让企业思想政治工作更加接地气

陈雪梅

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）6-080-01

摘 要 企业思想政治工作看似“无形”，实则“有形”，无处不在。要让企业思想政治工作更加接地气，真正发挥出企业文化载体作用，就要把思想政治工作融入企业核心价值理念，让企业文化有“高度”，要把思想政治工作融入企业经营管理全过程，让企业文化有“活力”，要把思想政治工作融入到人文关怀中，让企业文化有“温度”。如此才能更好地凝聚起企业的思想力量、增强企业核心竞争力，为企业长远发展、健康发展提供强有力的思想基础保障和精神动力。

关键词 思想政治工作 企业文化 企业管理

思想政治工作看似“无形”，实则“有形”，无处不在。要想把企业思想政治工作做细做实做到人的心里去，真正起到化人、育人、凝聚人的作用，必须充分发挥企业文化的载体作用，融入企业精神、企业理念、企业制度等贴近企业实际的各项工作中，化“虚”为“实”，让思想政治工作更加有“生命力”、有“温度”、接“地气”。

一、要把思想政治工作融入企业核心价值理念，让企业文化有“高度”

企业精神、企业核心价值观是一个企业的灵魂，对广大员工的思想言行具有重要的引领作用。企业在构建自己核心价值观的过程中，应当站在体现企业社会责任感的高度，既要体现企业自身的特点，更要充分体现社会主义核心价值观，把社会主义核心价值观融入其中。不可回避，前些年，有的企业在企业文化建设中，一度“迷失”方向、偏离主流社会价值观，把不顾一切的追求企业自身利益最大化作为唯一目标，比如在化工、造纸、建筑、食品、制药等行业，有的企业罔顾环保问题，以牺牲生态环境换取企业经济效益；有的企业罔顾人们生命健康安全，制售假冒伪劣商品，产生了恶劣的社会影响。这些现象与社会主义核心价值观是背道而驰的，对员工乃至对整个社会价值观的构建都会产生负面效应。“二十四字”社会主义核心价值观：富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善，内涵丰富，具有很强的实践性要求，很容易与企业及员工的生产生活相融相通。以社会主义核心价值观为引领，把做“爱国企业”、做“良心企业”、做“诚信企业”作为构建企业价值观的核心，是每个企业、每个企业家应具备的基本素养，也只有这样的企业才更具有生长的土壤、发展的生命力。

二、要把思想政治工作融入企业经营管理全过程，让企业文化有“活力”

企业思想政治工作不是高高在上的空中楼阁，企业文化也不是用作装点门面的“花瓶”，需要在实践中做足够深入细致的工作，把新时代企业发展的理念融入到企业管理的每一个环节、融入到每个员工的血液里。在制度层面，要把社会主义核心价值理念、新发展理念等渗透其中，充分体现在企业日常管理制度中，以可触可摸可感可行的制度规范引导员工的一言一行，潜移默化的影响员工的思想和行动，让慢慢的正能量成为员工的习惯。比如有的企业把绿色理念、守法观念融入到具体管理制度中，要求员工从爱护一草一木做起爱护环境，从“骑摩托车必须戴头盔”等小事做起遵守交通秩序、遵守社会秩序，在每一个生产生活细节上培养良好习惯，看似细节小事，展现的确实企业的社会责任感和良好形象。在思想教育方面，要活化形式，注重效果，“灌输式”的教育固然重要，但更重要的是根据员工的思想特点，多采用文化文艺等员工易于接受、喜闻乐见的方式，寓教于乐，让思想政治工作走进员工心里。比如有的企业利用员工拓展训练营、文艺晚会、新媒体交流等形式，传递正能量、增强凝聚力，深受员工欢迎，效果事半功倍。

三、要把思想政治工作融入到人文关怀中，让企业文化有“温度”

思想政治工作是做人的工作，需要带着感情去做，充分体现人文关怀。企业党组织是开展思想政治工作的主体，要在思想政治工作中充分发挥战斗堡垒作用，主动作为、有所作为，通过深入细致的工作把党组织的关怀融入到对员工的关怀中，让员工感受到党组织的温暖，切实增强企业党组织的凝聚力。人文关怀应当体现在日常点滴中，做到细致入微。比如对于党员员工，企业党组织要给每位党员过好“政治生日”；要关注每位员工的思想变化，对于员工工作、生活包括家庭生活中的困难，企业党组织要组织工会、共青团等通过入户走访、个别谈心、真情帮扶等办法，积极帮助员工解决困难和问题，让思想工作渗透其中，以情感人、以情化人，增强每位员工对党组织、对企业的归属感、认同感，让思想政治工作充满温度，伴随着真切的人文关怀真正走进员工的心田里。

四、结语

总之，进入新时代，越是面临着复杂多变的发展形势，越要高度重视企业思想政治工作，越要把企业思想政治工作做实做好，使之落地生根、开花结果；企业思想政治工作只有“接地气”，才能更好地“聚人氣”，更好地凝聚起强大的思想力量，更好地增强企业核心竞争力，为企业长远发展、健康发展提供强有力的思想基础保障和精神动力。

参考文献：

[1] 颜怀国.思想政治工作在企业经营管理中的作用——评《加强和改进思想政治工作》[J].领导科学，2019（06）.

[2] 王海，张友奇.新媒体时代国有企业思想政治工作创新研究[J].新西部，2019（05）.

[3] 熊静.探究新形势下企业党建和思想政治工作的加强与创新[J].智库时代，2019（05）.