思想政治教育工作在国企企业文化建设中的意义分析

王鸿

摘 要 在新经济时代发展背景下，国企作为国家发展进程中的重要经济支撑，为国家经济发展与建设做出了巨大的贡献。但是国企在实际发展的进程中，势必会面临着各种严峻的挑战问题，因而需要思想政治教育工作为其保驾护航。因此，有必要了解国企思想政治教育工作与国企企业文化建设之间的关系与意义，对此文章针对此方面实施了分析。

关键词 思想政治教育 国企 企业文化 建设意义 分析

企业文化对于一个企业而言是非常重要的，是企业实现持续发展的精神源泉，是企业展现企业风貌的重要途径，良好的企业文化能够增加企业的凝聚力，进而实现企业价值的有效提升。国企作为国家经济发展的重要支柱，在坚持党的领导下更加需要加强国企企业文化的建设，尽显中国特色社会主义文化的精髓，不断加深国企企业文化的底蕴，这对于国企而言是及其光荣、重大的使命，更加是中华文化社会主义价值观的一种重要体现。

一、國企思想政治教育工作与国企企业文化建设之间的关系

（一）在国企企业文化建设中思想政治教育是其重要的组成部分

我党历来就有重视思想政治教育工作的优良传统，尤其是在国企企业文化建设的过程中，思想政治教育工作一直都是其重要的组成部分之一，二者之间进行相互融合，进而达到密不可分的效果。国企在开展思想政治教育工作的时候，通常情况下会通过对国家与党的政策、方针路线实施深入的研究与学习，并将其作为指导内容，贯穿于国企的生产、文化建设的全过程中，以此来保证国企企业文化在社会主义性质以及价值观的充分体现。在实施企业文化建设的过程中，思想政治教育是其建设中的重要手段之一，不仅能够帮助国企打造出具有社会主义特色的企业文化，而且还能够明确企业员工正确的价值观，以打造出独特的社会主义企业精神，进一步推进了企业形象的树立。

（二）思想政治教育工作的开展中国企企业文化是其实现的重要载体

原来传统思想政治教育工作开展的主要方式，一般以直接宣传教育的形式为主要展开的模式，这种开展的方式在当前社会时代背景下很难适应企业自身实际建设的需求，对于企业员工而言是也是非常难以领会的。企业文化的建设在国有企业当中属于一种在文化方面的约束力量以及习惯，在其中融入思想政治教育工作当中，二者之间相互进行融合、呼应，能够加强思想政治教育工作更加细化的进行扩展，通过对企业文化平台的充分利用，能够使思想政治教育工作更加便捷、有效将其自身的作用进行发挥，进而在国企内部逐渐形成良好的企业文化以及思想政治教育的氛围。

二、思想政治教育工作在国企企业文化建设中的意义分析

（一）思想政治教育工作为国企企业文化的建设保驾护航

随着时代的快速发展与进步，改革开放也不断获得锻炼更加深入的落实，再加上中西文化随着时代的发展而不断进行融合，使得国企企业文化不断呈现出多元化、国际化的发展趋势。我国属于社会主义国家，在遵循社会主义发展道路实施发展的进程中，也在不断对西方文化进行发展，在这个过程中势必会存在一些与我国企业文化建设的具体需求不相符的文化元素，在这些文化元素的影响下，难以对个人、企业、国家三者之间的关系实施正确的处理，而我党开展思想政治教育工作的时候，一直坚持社会主义的原则与性质，这些方面与国企的实际建设与发展是相适应的，对于正确引导员工进行真确价值观念的树立，对于员工在积极、健康、向上等企业文化的培养是及其有利的，以保证国企企业文化建设能够始终沿着社会主义正确的方向实施发展。

（二）思想政治教育工作为国企企业文化的建设与发展加强了凝聚力

凝聚力对于一个企业而言，是其实现长久发展的关键，在其中所发挥的作用的不言而喻的，企业凝聚力能够统一企业员工的思想，帮助员工树立正确的发展目标，进而推动企业在发展的道路上不断前行。国企实施企业文化建设的主要目的就是能够最大程度的将企业力量进行凝聚，展现国有企业独有的风貌，进而形成及其强大的企业文化力量。

（三）国企企业文化在实施改革与创新中思想政治教育起到了促进作用

企业文化不仅是一个企业发展进程中的一种精神支撑，更加是企业发展历程中的智慧结晶，在企业发展的道路中不断提供前进的动力。但是在当前国企的企业文化建设实际中，一般都过于在口号、标语等重复灌输方面比较注重，进而使得企业文化所蕴涵的具体内容往往被忽视，促使国企企业文化建设严重缺乏内涵。随着各种新的政策方针不断出台，使得企业文化难以及时的对企业文化建设做出合适的调整。而通过思想政治教育工作的开展，对新政策实施有效性学习与贯彻，能在极大程度上推进国企企业文化的改革以及创新，以保证企业文化的建设内容能够实现与时俱进的目的，进而确保企业文化建设能够实现健康、全面的发展。

三、结束语

综上所述，思想政治教育工作不仅是我党始终秉承的优良传统，更是国企企业文化建设过程中重要组成部分，在其中发挥的重要作用是不可替代的，为国企企业文化建设保驾护航，不仅能够保证国企能够始终沿着正确的方向发展，还在极大程度上增强了企业的凝聚力，更加促进了国企企业文化建设进程中的改革与创新。