主参与的工作思路、内容、方式和途径。选树典型单位，发挥“示范”引领作用，严格对照先进的劳动保护标准，公开、公正、公平的对劳动保护制度的执行情况，做到检查验收按照“统一标准，公开公正，协调沟通，共同认可”的原则进行，确保职工劳动保护工作质量和效果。

四、丰富开展寓教于乐的文化娱乐活动

在职工群众中广泛开展演讲、演唱、知识竞赛等安全文化活动，发挥安全文化舆论的宣传导向作用，引导职工牢固树立安全意识，提高职工安全素质和自我防护能力。

定期对职工进行安全生产知识培训，系统学习劳动保护政策法规、劳动保护条例和企业安全生产规章制度，不断提高职工自我保护能力和安全防范意识。将劳动保护工作与“安康杯”竞赛紧密结合，组织和引导职工开展身边安全无事故、查堵安全漏洞等活动，提高职工安全生产技能，做到让全体职工在生产中充分行使劳动保护的权利。

坚持开展民主管理，建立健全工会参与企业劳动保护决策的相关制度，通过平等协商、签订集体合同的方式，确定职工享有的安全卫生条件和劳动保护待遇，努力实现对职工劳动安全卫生权益的源头维护。认真落实工会劳动保护监督检查工作的各项制度，按照规定配备必要的劳动保护检查设备及工具，解决通讯、交通等困难，为适时进行劳动保护监督检查创造通畅的工作环境。

五、结语

安全生产工作“责任重于泰山”，劳动保护工作事关职工的安全健康，事关煤炭企业的安全稳定和效益，在新形势下，我们要充分认识做好劳动保护工作的重要意义，结合劳动保护工作的特点和要求，切实做好各项工作，为职工的安全健康和企业的稳定发展作出新的贡献。

参考文献：

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[2]张春奎.新时期工会劳动保护工作的思考[J].中国工运，2009.

[3]周启胜.工会劳动安全维权如何解题？[J].求实，2005.