探讨如何提高山区智能电能表数据采集的成功率

区锦新

摘要：山区智能电能表数据采集成功率受到多方面因素的干扰，人为因素与实际环境、硬件设备材料问题都是影响问题。要针对每种问题做好因地制宜的改善，注重人才的培养，规范工作流程，充分运用智能科学技术的配合，完善责任制管理与激励制度的调动作用，让管理成效平稳提升。

关键词：山区;智能电能表：数据采集;成功率

中图分类号：TB381

文献标识码：A

文章编号：2095-6487（2019）02-0040-02

0引言

电力系统随着科学技术的发展而不断的智能化，智能电能表可以更大程度的降低传统人工统计的操作难度，同时可以更好的防控窃电行为，降低电能损耗。尤其是实际用电系统较为广泛，容易初选多种多样的问题，影响智能电能表的信息采集率，对整个工作运行构成影响。

1智能电能表常见问题与应对措施

1.1采集器故障

智能电能表通过采集器来实现工作的正常运行，通过低压电线做传输，而后传递到集中器，通过载波通信来实现抄表效果。采集器故障会直接影响智能电表信息采集情况。需要采用掌机输入测试测试程序，而后运用掌机红外通讯在将电表通讯的地址与协议号，再通过采集器做电表实际度数数据的采集。需要对电表与采集器对应端口接线做有效检查，当能够运用万用表做电表端子的检测，A为正极，B为负极。通过万用表对回路A、B间电压做检测，规范标准需要处于2.0至4.5V。当电压低于0或者靠近0时，可以反馈回路A、B端接线有可能存在短路问题，需要做电表全部的检查。其次，需要做好电表厂的沟通，了解电表通讯地址，要确定电表符合有关协议。其三，一般载波电能表需要运用电力载波来保证通讯运作，但是其中对电力线构成影响干扰的问题较多，由此会导致抄表波动不平稳。对于该问题需要做好电力线整个顺畅情况的检查，如果情况异常，需要及时做载波模块的更换甲。

1.2系统问题

在智能电表的装置后，需要匹配录入对应的电力信息系统档案，在确保档案信息同步一致后可以通过系统实现智能化的自动数据下载，同时台区查询也可以有效的实现同步一致性。在智能电表装置中出现台区装置连通的问题，一般与发终端参数无法正常下载或者装接流程出现问题等情况有关。如果有相关情况，需要做好台区信息的核查，通过终端装备来了解具体的在线状况，同时通过其终端在线反馈信息来做好手工触发操作，在台区装接之后，营销档案能够在电信系统智能操作下完成注册。在安装成功落实后如果不能进行电能表数据抄回，需要进行电能表信息的确认，问题原因可能为营销档案电能表地址出现差错性的设置，进而引发有关问题。

2山区智能电能表数据采集成功率影响原因

影响山区智能电能表数据采集成功率的原因多样，首先，是由于山区自身所具有的问题所决定。山区本身会面临更多的气候变化，雷电情况较为常见，因为雷击引发的线路停电故障与设备受损，容易导致采集系统中的集中器出现供电中断与受损。其次，在我国山区范围内，移动通信设施的铺设成本较高，使用率较低，投入成本大，收益少，因此整体的设施覆盖率相对较少，无法达到全面覆盖。由于通信技术无法全面覆盖，由此导致信号传输容易出现中断，进而影响电能表数据采集。其三，山区区域电力线路需要翻山越岭、穿越丛林，线路的日常维护保养更难，线路受损情况较为多见。检修工作会涉及较多的线路停电，由此导致有关数据采集出现失电情况。其四，山区的经济发展水平相对较弱，居民更多通过外出务工来满足生活所需，但是在长期的离家过程中，长时间无人管理，由此导致电能表失电与数据无法有效收集。此外，当下有线电视等传输放大器有关设备在运行中会构成电力线路的谐波，对载波信号传输形成干扰。在中心服务器上承载着较大的数据体量，进而引发终端参数受损。

3山区智能电能表数据采集成功率提升对策

3.1因地制宜解决具体问题

在山区智能电能表数据采集成功率影响上，需要具体问题具体分析，认真分析山区地区问题，做好逐一的问题防控。对于山区多雷击的情况，需要做好避雷器的设置，提升防雷的整体成效，尽可能的由此防控相关线路与设备的损害故障。为了防控线路与设备受损，需要做好有关硬件条件的防护，减少自然灾害与人为损害的影响。要做好有关通信供应商的沟通协调，加强不同部门工作的配合，落实好移动通信覆盖率工作，让移动信号得到更好的运行传输，保证信息采集所需的移动通信技术支持。要保证移动信号覆盖率与信号传输的稳定性。要做好停电管理工作，做好事先安排通知，同时尽可能的降低因为检修引发的停电频次与停电波及范围，降低有关工作影响数据采集。要做好农村地区合理用电的教育指导，让用户在离家后断掉电能表出侧开关，也可以做好电能表进线的封存管理，由此防控电能表的失电问题。如果有干扰源存在，需要在接入线路接点位置装入滤波器，由此来降低对信息采集的干扰。

3.2注重实地调查与系统智能监督的结合

在智能电表数据采集工作中，需要有效的运用智能系统设备做远程监控，同时也需要配合人工技术来做好情况的现场调查，做好定期的检查、维护管理，保证运作正常，及时排除故障。在实地调查检查中，可以多运用智能技术等现代科技的技术的配合，提升实地检查效率与工作成效。要不断升级检查工作的设备配备，加快工作完成率，同时提升更强的工作安全保障，让工作人员有更强的工作参与动力。

3.3注重人才的培养

无论是智能系统远程控制，还是实地调查维护管理，都需要人才的支持。要做好人才的培养，一方面需要引入优质对口的专业人才，保证人才有后续的发展后劲。另一方面要做好人才的综合能力锻炼，包括对工作经验的总结归纳与分享，以及实际工作处理解决能力的考核，提升工作人员综合水准的体现。可以开展定期的培训工作，培训内容灵活开展，可以进行网络课程与实体课程结合。网络课程可以打破时空局限，做好信息的及时互动了解，让工作人员得到方便的指导，同时可以与全国优秀人才一起在线讨论学习。另一方面针对单位内部个性情况做好针对性实体课程引导培训，完成单位内部广泛性的培训工作。培训也可以分为岗前培训与在岗培训，随时保证工作人员在工作思想状态与工作能力，上得到一定提点，建立工作职业精神。培训需要与考核联系，考核的方式可以是书面汇报与实际工作业绩考核等，由此来让各种人才发挥自身的价值，得到能力体现的空间。而后为人才的岗位合理划分提供保障。

3.4完善管理制度

要将提升高山区智能电能表数据采集成功率纳入到工作考核监督工作内容中，将该工作作为工作目标做后续的执行，并且一直成为工作细化管理的内容之一。将工作落实到具体部门与人员，避免工作责任相互推诿，提升工作责任感。在加大工作责任的同时，也可以给予对应的激励措施，通过激励措施的引导来提升工作人员的获得感与工作动力。尤其是工作人员自身肩负了较大的工作生理负担与心理消耗，激励措施的多样性是满足不同工作人员实际需求的有效措施。激励措施可以是假期、荣誉表彰、薪资福利、晋升机会与其他供电单位的资源，由此发挥激励措施的引导作用。避免激励措施的单一化，可以丰富化的进行，避免单纯物质激励导致的人性贪婪，要配合精神引导，让其有更强的工作责任感与职业荣誉感，由此来提升对工作的专注度与敬业态度。必要情况下，要保持团队合作的默契，让工作人员有默契和谐的工作环境，提升工作心态，减少过重的心理压力。要为工作人员提供合理的支持，让其降低工作身心压力，合理分配工作任务，避免工作负荷过重导致的差错与负面情绪。要保持人才配置的完善性，避免人员过度短缺导致的工作压力过大。

4结束语

山区智能电表数据采集成功率关系到整个供电企业自身的管理水平，具體情况要针对每个地方条件而定，保证投入成本与实际价值的平衡，实现最终的经济效益、社会效益与生态效益。

参考文献

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