引导员工文学创作为企业文化助力

□ 吴文奇

企业应引导员工围绕企业文化核心理念进行文学创作，用文学作品诠释和引领企业文化，增强企业的生命力。

在企业文化建设中，企业员工的文学创作，无疑是重要的组成部分。如何引导员工积极创作，发挥文学作品精神加油站的作用，切实推动企业不断发展，是一项重要课题。

文学创作在企业文化建设中的作用

企业文化和员工的文学创作，是一种主宾从属和相辅相成、互为促进的关系，两者的繁荣皆能促进各自的发展。企业文化的核心内容是企业价值观、企业精神、企业经营理念的培育，是企业员工思想道德风貌的体现。企业员工的文学创作，大多是围绕企业的工作生活进行的，所表达的思想，许多都是企业文化的主要内容。

员工创作的优秀文学作品是诠释企业文化的名片，发挥着精神加油站的作用。胡庆明 摄

巴陵石化94岁离休干部汤甲真写诗讴歌改革开放40年。图为汤甲真在吟诵创作的诗歌。彭展 摄

文学创作是企业文化建设的重要载体。企业文化是企业的灵魂，而文学创作则能起到形象表现、诠释引导、推动企业文化入脑入心的重要作用，能够让企业员工更为深刻地理解企业文化，积极践行企业文化。近些年，随着企业文学的不断发展，员工的文学创作也成为企业文化更为宽广的承载平台。比如广大读者通过阅读刘庆邦的《红煤》、孙秋生的《流动的黑金》等作品，了解到了煤炭和石油石化行业的发展状况。

文学素养的提高有助于员工能力的提升。员工思想认识的深浅、综合素质的高低、工作能力的强弱，直接影响员工个人的绩效。特别是在企业的党建行政、公文处理、新闻宣传、规划方案等多个工作领域，员工表达能力的强弱、文字功底好坏，直接关系着其工作的成败。故此，不断提高员工的文学素养，也是提高员工的思想认知、综合素质、工作能力的有效途径。

文学创作是展示企业形象的外延窗口。上世纪五六十年代以后，国内出现很多描写工业建设和工人生活的作品，如艾芜的《百炼成钢》、蒋子龙的《乔厂长上任记》、张洁的《沉重的翅膀》、谈歌的《大厂》、张宏森的《车间主任》、王十月的《无碑》等，这些作品视野开阔，起到了很好的行业形象宣传作用。

文学作品能成为企业发展的精神动力。对员工而言，一部好的文学作品，能够凝聚人心，鼓舞士气，提升战斗力，进而能够增强企业的软实力，提升社会影响力。比如诗歌能够点燃员工的思想激情，散文能够记叙员工践行企业文化的心路历程，小说能够表现企业文化践行者行走的历史和丰满的艺术形象。好的文学作品，涤荡心灵，矫正行为，均能对员工和企业起到潜移默化的影响。

积极引导员工进行文学创作活动

抓好文学创作的队伍建设。要让企业文化生动活泼，具有强大的吸引力，离不开企业内部强大的文学创作队伍。要积极鼓励员工参与到文学创作之中，利用工会、宣传部及文联等部门的影响，注重培育文学创作队伍，并给予适当的培训和鼓励，让文学创作骨干广泛参与企业文化建设，了解企业的发展史、企业文化形成史，及时认同企业文化、参与培育企业文化，成为捍卫企业文化的中坚力量。

抓好作品展示平台和阵地的建设。有条件的企业，要积极创办文学报刊和网络平台，给众多文学爱好者搭建学习交流、切磋探讨、共同提高的展示舞台，让企业文化建设与员工文学创作互相促进，共生共荣。

抓好各项文学活动的开展。企业可举办各种各样的写作培训和文学论坛，邀请名师大家来企业宣讲文学理论，同时围绕生产经营、安全防范等工作开展各类文学创作比赛，设置不同级别、不同内容的文学奖项，调动大家的积极性和创造性。

不断提升文学作品的影响力。要鼓励学习，加大培训力度，不断提高员工文学创作层次和水平。员工文学作品质量高了，其影响力自然就大了，对内对外就会成为诠释企业文化的一张名片，就能起到精神加油站的作用，继而增强企业的生命力，推动企业不断发展。