党建工作中技术人员意识形态培养的途径

郑艳春

摘 要：目前社会发展很大程度上受到科学技术的影响。越来越多高科技技术成果的逐渐转换应用，提高了现代社会生产实践活动的效率，带来了众多优势。总体来看，在党建工作中加强技术人员意识形态培养具有较强的现实意义，要从多个视角出发，建立起更加完善的党建工作体系，为技术人员意識形态培养提供更加可靠的各项途径。

关键词：党建工作;技术人员;意识形态

1 关于党建工作中技术人员意识形态培养的概述

技术人员具有不同的性格特点以及认知状况，在面对同一事物时，也会存在较大的认知差别。在党建工作中加强技术人员的意识形态培养，能够使得他们拥有更加积极健康的价值观念，养成更加主动的工作习惯。现阶段关于意识形态培养方面的理论研究已经比较成熟，即使具有一定的抽象特征，但是意识形态也是具有指向性的，能够更好地反映出一些具体的现实。尽管在社会发展的过程中，不同的个体在意识形态方面存在差异，但是本质上也具有一定的内在规律。

在现代党建工作中，进一步加强技术人员的意识形态培养，使得他们能够紧密跟随党组织的领导，深入贯彻党的各项思想政策方针，这样有利于全面提高生产实践效率。技术人员对于一个企业的发展至关重要，往往处于十分核心的地位，做好技术人员的意识形态培养，有利于确保技术工作团队的稳定性，能够更好地提高工作积极性，使得企业受益良多。在具体的党建工作中，要采取个性化的工作策略，能够根据技术人员具体情况的不同来进行动态改变，使得党建工作技术人员意识形态培养能够进入新的层次。

2 党建工作中做好技术人员意识培养的策略

2.1做好制度建设

当前党建工作面临着相对来说比较复杂的环境，因此就需要做好制度建设，能够考虑到党建工作中可能面临的具体状况，提前规避各种风险。要有效地实施以结果为导向的党建工作策略，全面提高党建工作能够给技术人员意识形态培养带来的优势。在意识形态培养的具体工作中，要秉承创新的理念，同时也要严格遵循党建工作的各项具体规范。要激发党建工作人员的工作积极性，能够利用多种机会来全面提高党建工作意识心态培养的效果。要敢于批评，能够对一部分技术人员思想意识观念存在问题的状况进行深入分析并且总结出相应的问题。切实将党中央的各项思想和行动深入贯彻到党建工作中去，制定更加完善的党建工作计划，明确具体的党建工作任务和目标。要发挥企业党建工作的重要作用，基层党建工作人员要具备十分强的政治责任观念以及领导方面，更好地以身作则。面对一些歪风邪气，要敢于挑战，坚持正确的思想道德观念。这样有利于全面提高党建工作的质量，使得技术人员意识形态培养达到更好的状态。

2.2改进工作模式

传统的党建工作模式已经在当前的时代背景下显现出了一定的不适应性，一些工作方法效率比较低，效果不明显。造成了大量党建工作资源的浪费，不利于未来的发展。因此就应当要采取更加具有针对性的党建工作意识形态培养策略，更好地考虑到党建工作的内在需求。在技术人员意识形态培养方面，要着重培养技术人员的自信，其中主要包含了制度自信、政治自信、价值自信等众多方面。这样能够将党组织的一些先进思想践行到具体的技术工作中，更好的提高生产实践效率。可以有效地应用一些新媒体党建工作渠道，能够形成对技术人员更加全面的党建工作效果。不断的应用党组织的思想理论来武装技术人员的头脑，全面提高他们的思想价值水平。

2.3加大内容创新

在党建工作中对技术人员意识形态进行培养时，要有效地加大党建工作的内容创新。只有不断地进行创新，才能够为党建工作的开展增添新的动力。同时，党的各项指导思想在面对不同的社会经济发展状况时，要能够实现动态应用，这样才能够更好的发挥出这些指导思想的先进性。要能够根据具体的状况来进行不断的优化，形成一种积极的正反馈作用。技术人员意识培养也应当要从多个视角出发，更好的考虑到技术人员的具体状况，掌握循序渐进的党建工作原则，全面提高技术人员意识形态培养的效率。

3 结语

本文对党建工作中技术人员意识培养进行了深入研究。总体来看，需要做好制度建设，使得党建工作能够稳步推进。通过提高技术人员意识形态培养的效果，有利于更好地提高技术工作的效率。使得技术人员能够具备更加优质的工作责任心，主动的投入到工作中去，为企业做出更大的贡献，促进企业的长久发展。

参考文献

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