浅谈怎样做好企业员工的思想政治工作

冯永香

【摘要】随着市场经济的飞速发展，企业做好生产经营的同时，员工的思想政治工作同样重要。并且随着近年来国有企业的改革加深，员工的思想政治工作更要推到更高的位置，特别是从我在这几年的基层管理经验来看，只有不断加强员工思想政治工作，才能有新起点、新举措。只有不断创新思想政治工作方法，才能让企业立于不败之地，在国企改革的道路上不断前进。

【关键词】企业 思想政治工作 创新

一、当前企业的思想政治工作现状

1，当前企业以思想政治工作地位下降。生产经营为中心，一切以为经济利益为重，没有生产就没有效益，没有效益就无法保证员工工资，导致企业的思想政治工作地位下降;

2、当前企业思想政治工作流于形式，思想政治工作不被重视。因为思想政治工作不直接产生效益，却还要投入大量人力物力财力，企业往往停留在口头上，不注重实效导致思想政治工作流于形式;

3，当前企业员工思想意识多元化，做好员工的思想政治工作难度增大。随着企业改革发展的步伐加快，员工的思想主要集中在“增加个人收入”上，认为企业亏损与我关系不大，集体意识弱化，导致员工思想政治工作难度增大。

二、企业思想政治工作的重要性

1，党的十九大报告中指出，要加强和改进思想政治工作，深化群众性精神文明创建活动，弘扬科学精神，普及科学知识，开展移风易俗、弘扬时代新风行动，抵制腐朽落后文化侵蚀，推进诚信建设和志愿服务制度化，强化社会责任意识、规则意识、奉献意识。从中可以看出，无论在社会还是企业中，思想政治工作都是十分重要的，特别是在企业发展中，思想政治工作为企业生产经营活动提供了精神动力和思想保证，是搞好企业治理的有机组成部分，更是增强企业凝聚力和向心力的有效途径之一。

2，新时代下员工思想政治工作显得尤为重要，思想政治工作做得好，则企业兴旺发达、员工齐心协力;思想政治工作做得不好，则企业矛盾凸显、员工心口不一。如果思想政治工作者，在收集员工思想动态时，只是流于形式，敷衍地将一些简单地、表象地问题收集上报，那么就会让真实的问题在基层有了萌芽壮大的空间，不但没有达到收集思想动态的目的，反而会使问题发展到不可控的状态。

3，企业的发展离不开思想政治工作，并将思想政治工作视为核心内容之一。思想政治工作是企业的灵魂，是支撑企业发展的要素，思想政治工作是教育，可以提高员工的职业道德和个人素养，有利于提升企业的形象，营造出和谐的企业氛围，从而能在一定程度上优化企业管理体系。

三、企业开展政治思想工作的特点与原则

思想政治工作能够在企业内部有效的运行，为企业创造更多的经济效益和社会效益，必有其与众不同的特点。国有企业的思想政治工作具有浓厚的科学性，一个完善的国有企业思想政治理念一定要具有强烈的社会实践性，实践是检验真理性的唯一标准，只有经得起社会实践考验的思想纲领，才能够为企业创造社会效益和经济效益。而作为企业管理部门，要从“贴近职工所需、服务职工所想”的角度出发，坚持人文关怀和心理疏导的协同作用，从而维护职工的健康心理。

四、怎样才能做好企业员工的思想政治工作

在企业的员工队伍中，绝大多数员工都应是明事理的，遇到问题，只要思想政治工作者心平气和地为之分析原因、讲明道理，他们都是能够理解并接受的。对于少数不能接受的员工，思想政治工作者除了要对其晓之以理、动之以情外，还要耐心细致地站在员工的角度，找到问题的根源，若自己能够解决的立即解决，若不能解决的要及时上报上级解决。千万不能因为问题棘手就拖延不去解决，这样只会将问题推向更加不利的状态。

1，作好企业员工的思想政治工作，要加强政工队伍自身建设，是加强和改进思想政治工作、提高思想政治工作质量和效率的前提和迫切需要。把政治思想教育融入于各种活动中，加强沟通、化解矛盾，开展有效的多种形式的政治思想教育工作，提高干部职工素质。认真研究政治思想工作的新特点，新内容，新方式，找到新路子。要以人为本，进行换位思考。通过组织、动员、激励和协调手段，来调动和发挥职工的积极性、主动性和创造性。只有了解职工的需要，掌握发展变化规律，在内容上、形式上適应人的多方面需求，努力做到“因需利导”，才能吸引人，容易为人所接受，才能达到预期目的。

2，作好企业员工的思想政治工作，除了要有耐心、细心、诚心以外，还要适时地加强对员工思想政治、意识形态方面的教育，将员工的思想统一起来，让员工身心愉悦地投入到工作中去。要创新思路和方式，尽力多维度地疏导员工思想，特别是我们在处理牵涉员工切身利益的问题时，要尽力以积极的、正面的思路去开导员工，避免员工因思想焦虑走极端。

3，作好企业员工的思想政治工作，我们要坚持“以人为本”的思想，要牢固树立员工是企业主人的思想，尊重员工的主人翁地位，引导员工积极参与企业管理与改革，激发出员工最大的生产积极性，多为员工办实事，办好事。作为企业的一员，必须要与企业同呼吸、共命运，才能凝心聚力、蓬勃发展，应该以饱满的精神状态和积极向上的心态，去面对每一个挑战，去战胜每一个困难，确保我们永远充满正能量，永远前行在奋进的路上。

4，作好企业员工的思想政治工作，要高度融合企业文化。企业文化建设是企业思想政治工作的重要载体。做好企业思想政治工作，必须发挥优秀企业文化的独特优势，以文化人、以文育人、以文砺人，最终建立广大职工高度认同价值观，夯实国有企业做强做优做大的共同思想基础。我们要大力弘扬中华优秀传统文化、社会主义核心价值观，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，大力弘扬工匠精神、企业精神，让广大干部职工确立与社会主义核心价值观相一致的人生目标，树立正确的世界观、人生观和价值观，推动形成奋发向上、崇德向善的道德氛围。

结论：随着企业改革发展的深入，新的实践迫切需要思想政治工作为企业的发展提供强有力的思想保证和精神动力。思想政治工作是搞好一个企业的根本，能使员工鉴定信念，理顺情绪，抵制不良思想，使员工心向企业，有利于增强企业的市场竞争能力。

参考文献：

[1]谭作强.新形势下开展企业思想政治工作的新思路[J].东方企业文化，2015.