论新时代企业政工队伍建设与企业思想政治工作相结合

张妮妮

【摘要】随着国家经济的发展，各个行业的市场竞争也越来越激励。新时代企业政工队伍想有一个更好的发展，应该与企业思想政治工作相结合。本文主要阐述了新时代背景下企业政工队伍建设和企业思想政治工作相结合，并对其进行了深入的探究，希望可以为相关工作者带来帮助。

【关键词】企业政工队伍 建设 思想政治工作

社会经济在飞速发展，其中一些企业在发展过程中暴露出了一些问题。最为明显的问题就是忽略了企业政工队伍的建设，这一问题的暴露让企业整治思想工作的发展受到了严重的阻碍，同时影响了企业未来的规划。因此我们应该加强企业政工队伍建设和思想政治工作的合作，从而保证企业的未来可以稳步的发展。

一、加强企业政工队伍建设的必要性

加大力度创建企业政工干部团队，从而可以让企业内部思想政治工作更顺利的开展。企业政工团队的重点是组织好企业的思想政治工作。全球经济危机的出现，不仅给世界经济带来影响，中国在一定程度上也承受着压力。因此我们应该转变这种由于经济压力带来的负面思想，首先必须加快企业政工团队建设的步伐，才能创建更积极的思想。让企业的政治思想进行不断的改善，才可以更有竞争力，从而吸引更多的优秀人才，才能让企业有一个良性的循环，强化企业政工团队的建设有助于更妥善的处理企业内部的冲突。在当前企业中，普遍的存在着一些内部冲突，例如，员工的待遇问题、奖励机制等，这些都是企业需要解决的内部矛盾。这些问题看起来并不严重，但是它在一定程度上影响了企业的生产以及运作，如果长期得不到解决，企业将面临着重大损失，比如财力和物力的损失。如果能及时的组织企业政治思想工作，就可以让这些矛盾得到更好的解决，从而实现企业的长远发展。

二、企业政工队伍建设过程中出现的问题

第一，政工人员稀少，综合素质偏低。随着经济的发展，企业把重心都放在了经济效益上，却忽视了政工队伍的建设。政工队伍建设对企业是否能和谐发展起到了重要的作用。第二，思想政治工作模式传统，因循守旧。信息化已经成为社会的主流，人们的思想也在发生着改变，传统的政治思想工作已经不容易被员工所接受，我们应该加强企业政工队伍建设，有创新意识，跟上时代发展的需要，才能让企业稳步发展。

三、企业政工队伍建设与思想政治工作结合的重点

为了企业政工部门能够顺利的开展工作，我们应该加大建设企业政工队伍的力度，使其能够和思想政治相结合，下面几点建议希望可以帮助到相关人员。

（一）培养专业政工人才，加强政工队伍建设

因为过去政工队伍的工作人员整体专业水平偏低，所以导致其不能真正的解决企业中出现的政治问题。所以我们应该重点的培养政工人才。国家应该健全政工人员的培养体系，对政工人才进行全面的有计划的培养。而那些已经在职的政工人员，应该对其进行定时培训以及考核，以此来提高政工人员的专业水平。企业管理层应该重视政工部门，让政工人员在把眼界打开的同时，更能熟识法律知识，只有对企业工作人员的思想动态具有了把控力，才能同基层人员搞好关系，从而让政治工作达到更好的效果。企业应该根据自身的实际情况，建立政工队伍，并且制定出合理的规章制度。学历相对较低的政工人员应该加强培养，让每一个政工人员都有一个相对较高的专业素养，才可以切实的解决实践工作中各种问题。

（二）创造良好的政治局面，建立完善的监督机制

完善政工监督管理机制和考核评价制度。让政工人员的工作更加具體明确，这样在遇到问题时才能更有责任感，在工作中对能力较强的员工进行嘉奖，并在企业内部选出杰出代表，用来树立更好的榜样，从而起到一个带动作用。政工工作者应该对企业内部进行严格的监管，防止内部贪污现象的发生，如发现此现象应该对其进行严肃的处理，让企业有一个良好的风气。政工人员更应该遵守企业的各项管理规定，制造良好的风气才能保证思想政治工作能够顺利进行。

（三）加强员工职业技能培训

企业应该重视员工的再教育工作，让员工自身的技能有更大的发展空间。我们应该积极的提供各种机会，通过不同途径对员工进行职业技能的培训。职业技能包括多个方面，比如职业道德、专业知识、业务技能还有思想道德，还包括工作阅历以及职业素养等。定期培训可以让员工更快的融入到企业中，从而更快的适应期工作环境。

（四）打造良好的政治局面

企业工作人员和周围的工作坏境有着很紧密的关系。员工只有将企业的利益切实的当成自己的利益时，才可以让员工对工作更有激情。企业要树立正确的心态，不但有个人还要有集体的观念。关系到员工本身利益时应该争求基层员工的意见，从中吸取一些好的建议，并对其进行监督，从而让员工有参与感，才能真正的将企业当成自己的家。让员更加有使命感和责任感。同时让企业管理人员更有民主观念和集体意识。

（五）企业思想政治工作要发挥创新精神

我们应该摒弃老旧的想法，让企业的政治思想跟上时代的步伐，不断的对其进行创新以及完善。如今的企业在思想政治工作方面需要创新并且需要一个完善的制度体系。然而创新精神并没有运用于实践工作中，所以企业也就不会发展进步。企业在生产中是这样的道理，在思想政治工作中也是一样的。新的时代背景下，我们应该用新的目光审视员工。无论是在工作中还是在生活上，企业政工人员应该更加关心员工，切实的为员工解决问题。真正的把基层员工当成自己的家人，尊重员工、爱护员工，才能做到共同进步。只有建立好的政工团队形象才能树立其榜样，才会受到员工以及企业的认可。

结束语

综上所述，只有将企业政工队伍建设和思想政治工作相结合才能真正起到思政教育更加高效率的进行。因此我们应该认识到这一点，并且充分运用到企业管理当中。

参考文献：

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