雇保姆应注意些什么

文/律师 王景龙

现今步入了老年社会和独生子女时代，大量的老人需要照料，可大多子女却没有时间，于是保姆成了城市的抢手行业。从现实生活中看，大多数保姆爱岗敬业，和雇主关系融洽；但虐待老人、盗窃雇主家财物的事也时有发生。如何雇得一个好保姆，一直是一个有这方面需求的人急需解决的问题。

一、雇保姆一定要明确其身份，最好留下其身份证复印件

身份证是用于证明持有人身份的证件，它是作为每个人独一无二的公民身份的证件，其内有很多该公民的信息。有了身份证复印件，一旦出事、该公民失联，可以通过身份证上的信息寻找该公民。人民警察依法执行职务，遇有特定情形，经出示执法证件，可以查验居民身份证。

案件举例：王某的老母患病瘫痪在床，但王某和爱人都在公司搞外销，无时间照顾老母，于是便从劳务市场给老母雇了一个保姆。没想到保姆干了不到一个月，竟掳走了老太腕上的玉镯，拿走橱柜中的一副金耳环和金镯子，不辞而别。不过，王某因留有该保姆的身份证复印件，公安机关根据相关信息很快将其抓获归案。

二、对保姆的就职经历和身体状况，要尽可能进行考察

对拟雇保姆，要看其是否从事过该行业，是否经过培训，有无这方面的经验，有无健康证，有无学历证明等，照顾失能老人、卧床不起的老人是需要一定专业知识和经验的。健康证是指证明受检者具备从业规定的健康素质。健康证主要涉及五个行业的六种疾病，在很大程度上保护了从业人员和服务对象的健康。《公共场所卫生管理条例》第七条规定，公共场所直接为顾客服务的人员，持有健康合格证方能从事本职工作。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病的，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。对于服务于个体本来就卧病在床的老人，更有预防这几类疾病发生的必要。

案件举例：某企业业务总管胡某，其母亲患脑出血卧床多年，原保姆有事请假，胡某出大价钱临时托人雇了一个保姆。因为事急，忽视了保姆体检、健康证问题，来人正患痢疾，为图高薪隐瞒病情，带病上班，结果将疾病传染给了胡母，胡母病上加病，又住进了医院。

三、雇保姆照料失能、重病老人，最好安一个摄像头，以监控虐待事件的发生

摄像头又称为“电子眼”，是一种视频输入设备，被广泛用于视频会议、远程医疗及实时监控等方面。虐待是指用残暴狠毒的手段对待某些人或某些事物。“虐待被看护人罪”是《刑法修正案（九）》新设定的罪名。该修正案第十九条规定，在《刑法》第二百六十条后增加一项，作为第二百六十条之一：对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人，情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役。安装摄像头不是什么“对人的不信任”，而是自我保护的一种手段。

案件举例：金女士每月花5000元雇一赵姓保姆，本想让86岁患有小脑萎缩的母亲得到周到照料，不想却在家中监控里发现，保姆给老人梳头时，用梳子猛刮老人头部；保姆给老人洗脸时，使劲拍打其头部；吃饭时，老人被保姆拿勺子抽脸；老人要喝水，被保姆拽倒殴打，致使面部红肿、挫伤，鼻梁骨、小腿骨骨折。金女士赶紧报案，那位涉嫌“虐待被看护人罪”的保姆赵某，已被警方依法予以刑事拘留。

四、上岗前与保姆签一个合同很有必要

合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。雇佣合同，指的是当事人一方（受雇者）向对方（雇主）提供劳动力以从事某种工作、由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议。照顾老人的家庭保姆聘用合同一般包括：一、标的。即甲方乙方根据老人需要，达成的向老人提供的家政服务主要内容如：①负责制作好老人每天三顿饭和与之相关的采买工作；②负责老人居室环境卫生工作；③照顾好老人的饮食、起居相关其他服务工作；④老人生病住院，负责照看和陪护工作等。二、待遇。如每月的工作天数、每日的工作时间、每月薪金标准……签订合同，某些细节不可忽视，忽视了这些问题，纠纷就容易从这里发生。

案件举例：钱某给自己失能的老父雇了一个保姆，负责昼夜伺候老父，说好每月工资5000元，每个星期日可以回家休息一天一宿，不休息加付工资，但具体如何加付没有规定。后有一次保姆周日加班，钱某要按平均工资给，保姆则要求按日工资双倍给。二人发生分歧，最后不欢而散。