基于现代企业党建思想政治工作实效性的探讨

熊英

摘 要：加强党的思想政治建设，有助于企业稳定的发展，是企业拥有大量发展动力的源泉。为了更好地实现企业持续稳定的发展，本文探讨了现代企业党建思想政治工作实效性，以供参考。

关键词：现代企业；党建思想政治；实效性

一、轨道交通项目党建思想政治工作的现状

党组织本身的管理、参与、决策能力还很有限，欠缺合理的掌握尺度，存在参与不到位或者是过度参与的状况。监管职能流于形式，特别是在企业施行制度改革以后，将党组织原有的监管只能削弱了，因为权利独立性、结构等因素的影响，监管成效不佳；特别是平级监管，欠缺整体意识，个人主义也有存在，一言堂问题也时有发生，使监管难度增加。另外，注重生产经营活动与绩效方面的考核，却并未使党建思想政治工作与精神文明建设做为重点，表现就是一手硬一手软，也就是对施工生产活动的监管力度大，对党建思想政治工作的监管力度足；职工的参与热情不高，欠缺对党建思想政治工作的正确认知；党建思想政治工作未得到良好的落实，虽然已经出台有关管理制度，可是在实际工作当中，并未受到应有的重视（如：党务工作者大部分的精力放在对外协调等事项上）；轨道交通项目部党组织团队的综合素质偏低，欠缺良好的创新意识与时代意识，未能将党组织先进性和其对实践活动指导功能展现出来；人员配置欠缺，兼职或者一人身兼多职的状况较为广泛（由支部书记兼职管理安全工作），造成党建工作欠缺良好的组织性与计划性，无法实现党建工作促进安全生产的目标。

二、强化轨道交通项目中党建思想政治工作实效性的必要性

（一）新时代中国特色社会主义思想统筹企业的生产运营

近年来，伴随全面提升党建科学化水平要求的提出，给现代党建思想政治工作明确了方向。发改委发布关于加强城市地铁投资项目监管有关事项的通知中，明确指出省级发展改革委要采取有效措施，一定要强化企业的党建思想政治工作，把轨道交通项目当成是思想政治工作开展的出发点与着力点，用党建思想政治工作推动安全生产、文明施工，促进交通建设企业未来健康、持续的发展。

（二）将党政核心功能更好地发挥出来

将轨道交通项目党建思想政治工作做好，有助于发挥党组织政治核心功能，强化对项目的创新监管，确保轨道交通项目建设的质量，保证施工安全，贯彻党组织的科学政策与方针。合理调整业务架构，积极应对需求强劲的维修市场，在轨道交通项目的实际建设中，经过思想政治学习平台的搭建，营造更为优良的党建工作环境，提升职工的技术能力与综合素养，提高企业职工的学习能力，促进安全生产，推动企业未来健康、持续的发展。

（三）强化轨道交通项目监管工作的内在需求

在轨道交通项目监管工作中施行党建思想政治工作，可将下面几个问题进行有效的解决：增强对轨道交通项目部的监管力度，避免项目部当中产生滥用权利的情况，强化约束能力；对企业内部矛盾予以缓解，施工团队的工作人员结构较为复杂，展开党建思想政治工作可将职工思想进行有效统一，清除矛盾，强化企业内部职工、部门之间的团结；依据对轨道交通项目安全生产、建设质量、施工进度的监管，经过党组织开展创先争优等竞赛活动，切实激发职工的工作积极性，提升职工的工作成效与质量，促进安全生产工作的实现。

三、增强党建思想政治工作实效性的途径

（一）创新党建政工工作理念

开展党建政工工作的一个主要前提是创新原有的政工工作理念。企业管理者一定要结合自身的实际情况来经常性地开展有关于党建政工工作的培训与指导活动，不仅要凸显出企业员工在党建政工工作中的重要性，而且还要将企业员工的个人发展目标与企业的经营目标巧妙地结合到一起。在这里需要注意的是，企业管理者要严格遵守以人为本的管理原则，切记不可出现压迫式、命令式的管理方法，要协调好基层党组织与基层员工之间的沟通关系，让两者之间处于相互协调与相互配合的状态，通过此种方式来全面增强党建政工工作的实效性。

（二）完善思想政治理论建设

企业党建政工工作的基础就是思想理论，对企业来说，加强了思想理论建设就等于是在为企业党建政工工作可以在企业内部进行落实有效的发展打下了良好的基础。思想政治理论在当前企业发展过程中，给企业的发展指定方向，对企业的计划落实、有效实施以及建设管理等方面都会有很大的帮助。针对企业党建政工工作，要根据当前的思想政治建设现状，制定出适合当前发展需要的企业党建政工工作模式；同时，还要针对企业进行一个合理的、符合当前企业发展的企业党建政工工作规划。这样一来，在思想政治理论建设基础下，对企业开展企业党建政工工作将会使工作可以更加顺利地进行，从而可以更好地落实企业党建政工工作。

（三）优化党建与思想政治工作机制

党建与思想政治工作机制是一种自上而下的运行机制，新形势下，轨道交通企业应大力倡导创新精神，努力形成企业内部自身党建思想政治工作特色，管理机制创新，建立健全思想政治工作考评机制，并将其和职员奖惩制度、福利制度关联起来，使职工行为更加规范。另外轨道交通企业还应将精神文明建设及生产经营目标都一并纳入企业整体规划中，视为重要目标内容。

（四）发挥企业工会职能

轨道交通企业要想逐步提升党建思想政治工作科学化发展水平，发挥好工会职能是有效途径之一。工会要密切联系广大职工，要迎合新时代发展的需要，企业应保障职工的知情权、参与权、监督权等多项权益，工会还要积极召开职工代表会，及时了解员工需求，不断完善企业民主管理体系。同时不断强化职工代表培训，使其能更好行使自身权益，进而为更多职工谋福利。加强职工思想政治工作，认识企业利益和个人利益的关系、眼前利益和企业长远利益的关系，抓住工作重点。要及时发现职工的问题，并采取有效解决措施，使问题结束于萌芽状态，促进企业和谐发展。

（五）必须坚持在实践中推进党建思想政治工作的发展

企业管理包括了生产经营管理、技术管理以及思想政治工作管理等多和管理体系。党建思想政治工作也不一定只是政工部门和政工干事的事，企业在发展过程中一定要加强党建思想政治工作的针对性和时效性，把握住时代发展的精神，在适应新形式的基础上，研究党建思想政治工作的发展形势。企业应该坚持以“三贴近，三结合”的政治理念，增强党建思想政治工作的针对性和实效性的发展。党建思想政治工作实施的效果，在一定程度上取决于职工群众是否乐于接受和其在实施过程的方法。因此，各企业应该把“贴近生活、贴近实际、贴近群众”作为党建思想政治工作发展的根本，结合以“继承、借鉴和创新”为主要发展目标充分实现党建思想政治工作的针对性和有效性。

什么是“贴近实际”？即必须要立足于推进企业的科学发展，将企业做强、做优、做大的实际。在不断的创新企业体制机制同时，加快和转变企業发展的形式。什么是“贴近生活”？即必须深入到广大职工的现实生活中去，关注职工在生活当中存在的重点为题，体现出党建思想政治的生活性。“贴近群众”即必须深深的扎根到职工群众之中，把握住群众的脉搏，切合实际的了解职工群众的愿望，重点关注职工群众的生活，说职工群众向说的话，能听懂的话，真正的做到将党建思想政治工作深入人心中去。只有这样，才能不断的创新企业发展的新局面。

四、结语

总之，创新党建思想政治工作，构建实效性政工新格局，需要党建工作人员不断创新工作方式，发挥党组织的战斗堡垒作用，为实现企业发展和党建工作创新而不懈努力。同时深入贯彻落实习近平总书记系列重要指示精神，在中国特色社会主义新时期，为新时代党建工作注入源源不断的生机和活力。

参考文献：

[1]刘华.关于国有企业思想政治工作机制创新的思考[J].现代国企研究，2018，08：245+247.

[2]趙静.新形势视角下思想政治工作之思考[J].科学大众（科学教育），2017，10：179.