陕西:试点先行 真抓实干
2019-07-26
作为第二批全国综合医改试点省,陕西省围绕5 项制度建设和建立优质高效的医疗卫生服务体系,在重要领域和关键环节发力,综合医改试点工作取得了阶段性明显成效,涌现出一批新的亮点。
分级诊疗由大刀阔斧到精耕细作
上下级医疗机构间开辟“双向转诊”绿色通道。组建医师团队,网格化提供家庭医生签约服务。县域内建立起管理、服务、责任、利益“四位一体”的紧密型医共体,医共体内实行行政、人员、业务、药械、财务、绩效、考核“七统一”管理,成立管理、人力资源和药品管理三大中心,区域资源实现共建共享。三级医院和县级建立医联体,三级医院与所驻市辖区建立医疗集团,边远地区建立跨区域远程会诊网络。优质医疗资源有效快速下沉,县域就诊率整体达到89%,就医新秩序加快形成。
公立医院改革由立柱架梁到“软装修”
10 个设区市和83 个县均成立了公立医院管理委员会。全省30%的二级以上公立医院、10%的社会办非营利性医院完成章程制定。54 家医院承担省现代医院管理制度试点任务。省属综合医院完成章程制定、实行党委领导下的院长负责制。薪酬改革试点覆盖10 个市40 余家二级、三级公立医院。实现收支平衡的公立医院占78.99%,较全国平均高11.5 个百分点。
基本医保由多层级保障到支付便捷
全省80.74%的二级医院和63.46%的三级医院开展按病种付费,覆盖的患者比例达到30%。507 家医疗机构承担省内异地就医直接结算,253 家医疗机构与国家平台联通,跨省异地就医直接结算服务协议省份扩大到31 个。城乡居民基本医保、大病保险、医疗救助、补充医疗保障有效衔接,在县及县以下医疗机构全部实现一站式结算服务,最大程度方便了群众。
药品供应保障由降药价到内建外联
2017年,在所有城市公立医疗机构中实施药品和医用耗材购销“两票制”,从2018年8月开始在县级以下医疗机构中实施,实现全省公立医疗机构药品耗材“两票制”全覆盖。
建立专门的药品监管队伍、建立总药师队伍,为用药安全提供保障。
联合内蒙古、甘肃、青海等省(区)组建14 省(区)药品耗材采购联盟,充分利用联盟的规模和技术优势,发起进口抗癌药品联盟专项采购工作,与联采前挂网价格相比,平均降幅11.3%。
综合监管由传统到“互联网+”
落实“证照分离”改革要求,在全省推开公共场所卫生许可告知承诺制改革,委托下放4 项行政审批事项,取消1 项。建设全省全民健康信息平台,整合风险预警和评估机制,推进“互联网+综合监管”,探索实时动态监管。
全省医改推进会暨公立医院综合改革典型经验推广培训会召开。
健康扶贫“四精准”
陕西成立了由15 个省级部门组成的省健康脱贫办公室,省卫生健康委设立健康扶贫工作领导小组,设立医疗卫生帮扶和疾病预防控制“八大行动”办公室。安排委领导带领机关处室和直属单位,对10 个设区市和96 个有扶贫任务的县,开展了20 余次健康扶贫督查和第三方巡查评估。与2016年相比,因病致贫户净减少13.83万户。
在攻坚克难中主要落实“四个精准”:
一是精准完善医保政策体系。贫困人口100%参加新农合,实行“一降低两提高三免除四保障”倾斜政策,县域内先诊疗、后付费和一站式即时结算服务。二是精准实施“三个一批”行动。明确因病致贫人口识别标准,对25 种大病的贫困人口确定定点医院,实施“光明扶贫工程”免费救治农村贫困白内障患者8657 人,组建签约医师团队签约服务贫困人口333.1 万,通过多种社会救助等形式对2.69 万名重病患者进行了保障。三是精准提升基层服务能力。实施贫困地区基层医疗服务能力三年提升计划,积极开展对口帮扶工作,全省乡镇卫生院中医馆建设实现全覆盖。四是精准推进疾病预防“八大行动”。积极开展健康教育宣传,对重点传染病实行专病专防,制订了地方病防治专项三年行动方案,实现贫困地区35 岁~64岁妇女宫颈癌检查项目全覆盖,推进8类健康细胞示范建设,积极开展爱国卫生运动。
总药师促药学服务能力
2016年,陕西省首次提出“二级及以上医院设立总药剂师,发挥药剂师的用药指导作用,规范医生处方行为,保障群众用药安全”。经过两年多的探索与实践,取得了阶段性成效。
2017年,在 宝 鸡 市 确 立10 家 二级以上医院推行总药师试点工作。自2018年起逐步扩大试点范围,试点市由1 个扩大到3 个,试点医院由10 家扩大到51家。
总药师直接向院长负责。医疗机构不再设分管药品的副院长,明确总药师职能,全面负责医院药物治疗与药事管理委员会工作,制定短、中、长期任务目标并牵头推动实施。
总药师定位为医院领导岗位,列席医院重要会议,并提出相关建议,享受医院副院长绩效薪酬待遇的90%。
省际联盟启动进口抗癌药品联合议价。
每年进行不少于两次的考核,考核结果作为绩效薪酬兑现以及留任奖惩的依据。
鼓励实现岗位突破,2018年榆林市市委编办批准总药师作为医院副院级领导的岗位编制。
由省级三甲医院药学学科带头人担任专家组成员,围绕总药师核心制度、核心环节、核心职责,指导解决工作开展中的专业技术困难。
依托省级8 家三级甲等医院成立培训基地,与宝鸡市率先开展总药师制度试点的医院进行“一对一”对口帮扶。开展药事大讲堂培训。围绕药学服务转型、学科建设等内容,每年举办两期以药学服务能力建设为核心的药事大讲堂,提高专业水平。