煤炭企业政工工作与企业文化融合的途径探讨

孙丽娜 吴焕廷

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）6-005-01

摘 要 由于我国的经济不断发展，经济水平的不断提升，为我国的煤炭企业在激烈的市场竞争当中提供了一些有利条件，同时也能够在很大程度上促进煤炭企业政工工作的质量得到提升。在煤炭企业政工工作开展过程中无法与企业文化进行有效的融合是当前煤炭企业面临的一项问题。想要实现煤炭企业政工工作与企业文化的有效融合，需要培养工作人员养成正确的思想观念，规范煤炭企业政工工作的程序，将可持续发展作为企业发展理念。本篇文章分析了煤炭企业政工和文化融合实现融合发展的作用，并就如何更好地融合发展，进行了对策分析。

关键词 煤炭企业 政治工作 文化发展 融合策略分析

良好的企业政治与文化对于员工形成企业意识、管理人员更好的管理企业和发展企业。随着我国煤炭企业的不断发展，规模的不断扩大以及市场竞争力的不断提升，使得煤炭企业政工工作的开展与企业文化的融合显得尤为重要，且煤炭企业政工工作与企业文化的融合是促进企业进一步发展的关键。政工工作所包含的内容具有广泛性，随着时代的不断进步，在建立企业文化的过程中，应该转变思维方式，在思想上与时俱进，及时更新管理理念和工作方法。

一、煤炭企业政工工作与企业文化建设融合发展的重要性

（一）有利于推动企业发展

煤炭企业政工工作开展过程中，不仅需要资金、技术设施以及大量资金的支持，同时企业文化的培养也是关键。两项工作进行有效融合是推进企业发展的根本，有利于促进企业的经济效益得到提升。强化煤炭企业政工工作，加强企业思想文化建设，不断促进二者的有效融合，有利于确保煤炭企业的政工工作的有序进行。

（二）有利于促进文化建设

在建立企业文化时，应坚持以人为本的原则，以促进政工工作人员的思想潜能提升为目的。煤炭企业政工工作是企业文化建设的对象，影响着企业文化的建立。煤炭企业政工工作的开展有利于工作人员建立正确的思想观念，同时也能够实现各个部门间的有效沟通与交流，从而实现煤炭企业内部工作的有序进行。

（三）能够更好地为企业发展提供基础条件

目前，各个企业之间的竞争十分激烈，煤炭企业想要在激烈的企业竞争中占据一席之地，需要其不断提升其自身的经济、文化实力。我国的一些企业的不断发展正是得益于其有效的将政工工作和企业文化相融合。实现企业的政工工作与企业文化的融合是提升企业竞争力的根本因素，同时能够促进我国煤炭企业的经济效益得到提升。

二、关于两项工作实现紧密融合的具体途径探讨

（一）创新符合企业发展的文化

实现煤炭企业政工工作与企业文化的融合，制定一套科学合理的计划是关键，煤炭企业是一个团队，建立一个共同的政工工作思想观念是十分重要的，有利于整个团队齐心协力推动企业发展。想要实现企业政工工作与企业文化的有效融合，需要将企业文化贯彻到政工工作的各个方面，要以企业文化为依据来开展政工工作，同时也要建立健全煤炭企业的经营理念，并大力宣传企业的文化，让企业文化深入到每个政工工作人员的心中。

（二）建立现代企业的特色文化体系

建立健全企业制度，保障煤炭企业两项重点工作实现完美的融合。现如今，我国已有明确的相关规定，为煤炭企业的政工工作与企业文化相融合提供了制度保障。同时，相关法律的的制定也能够对企业政工工作與企业文化的融合起到一定的监督作用。在当下信息时代，我们可以利用网络信息技术、媒体等信息平台，实现对企业政工工作与企业文化融合工作的有效监督，从事促进煤炭企业政工工作与企业文化迅速融合。因此，煤炭企业需加强企业内部的规章制度的建设，强化对企业内部人员的管办理，树立良好的企业形象。

（三）推进煤炭企业管理，精细运作

经把安全质量标准化的制度体系作为依据，对煤炭企业进行细致管理，明确每个政工工作人员的职责，让企业的每个政工工作人员都成为企业文化建设的成员。因此，为了建立更高便准的企业文化，就应该不断提升企业政工工作人员的个人素质水平，为了让每个企业工作人员都能够熟知企业文化，应该利用多媒体设备的快速传播工能，加强企业文化宣传。同时，对企业政工工作人员进行严格的考核，推动每个政工工作人员都加入到企业文化的建设当中，这对于煤炭企业的政工工作与企业文化的融合提供了很大的帮助。

三、结语

据上文所述，政治工作是企业的主导工作，处于领导地位，政工工作的开展能够为企业文化的建立提供方向。与此同时，煤炭企业企业文化的建立有利于政工工作更好的开展，煤炭企业的企业文化不仅承担了企业的思想政治工作，同时拓宽了煤炭企业的政工工作的工作范围。煤炭企业政工工作与企业文化的有效融合是促进企业稳定发展的关键，也是新时代下煤炭企业顺应时代发展要求，符合发展规律的必然选择。

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