如何做好企业工会工作与完善措施浅析

钟璐

摘要：企业工会在日常运转的过程中，其职能工作也会随着企业制度的整体调整而改变。面对新形势、新任务，工会组织要想从根本上发挥出自己的职能，就必须在原有的基础上转变自己的工作理念，更新自己的工作认识。只有这样才能在工作的过程中更好的为企业员工服务。在推动企业发展的同时，还能增强企业的凝聚力，为企业今后的发展奠定结实的基础。

关键词：企业工会;现状;几点思路;完善措施

1前言

面对构建和谐企业的新要求，企业工会必须清醒地认识和研究当前所遇到的新情况、新问题，切实把企业工会建设成为党委靠得住、行政离不开、职工信得过的群众组织，不断探索出适应新形势要求的企业工会工作新路子。

2 新时期下企业工会工作的现状

2.1工会工作对象复杂化

在计划经济体制下，企业职工的成份较为单一，且政治地位基本相等。然而，随着现代企业制度的确立，企业职工队伍出现了多种利益群体，主要包括经营管理者、白领员工群体、普通职工群体、临时工群体等，这些职工群体在企业中的地位和待遇不同，需要工会针对实际情况开展不同的工作，以满足不同职工群体的要求和希望。

2.2工会工作的难度增大

企业为了适应市场经济的发展，不断对企业内部实施重组改制，从而使得企业劳动关系呈现出不稳定、复杂化的特点，导致企业所有者与劳动者之间的矛盾日益凸显。部分国有企业采取了减员增效、有偿解除劳动关系等措施，以确保企业获取最大的经济效益，然而这也成为了引发劳资冲突的导火索，致使群体性劳动争议的现象屡见不鲜，为工会工作增加了新难题。

2.3工会工作模式落后

企业在改革与发展的过程中，逐步弱化了工会的职能，加之工会思想观念仍停留在计划经济时代，工作方式和方法缺乏创新性，工作热情不高，从而导致工会工作模式墨守陈规，难以适应当前企业的发展趋势。此外，工会没有充分发挥在企业职工维权、调解劳资纠纷等方面的重要作用，致使工会在职工中的威信逐步下降，严重影响了职工配合工会工作、参与工会活动的积极性。

3  加强企业工会工作的几点思路

3.1 彰显工会干部队伍建设的先进性

企业工会工作的顺利开展，最为重要的是要有良好的工会干部队伍，为了企业发展强大，建立高素质的工会干部队伍，让他们发挥领导职工积极投入工作的作用是十分必要的。重视干部队伍的教育培训工作，激发干部队伍的工作积极性和主观能动性，是大力支持和鼓励工会建设的首要任务。

3.2在企业发展中凸显创造性

发展是第一生产力，一切问题的解决都要依靠发展来解决，同样也适用于企业。发展是企业经营的最终目标，同时也是维系职工群众根本利益的关键。工会维系企业和职工之间的和谐关系也离不开自身的发展和进步，在新形势下工会工作要以创新作为工作的重点，把企业的长期发展目标融入到工会建设中来，将整个工会的组织活动丰富起来，发挥工会组织的强大作用。

3.3审时度势，树立工会工作新观念

新形势下，企业工会工作必须转变被动式的工作方式，树立全新的工作观念，以适应企业的发展需求。首先，工会要审时度势、解放思想，以科學发展观为指导，不断探寻和实践符合社会发展规律和企业内部情况的新方法;其次，工会要勇于开拓创新，打破传统的工作模式，重新梳理工作思路，充分发挥工会的职能作用，积极开展多样化的活动，提高工会在职工群众中的威信度。

3.4提高工会干部自身综合素质

为了能够确保工会充分发挥出自身的职能作用，工会干部应当不

断提高自身的综合素质，具体可从以下几个方面着手。其一，工会干部要解放思想、更新观念、勇于创新。在当前的新形势下，作为国有企业工会的干部，必须改变因循守旧的思维方式，并在工作实践中坚持创新，以创新的思维方式去解决工作中遇到的问题，完成任务。同时应当敢于提出一些新观点、新设想，紧跟时代发展的步伐，用全新的方法来开展工作。其二，应当了解并合理运用好法律武器。工会干部应当积极树立起强烈的法律意识，用法律知识来指导工作，并在制定与职工切身利益相关的政策时，科学合理地提出法律依据。

4  完善企业工会工作的措施

企业工会在日常工作的过程中，不仅关系着企业员工的切身利益，同时还关系着企业的生产与发展，因而在企业日常管理中有着极其重要的作用。完善企业工会工作的内容，使其在日常工作中能够更好的为员工服务，在原有的基础上保障员工的利益，在提高员工劳动积极性的同时，还能为企业创造更多的经济效益。而在其完善的过程中，主要包括以下几种途径：

4.1 围绕大局，把握定位

工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带，要紧紧围绕企业中心，服务党政大局，在加快发展中发挥创造性，在推进改革中增强主动性，在落实维权中提高实效性，在自身建设中彰显先进性。这既是新形势对工会工作的新要求，也是工会组织安身立命之本。由此就需要企业工会在新形势下进行工作的过程中，能够清楚的认识到企业员工在日常工作中遇到的困难，在帮助员工解决困难的同时，能够不断的加强工会队伍的建设，使企业员工更好的信任工会。这样才能在今后工作的过程中，更好的适应新形势下的企业制度，才能更好的为企业员工提供帮助与服务。

4.2 激活载体，推进创新

创新是一个国家、一个民族发展的根本所在，企业在发展的过程中，只有勇于创新、开拓进取，才能在原有的基础上获取更多的经济效益。企业工会在开展工作的过程中也一样。只有不断的创新、积极进取，才能在原有的基础上取得进步。而在其创新的过程中，主要包括以下三个方面：首先，思路创新。工会组织在完善工作内容的过程中，只有在原有的基础上完善自身的工作理念，才能在今后的工作中以一种全新的工作态度面对工作中遇到的困难，才能以一种新的标准来衡量工作的实质。其次，重点创新。任何一种工作在进行的过程中都会有轻重缓急之分，工会工作也不例外。由此就需要工会职员在日常工作的过程中，能够准确区分工作的性质，有条不紊的对工作内容进行完善。这样，不仅能提高工会人员的工作效率，同时还能在原有的基础上加强企业的整体管理。最后，创新工会的活动内容。在工会活动内容创新的过程中，需要工会负责人能够依据上级工会的部署，在新形势的要求下，结合着企业自身的发展状况，制定出完善的发展制度。除此之外，工会组织还应在原有的基础上为基层工会创造良好的工作条件，并对其给予相应的指导。

4.3 不断增强工会服务优势

在企业发展的过程中，工会作为企业员工与负责人之间联系的纽带，不仅关系着企业员工的日常生活，同时还关系着企业的生产发展。而面对新形势下的经济体制，企业在发展的过程中，只有充分激发员工的工作积极性，才能在原有的基础上增强企业的生产效率，才能为企业带来更多的经济效益。而企业工会作为企业带动员工的根本途径，只有增强自身的服务，加强员工对工会的信任，才能在原有的基础上展开工作，才能调动员工的工作积极性，才能为企业创造更多的经济效益。而在其增强的过程中，首先，企业工会人员要认识到工会工作的重要性，以便在今后工作的过程中，能够全身心的投入进去。其次，工会工作人员要加强与员工的交流与沟通，以便能及时的了解员工工作生活中遇到的困难，从而及时的为其提供相应的服务于帮助。最后，企业工会人员要严格要求自己，在提高自己服务质量的同时，还应不断的提高自己的工作认识。只有这样，才能在新时期企业发展的过程中，更好的适应企业的日常管理。

5  结语

随着我国社会的迅速发展，企业在发展的过程中，面对日益激烈的市场竞争，要想从根本上立于不败之地，就必须在原有的基础上完善自身的管理，激发员工的工作积极性。而工会作为企业与员工联系的必要途径，面对新时期社会发展形势，企业工会只有创新自己的工作模式与工作理念，才能在今后工作的过程中更好的为员工服务，才能真正发挥出自身的作用，从而推动企业的生产与发展。

（作者单位：贵州省烟草公司黔东南州公司）