提升机关单位工作人员思想品德境界的实践与思考

倪尔连

摘要：目前，机关单位工作人员应立足于时代发展与全局性高度，注重提升思想品德境界。只因思想修养不仅决定着一个人的思想境界，同时还会影响其人生信仰、价值取向，以及其生活情趣等，而这也将对其工作态度具有重要影响作用，只有提升其道德修养与素养的前提下，方能使其以身作则，并言出必行。因此，注重加强机关单位工作人员的思想修养，并提高其思想境界，具有十分重要的价值意义。

关键词：提升;單位工作人员;思想品德;境界;实践

一、提升机关单位工作人员思想品德境界的实践

（一）以上率下秉持公正，重视思想政治工作实效性

以公平公正为导向，不仅能够祛除歪风邪气，还能激发工作人员求真务实，增强领导干部的大局意识、核心意识与政治意识，使之能够以上率下做好榜样带头作用，不仅具有领导号召能力，还能在秉持公正中温暖人心，从而调动员工工作积极兴，全面推动机关单位的发展与建设。只有这样才能发挥出机关单位的凝聚力与创新力，才能心往一处想，劲往一处使，在言传身教中树立领导干部威信，且能够真正做到提振士气，鼓舞人心。

思想政治工作可以说是一项“暖心工程”，既要能够设身处地为机关单位工作人员着想，还要能够切实有效，并发自内心地关爱与帮助员工进步成长。此外，还应坚持赏罚分明的原则，对于机关单位工作人员来说，不仅需要客观地看待与评价其工作表现，还应注重加强思想与情绪疏导，使之既能够对其进行关心帮助，同时还能以制度加强约束管理，避免无章法、无依据地进行惩罚、批评。解决问题的最好办法并不是惩戒，而是应给予其足够的尊重。使之能够在正视自身问题下，加以积极改正，并能以正确的态度面对挫折困难，以及荣誉表扬。无论在工作上如何高标准严要求，都应能够在身先士卒的前提下，通过自身先做到再要求其他工作人员也要做到。此外，还要注重掌握并了解工作人员的期望，以及其兴趣爱好，并使之在明确自身发展方向下，适当拓宽其职责范围，不仅能够有效地激发其工作热情，还能使之一直保持这种持续的热情[1]。

（二）丰富机关文化活动，与时俱进做好新媒体宣传

机关文化建设也是加强机关思想政治建设的重要形式，工作人员文体活动的积极参与可以极大地调动其工作热情与创新能力。在注重提炼具有本单位特色价值理念下，丰富机关文化活动，不仅可以在“五一”和“七一”等重大节日开展形式多样的文体活动，还可以有效树立单位的集体品牌，以及提升个体的文化素养，并在发掘与培养更多优秀人才中，为机关单位进行了良好的人才储备。

机关工作人员应积极转变思想，保持与时俱进的精神与态度，从主动了解群众意愿着手，收集更多更好的想法与建议，积极回应大众所关心、存疑的问题，为其答疑解惑，从而有效增强机关思想政治工作的主动性与明确性。与此同时，除了要有效利用新媒体与自媒体以外，还应加强安全管理，使之在健康信息教育引导下展现社会主义主旋律与核心价值观，充分发挥其正能量作用。

二、提升机关单位工作人员思想品德境界的建议

（一）发扬爱岗敬业的专注精神

机关工作人员既然选择或组织上分配干这一行，就必须把自己的全部心血注入其中， 发扬一种精神，这就是追求不已、爱岗敬业的专注精神。不仅要在日常工作中养成良好的记录习惯，多积累、多研究，还应注重信息收集，不断提高自身思想认识与写作水平。同时，还应具备专业素养，使之在不断的学习积累与博览群书中，拓宽工作思路，勇于创新突破，且最为重要的是应提倡忘我精神，既要勤奋，还要勤俭，使之能够严于律己，始终保持革命本色。

（二）树立服务、责任、自律意识

首先，树立服务意识。在日常工作中， 既要认真学习与领会党的方针路线，还要在具体工作具有高效的执行力，使之牢记职责，并能积极地为人民服务，做好群众服务工作。

其次，树立责任意识。这是对机关工作人员的作风要求，不仅要做到办事准确，还能准确反映情况，做事不拖泥带水，且不模棱两可。而且还应在不断增强责任感中，使机关单位工作能够准确领会与把握工作原则及工作要求，既不能做出损害公众利益之事， 同时还要保证工作的顺利开展。

最后，树立自律意识。机关单位工作人员必须自觉遵守岗位职责与纪律，既不能泄露保秘事项，也不能进行来源不明的信息传播，同时还要自觉遵守廉政规定，自觉抵制不良思想，既要稳重自持，同时也应自警、自励，保持高尚的情趣爱好[2]。

（三）具备四种必备的工作能力

首先，信息处理能力。在当前机关工作中，由于信息化应用十分普遍，工作人员既承担着上传下达，内外协调，沟通四方的职能。为此，既应对信息具有高度敏感性，同时还能熟练地运用多种处理方式进行信息的准确传达。

其次，沟通协作能力。机关工作人员必须在不断提高自身综合知识素养下，增强沟通协作能力，这需要拥有清晰的头脑，敏锐的思维，以及快速的反应，确保达到有效沟通。

再次，问题处理能力。机关工作千头万绪， 每天都有大量的事务要处理。工作中应做到： 处理棘手事务既灵活又不违背原则;完成应急事务既稳妥又不误事误时;办理日常事务既熟练又能让领导和群众放心，从而体现出较强的事务处理能力。

最后，工作创新能力。机关单位工作人员要把自身工作岗位作为一个创新基地、一个创新平台， 针对工作中遇到的具体问题，应积极大胆地进行改革与创新，使之在破除固化思想基础上能够跳出传统框架的局限性，以崭新的理念和工作方式、方法，去研究新情况，面对新问题，从而开创机关单位工作的新局面[3]。

总之，在新时期、新的发展形势下，机关单位工作人员不仅应保持清醒头脑提升服务质量，还应展现出强大的凝聚力和引领力，利用新媒体舆论阵地提升公信力与影响力，使之在推动社会主义文艺繁荣发展中，为建设美丽东海谱写新篇章、奏响新乐章。