牢记初心使命，全面推动国有企业高质量发展

李伟

[摘 要] 习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。近两年来，国有企业党组织持续加强党建工作，充分发挥党委政治引领作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，重点在贯彻落实上级党组织重大部署、开展标准化党支部建设、做优做精“三亮三比”活动等方面下功夫，大力促进党建与中心工作相互促进、共同发展，使党组织成为国有企业改革发展、管理提升、盈利增效的“发动机”和“助推器”，激励广大党员干部成为“比学赶帮超”的排头兵，激活了国有企业改革发展的凝聚力、创新力和执行力，有力推动了各项事业实现高质量的发展。

[关键词] 初心 使命 国企发展

中图分类号：D267 文献标志码：A

一、深入学习新思想，筑牢信仰之基

国有企业各级党组织要认真学习宣传党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。企业党委要坚持领导干部先学一步、学深一步。一是党委理论中心组组织学习十九大精神，党委委员为基层党支部讲学习贯彻十九大精神的专题党课，各支部组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想。二是扎实开展党建知识答题竞赛，领导干部自觉撰写心得体会，开展专题征文，组织开展“以十九大精神推进工作”为主题的创新论坛，围绕“十三五规划”调整开展专题大讨论，进一步激活党组织和党员干部的学习工作活力。三是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育系列活动，通过理论中心组学习、专题党课、集中研讨、读书班等多种方式，引导领导干部在学懂、弄通、做实上狠下功夫，营造浓厚的学习氛围。学习中，党委委员、班子成员带头学习、带头思考、带头发言、带头检视问题，充分发挥示范表率作用，要以问题为导向，将调查研究、检视问题和整改落实有机融合、统筹推进，把主题教育做实、做好、做到位。

二、提升政治引领力，把稳“航船之舵”

国有企业各级党组织要始终把政治建设放在首位，以全员思想的高度统一促进企业的和谐发展。一是充分发挥政治引领作用，严格落实党组织研究讨论作为公司决策重大问题的前置程序，严格按照“三重一大”决策制度和程序研究决策党建重点工作、大额度资金使用、项目建设、人事任免等重大事项，切实做到把方向、管大局、保落实。二是建立月、季、年推进机制，推进任务落地。每月召开党建专题会，每季度召开党建工作会，对党建工作重点事项安排部署、督办检查，确保责任请、任务明，月月有推进，季度有进展，年度有成效。三是着眼全覆盖、责任清、任务明，建立完善党建工作责任体系。党委书记与各党支部书记要签订党建工作目标责任书，党员领导干部签订党建责任清单，党支部每位党员都签订党员目标责任书、党员承诺书，对领导干部履职情况每季度进行公开公示，对党员承诺书在支部开展践诺、评诺，用具体化的责任清单把党建责任转化为“硬任务”，实行“挂账销号”，确保责任落地、任务落实。

三、 注重实际求实效，创新党建工作

国有企业各级党组织要以“常态化、有实效、创特色、全覆盖”为目标，聚焦“内容实、载体活、效果强”的基本思路，创新开展主题党日活动。一是以“两学一做”、“三亮三比”、创新创意、创先争优活动为主战场，推动国有企业高质量发展。大力推进“三亮三比”活动，设立青年创新工作站，在“深”字上做文章，“实”字上下功夫，亮身份、比业绩，让党员领跑创新创效。二是组织党员到革命老区、红色教育基地参观学习，开展主题党日活动，进一步坚定党员干部的理想信念，培养爱国之情，激发干事创业的热情，推动党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用的充分发挥。三是合作共享结对子，共建共赢同发展。要积极开展“党建引领、企地融合”共建活动，促进兄弟企业内部、同行业之间的沟通交流，达到以共建促党建、以共建促发展的目的。通过设立联合创新工作室、党建共建单位，发挥各自优势，共享党建资源，促进共同进步、共同发展。三是组织党员、员工开展爱国主义主题教育活动和军训活动，提升员工的团队意识和精神风貌，强化党员干部的爱国意识，弘扬爱国精神，锤炼工作作风，提振士气。

四、夯实基础强堡垒，提升支部组织力

国有企业各级党组织要始终把夯实党建基础、构筑坚强堡垒作为推动国有企业发展的有力保证。一是加强组织建设。严格按照“应建必建”“应换尽换”的原则，建立健全基层党支部，对因人员调动、委员出现空缺的支部及时组织补选党支部委员。二是完善制度，规范管理。建立完善党建和党风廉政建设制度，推进党建工作制度化、规范化。三是严格落实“四同步”“四对接”要求，积极开展标准化党支部建设，制定标准化党支部建设方案，以标准化党支部建设为目标，持续规范党支部基础工作，规范支部“三会一课”、党组织生活会、民主评议党员，确保党组织基本制度在落实中规范有效。四是抓好党员的发展。根据《党章》和《发展党员细则》规定，要不断培养入党积极分子和发展新党员，及时做好党员组织关系转接，确保党组织工作正常有序开展。五是规范党费的收缴和使用。建立健全党费收缴、使用和管理制度及党组织工作经费使用管理的暂行规定，制作党费收缴收据和清册，规范党费管理，夯实支部基础工作。

五、融入日常抓监督，筑牢防线促廉洁

持之以恒推动责任落实，抓在日常、融入经常、严在平常。一是层层落实“两个责任”。定期召开党风廉政建设和反腐败工作会议，班子成员签订党风廉政建设和反腐败工作责任书，引导领导干部切实把党要管党、从严治党责任放在心上、抓在手上、扛在肩上。二是驰而不息地落实中央“八项规定”精神。制定下发贯彻落实中央“八项规定”精神的实施细则，坚持抓经常、经常抓，春节、元旦、端午、中秋、国庆节等重大节日前后，通过明察暗访，监督各级领导落实中央“八项规定”精神情况，做到警钟长鸣、防微杜渐。三是扎实开展形式主义、官僚主义专项整治工作。组织开展形式主义、官僚主义全级次排查，党委班子成员要深入分管到单位，开展调研排查，大力推进集中整治工作。对发现存在的形式主义、官僚主义突出问题，制定整改措施，明确整改责任单位和整改时限，认真整改落实，不断巩固深化作风建设成果，推动党风、政风、企气向上向好。四是着力构建“不能腐”长效机制。制定领导干部權力责任清单，开展廉洁风险防控工作，梳理廉洁风险点，强化对领导干部的日常监督监管。五是深入开展反腐倡廉宣传教育。制作党风廉政宣传专栏，召开警示教育大会，通报典型案例，开展案例剖析，亮红线、明底线，进一步严明党的政治纪律和政治规矩，强化警示教育。六是对基层党支部开展巡察检查，发现问题，提出建议和意见，以党建巡察倒逼责任落地，督促整改到位，推动基层党建工作出特色、上台阶。

六、群团活动聚人心，当好桥梁促发展

一是建立健全工会和团委组织。按照德才兼备的原则，选拔配备工会和团委干部，实现共青团组织的全覆盖。二是坚持落实和把握服务大局、服务职工、创品牌出亮点的工作要求，深入开展职工创新活动，可以举办跳长绳、健步走、棋类比赛活动，每年组织全体员工开展拓展训练、羽毛球赛和篮球赛等活动，举办员工迎新春联欢晚会，增强团队凝聚力、向心力，提升执行力，调动工作热情与积极性。三是全方位关心关爱员工，提升员工的归属感和团队凝聚力。例如，开展庆“三八”系列活动，按规定发放节日慰问金，按时为员工发放职工福利，及时为新婚、生育的员工送去祝福，体现工会组织对员工的关爱之情，营造让员工感到温馨、暖心、放心的工作环境和节日氛围。四是企业文化、新闻宣传齐发力，唱响新时代主旋律。例如，更新指示牌、设立宣传栏，形成统一规范的视觉识别系统，建设企业文化展厅，组织拍摄宣传片，增强企业文化建设的工作力度，提升品牌形象，建立新闻宣传通讯员队伍，加强宣传报道，不断探索企业文化建设引领企业发展的新模式，内聚合力，外显责任，引领企业健康、可持续发展。

奋斗创造历史，创新引领未来。国有企业各级党组织要牢记党的初心和使命，认真贯彻新发展理念，贯彻“巩固、增强、提升、畅通”的八字方针，按照习总书记提出的高质量发展要求，坚持从严治党，坚持创新发展，坚持精准管理，励精图治、创新求强，为推进国有企业高质量发展作出更大贡献！