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创新林业企业基层党建工作的路径探究

2019-07-10王新新

科学与财富 2019年14期
关键词:林业企业基层党建工作创新路径

摘 要:在新时代下,现代化建设高度重视生态文明,林业事业发展也面临着新的挑战,基层党建工作的开展,要注重工作路径的创新化,方可为林业企业的现代化发展提供支持。本文主要对林业企业基层党建工作的创新路径进行探究,旨在推进林业事业的健康发展,仅供相关人员参考。

关键词:林业企业;基层党建工作;创新路径

引言

在生态文明建设大环境下,林业发展关系着小康社会建设成效,习近平总书记也高度强调了生态文明建设的重要意义,无论是国家建设还是民生改善,都离不开林业发展的支持。但就当前林业企业发展来看,基层党建工作在模式上存在一定不足,无法保证思想政治工作建设成效,因此对创新林业企业基层党建工作的路径进行探究,具有一定现实意义。

1坚持理念创新,深刻且准确认识企业发展

对于林业企业来说,基层党建工作的创新,其源头在于理念创新,新时代下,林业企业要对自身发展形成一个清晰、全面且深刻的认知,从理念入手进行创新,从而为林业企业的持续健康发展奠定基础。

1.1党建与企业发展统一化

新时代下林业的发展,以全面建成小康社会为内涵,因而林业企业在发展过程中也承担着重要的任务,若想要完成生态建设任务,就必须要统一党建与林业企业发展,注重工作理念的创新化。传统思想政治工作中不免存在一些误区,部分群体将林业企业发展重点置于经济建设,而并未充分认识到基层党建工作重要性,这就导致林业企业思想政治工作无法与林业快速发展步伐保持一致。在党的全面领导下,林业企业要规范推进基层党建工作,从思想层面上与党组织建设和林业企业发展统一起来。在这一方面,要注重群众效应的展现,以此来营造公平、和睦的氛围,促进林业企业精神文明建设的顺利推进。

1.2制度与以人为本统一化

林业企业的发展,离不开制度的支持,因而基层党建工作的开展,需要将制度与以人为本统一起来,从思想政治和经济这两个方面入手,科学开展考核并落实奖惩,将思想政治工作任务进行合理分解,细化管理机制并落实监督,在林业企业内部营造优良的文化氛围,为基层党建工作的深入落实创造条件。应当注意的是,基层党建工作中要密切关注员工思想动态,科学引导员工情绪,以思想教育活动开展来提升员工政治覺悟,党建工作人员要积极与群众建立联系,以确保林业企业思想政治工作得以规范化开展。

2关注内容创新,突出核心价值观建设

2.1兼顾与时俱进与问题导向

在党和国家政策前沿下,林业企业基层党建工作的开展,要把握时代需求坚持创新发展,将思想政治工作内容不断充实,并立足林业企业现实情况出发,找准基层党建工作的入手点,坚持与时俱进,在全面把握林业企业内在需求的基础上,将思想政治工作融入到生产经营各环节中,以问题为导向,建立生产活动与思想政治之间的良性互动,进而促进林业企业基层党建工作质量的提升。针对林业企业基层党建工作中存在的问题,要注重矛盾化解与精神激励,密切联系群众并解决现实问题,这是提升林业企业思想政治工作的针对性和实效性。

2.2突出社会主义核心价值观建设

在现代化建设中,文化软实力以核心价值观为灵魂,从这一方面入手开展建设,有助于增强国家的文化软实力。新时期下,林业企业若想要实现健康发展,在基层党建工作创新的过程中,要注重内容创新,将社会主义核心价值观建设凸显出来,落实思想政治教育,以促进林业企业人员正确价值观念的形成。在党的领导下,规范开展基层党建工作,令林业企业员工以饱满的热情、稳定的思想和优良的素质技能参与到实际工作中。

3与时俱进,持续方法创新

3.1新旧结合

林业企业基层党建工作的特殊性在于,问题类型多而复杂,处理难度也较大,在经济新常态下,林业企业基层党建工作的开展,要坚持做到与时俱进,积极创新工作方法,令林业基层党建工作达到一个理想的效果。现代社会快速发展,思想政治工作的开展,不可在方式上存在局限,而是要以现代科学技术为支持,通过无线通信、互联网等为渠道,以电脑、手机等终端为支持,保证林业企业基层党建工作开展的多元化,确保实际覆盖范围较广,以便更为准确的获取信息和有效的利用信息,为思想政治信息的传达与落实提供载体。将新媒体与传统媒体紧密结合起来,能够为信息的真是性和公信力提供保证,更好的为基层党建工作而服务,令林业企业基层党建工作达到一个理想的效果。

3.2点面结合

现如今林业行业改革不断深化,林业企业若想要获得持续健康发展,必须要就基层党建工作现实情况开展综合分析,就问题进行分析,探寻疏导方式,并积极开展交流合作。这里所提到的交流不可局限于同级,更要增进企业与职工之间沟通,确保所获得信息能够更好的为林业企业的和谐发展提供支持。通过点面结合的方式,能够与当前林业企业基层党建工作需求相结合,促进思想教育与宣传工作的顺利开展。尤其是在林业企业基层党建工作中,受到知识水平、综合能力等方面因素的影响,个体对于问题的理解也存在一定差异,在统一化的基层党建工作方式下,无法满足个体差异化需求。因此在实际工作中,要注重点与面的结合,将个性与共性统一起来,依据特征进行分析,并进行宣传和引导,在达到广泛宣传的同时,有效实现重点突破,这就能够显著改善林业企业基层党建工作成效。

结语

总而言之,国际民生的发展都离不开林业的支持,新形势下,林业企业基层党建工作的开展,要把握时代形势,明确基层党组织作用,深入推进林业企业改革,从理念、内容和方法这三个方面入手来进行创新,全面提升林业企业思想政治水平,改善基层党建工作成效,为林业的全面发展奠定坚实的基础。

参考文献:

[1]崔耀,王正虹.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].法制与社会,2019(07):159-160.

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[3]朱军生.对当前企业基层党建工作的几点思考[J].江汉石油职工大学学报,2018,31(06):86-87+107.

[4]贾乃起.观念创新是推进林业企业基层党建工作创新的前提[J].科技创新导报,2010(28):200.

作者简介:

王新新(1986.12.07),男,蒙古族,内蒙古突泉县人,大学学历,任职内蒙古阿尔山林业局党委组织部,研究方向:基层党建工作。

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