浅谈新时代如何做好国有煤炭企业共青团工作

田鑫

摘 要：党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央高度重视、亲切关心青少年和共青团工作，把共青团改革作为全面深化改革的重要方面作出战略谋划和部署。习总书记多次作出重要批示，为共青团改革指明了方向、确定了方针、提出了任务。本文通过笔者对习近平总书记关于共青团工作精神的学习，结合多年从事煤矿共青团工作的实践经验，就如何做好新时代国有煤炭企业共青团工作进行探讨，以期对新形势下国企共青团工作有所裨益。

关键词：新时代；国有煤炭企业；共青团

青年强则国家强。青年是一个国家的未来，同样也是国有煤炭企业安全生产、改革发展的中流砥柱。培养好青年能力素质，激发出广大青年的积极性和主动性，对于企业发展意义重大。作为国有煤炭企业必须紧密结合习近平总书记的重要指示，根据当前企业的发展现状，明确新形势下共青团组织的工作情况，不断进行工作机制的创新，开创共青团工作新局面，团结凝聚广大青年为企业的安全生产、健康发展贡献力量。

一、学习习近平总书记重要讲话，思考和把握新時代共青团工作的内涵

（一）政治性是灵魂，共青团组织必须始终把自己置于党的领导之下

习近平总书记讲：“政治性是共青团组织的灵魂，是第一位的。”所以作为国有企业的共青团组织要始终把自己置于党的领导之下，在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威，坚决贯彻党的意志和主张，严守政治纪律和政治规矩，经得住各种风浪考验，在大是大非问题面前立场坚定、旗帜鲜明，在关键时刻敢于冲锋陷阵、发声亮剑，这就是新时代共青团组织的最基本要求。

（二）群众性是基础，共青团组织必须始终围绕在职工群众身边

习近平总书记讲：“保持和增强群团组织的先进性，必须始终站在党和人民的立场上，坚持为党分忧、为民谋利，把思想政治工作贯穿于开展的各种活动，多做组织群众、宣传群众、教育群众、引导群众的工作，多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作。”国有煤炭企业共青团要坚持眼睛向下、面向基层，在基层中凝聚人心、坚守前哨、冲锋陷阵，组织动员广大青年立足岗位、敬业奉献、做出表率。

（三）廉洁性是本色，共青团组织必须始终坚持勤勉务实、担当作为的政治本色

共青团干部要做到心中有党、对党忠诚，时刻不忘自己对党应尽的义务和责任，守纪律、讲规矩，党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝；先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，着力解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，做到“民之所好好之，民之所恶恶之”；树立正确政绩观，敢于担当，勇于创新，坚持从实际出发谋划事业和工作。对于个人的名誉、地位、利益，要想得透、看得淡、放得下，做到在务实中成长、在实干中进步。

二、结合国有煤炭企业实际，全方位推进新时代共青团工作

第一，强化共青团自身建设，不断推动共青团工作取得新发展。做团的工作，要牢记“自古英雄出少年”的道理。因为青年是引领风气之先的力量。做好青年工作，必须有能力引领时尚、引领风气，这样才能把广大青年吸引到自己的周围来，把他们最广泛地聚集到党和人民事业中来。因此，必须首先改革和改进团组织机构设置、管理模式、运行机制，减少中间层次，不要叠床架屋，要更好适应基层工作需要，坚持重心下移，力量配备、服务资源向基层倾斜。坚持以党建带团建，以高质量的工作水平保证团的组织建设，内强素质，外树形象，顺应企业发展要求。调整和完善团支部的建设工作，建立和完善团内各项工作制度，形成共青团工作的新格局。加强团干部队伍建设，定期组织开展培训班、交流会、讨论会等方式，切实增强学习的使命感和紧迫感，提升工作能力，引导广大青年团员牢记使命，增强青年团员的光荣感、责任感和使命感。要摆脱文山会海、走出高楼大院，干部特别是领导机关干部要深入基层、深入群众，下基层活动要常态化、制度化，成为每个干部的习惯和自觉，争当全心全意为人民服务宗旨的忠实践行者、党的群众路线的坚定执行者、党的群众工作的行家里手，掌握第一手材料，推动解决实际问题。

第二，围绕经营管理工作，加强岗位创新创效活动的开展。共青团素有“党有号召、团有行动”的光荣传统。坚定理想信念，不能空喊口号，一定要同实际相结合。要围绕中心工作激发广大青年的历史责任感和奋斗精神，动员广大青年把满腔报国之志转化为立足岗位的工作业绩，把积极奉献精神转化为服务企业的实际行动。团组织要团结带领广大青年团员发挥生力军和突击队作用，坚持“广泛参与、注重实效、创建品牌”的指导思想，在总结工作经验的基础上，结合实际，重点开展主题突出、各有侧重的岗位创新创效活动，进一步促使团的工作在企业的生产经营中发挥积极作用。进一步加强青年职工学习文化、科技、经济、管理等知识和技能的自觉性，努力使他们学有所长，提高创新意识，增强创新能力，使青年职工在创新上有所建树。在节约创效上出成绩，制定工作机制，规范工作程序，形成规章制度，激励青年团员在修旧利废、节能降耗工作中发挥聪明才智，努力在创新创效工作中做出成绩。以青年职工的业务技能提升为重点，以“服务企业发展、服务青年成才”为出发点，以“岗位技能日常化、青工工作制度化”为标准，深入扎实开展青年职工岗位练兵、技术比武、师带徒等活动。

第三，围绕安全生产工作，积极发挥共青团组织安全协管作用。围绕中心抓团建是共青团组织的重要工作内容。必须坚持以实现全年安全奋斗目标为宗旨，以创建“安全生产示范岗”为主线，认真抓好各项工作的落实。以加强青年职工安全理念学习为重点，充分利用安全教育、班前班后会等时间，教育青年团员学习有关安全生产的相关法律法规。通过开展团日活动、安全有奖问答以及观看煤矿安全事故案例教育、煤矿安全知识影片等形式，不断提高青年团员的安全意识。针对煤矿安全质量标准化、文明单位创建、煤矿“一通三防”等内容，加强青安岗员的培训，通过开展学习交流会、举办培训班、组织考试等，进一步明确青安岗员的权利和义务，不断扩大工作范围，提高工作质量。在青年团员范围内，大力开展“安全生产，青年当先”安全教育活动、“团员身边无事故”活动、安全有奖竞赛、安全演讲活动等，引导基层团支部结合实际，开展师徒对抗赛、安全节目表演、井口安全慰问等一些有特色、有成效的安全文化活动。

第四，深入挖掘潜力，大力开展青年职工品牌活动。加强和改进党的共青团工作，既要得力，又要得法。在长期实践中，我们积累了许多很好的经验，要坚持运用，更要发扬光大。要适应形势发展，把握共青团组织特点，给团组织留出创造性开展工作的空间。要转变不合适的工作方式和领导方式，注重从实际出发，怎么有利于调动团干部的积极性，怎么有利于广泛组织动员青年职工，就怎么去做。一是要深化“青年文明号”活动。加强“青年文明号”创建活动的动态管理，不断提高管理水平，丰富活动载体，对“青年文明号创建”工作进行表彰奖励。二是要认真开展青年志愿者服务活动。青年志愿者是共青团组织的品牌，是企业精神文明建设的有效载体，必须加强青年职工的思想教育工作，引导广大青年团员积极投身到青年志愿者服务活动当中，充分发扬“团结、友爱、互助、奉献”的志愿精神，展现青年团员的精神风貌。三是要努力构建青年文化建设体系。尝试打造长期性、常态化的青年文化品牌活动，不断挖掘青年文化潜力，加强交流、形成合力。团支部要倡导“健康、积极、活跃”的青年文化氛围，进一步深化共青团品牌活动，为企业文化建设注入生机，为展示企业良好形象增添活力。