深入贯彻落实新时代党的建设总要求抓好党建文化建设助力企业发展

向晋

摘 要：党建文化建设是企业文化建设的重要组成部分。以党建文化建设为引领，加强党建文化建设，提升党建工作水平，在企业党委的领导下，企业的党员干部应该把党建文化与企业文化建设紧密结合，坚持不懈地做党建文化建设的吹鼓手、推动者和带头人。基于此，本文从党建文化建设的指导思想和具体举措等方面对企业党建文化建设进行了阐述，希望能对企业文化、党建文化建设者提供参考。

关键词： 党建工作;企业文化;建设创建

企业文化是一個企业在发展过程中形成的以企业精神和经营管理理念为核心，凝聚、激励企业各级经营管理者和员工归属感、积极性、创造性的人本管理理论，是企业的灵魂和精神支柱。企业文化关系企业的生存之道。近年来，习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。国有企业是党领导的经济组织，必须旗帜鲜明坚持党的领导、加强党的建设。企业文化建设的主力军，政工工作的党员干部在培育和推进企业文化建设的过程中，应坚持把企业党建工作与企业文化建设紧密结合，针对企业实际情况，找准结合点，把党建文化建设落到实处，推动企业党建工作的创新发展，促进企业发展，保障企业和谐。

一、党建文化建设指导思想

深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的十九大和十九届二中三中全会精神，紧紧围绕习近平总书记对重庆提出的“两点”定位、“两地”“两高”目标和营造良好政治生态、做到“四个扎实”的重要指示要求，以强化党建、宣传思想政治工作为引领，以共同发展愿景与和谐企业文化统一不断改善全员思想为行为方式，用社会主义核心价值观引领风尚，不断提高全员整体素质，搞好企业的经济建设、政治建设、文化建设，使全体员工始终保持昂扬锐气、蓬勃朝气、浩然正气和奋发有为的精神状态，发挥好党组织的政治核心、政治引领作用，发挥好党员的先锋模范带头作用，把党的先进思想和运行机制融入到企业价值观塑造和企业管理中去，始终凝聚全体员工建功立业的精气神，真正把企业建设成为行业优秀企业，为企业可持续发展提供思想保证、精神动力和智力支持，不断促进企业物质文明、精神文明、政治文明深入发展。

二、以党建为引领，坚持企业文化正确的发展方向

落实全面从严治党是党中央对加强企业党建工作、加强党建文化建设的具体要求，党建文化建设是企业文化建设的重要组成部分。在企业文化工作中，党建工作是一面旗帜，引导企业文化向正确的方向前进，导航作用才能真正发挥出来，企业的精气神才能立起来。大众敬业、无数人创新的氛围才能够在各项管理工作中体现出来。把党组织生活与企业文化的渗透有机结合，在基层党支部“三会一课”、主题党日活动中融入企业文化、党建文化，既能增加党建工作的生活活泼，有能提高企业文化建设的实效性，激发职工的创造活动。在企业党委的领导下，企业的党员干部应该把党建文化与企业文化建设紧密结合，坚持不懈地做企业文化建设的吹鼓手、推动者和带头人，至始至终将习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿于工作、学习中，牢牢把握宣传舆论主阵地，充分发挥正面积极作用，以多种方式宣传报道企业文化建设中涌现的先进典型，推广实践活动的好经验好做法，通过文明建设理论引导、党建主题活动精心打造、群团工作助推活动等，确保党建文化建设工作各项任务落到实处，助力企业发展。

三、坚持学习强武装，发挥党建工作思想政治引领作用

企业文化不仅需要凝练整合，更需要学习深化，渗入职工内心。这就需要用党建理论，抓好思想学习，发挥党组织的思想政治引领作用。当前，党建文化建设者应该持续抓好党的十九大精神学习宣贯工作，把党的十九大精神转化为推动企业各项工作的不竭动力。一是应抓好学习培训。把学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，制定系统的学习计划，开展专题讨论。通过党委中心组学习、“三会一课”、领导班子党课专题讲授等形式，着力推动党的十九大精神深入宣贯不折不扣落到实处。二是通过公司内网、微信公众号、报刊杂志、主题展板及十九大精神学习长廊等载体，适时组织全体员工学习党的十九大精神和政治理论知识，营造良好学习氛围。三是做好意识形态工作。牢固树立“四个意识”，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平总书记核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导，建立《意识形态工作责任制实施办法》。党委每半年专题研究学习一次意识形态工作，宣传部门每季度研究学习一次意识形态工作，各职能部门每2个月召开一次意识形态学习会议。

四、活动促进党建落实，深入开展主题教育

把党建与企业文化工作相结合，将组织生活与企业文化活动相结合，以员工为工作核心，发挥党组织密切联系群众，深入群众，加强沟通交流，统一思想，凝聚力量，以活动促进党建落实。

学习组织要有保障。应制定《推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》《党支部主题党日指导性主题的方案》，明确学习教育的目标、规定学习内容、提出具体要求，确保学习教育不留死角全覆盖。

学习方式要丰富深入。深入开展主题教育，引导党员干部以上率下坚定理想信念，筑牢思想之基，补足精神之钙。在七一前后，以“忆党史、铭党恩，强党性、促党建，肃党纪、正党风”为重点，结合“两学一做”学习教育相关要求，开展主题深刻、内容丰富的 “庆七一”系列活动，引导广大党员在推动公司良好发展上展示先进性。通过开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想知识竞赛，进一步引导党员干部以上率下坚定理想信念。组织党员干部集中观看爱国教育影片，以强党性、促党建，坚定理想信念。同时，召开表彰大会和党员示范岗授牌仪式，评选出优秀共产党员、党务工作者、先进党支部，完成“党员示范岗”授牌仪式，树党员好榜样，引导广大党员在推动企业良好发展上展示先进性。

五、党政工团共抓齐管，发挥好文化强企的软实力作用

当今，企业生存与发展的关键不仅取决于领导团队的管理经验和能力，更取决于软实力——企业文化。企业文化为企业规范培育了行为价值。党建工作则帮助员工树立了正确的工作观、从业观与名誉观，让员工充分认识到企业与员工的关系犹如鱼与水的依附关系。抓好群团建设，更能提升员工的幸福感，增强组织活力。

一方面，加强工会建设，发挥“大学校”作用。员工是企业的主力军，树立“人本构筑和谐、关爱产生凝聚”的人本理念，以解放思想为先导，以改革创新为动力，深入研究工会工作面临的新情况、新问题，探索新思路、新办法，不断加强工会自身建设;创新核心价值体系建设，积极实施“技术创新、员工素质、人文关怀”三项工程，构建和谐的员工之家;创新劳动竞赛，積极开展“争创学习型部门、争做知识型员工”和“广聚智慧、我为企业发展献箴言”活动，培养高素质员工队伍;坚持“厂务公开”、“党务公开”制度，维护员工切身利益，保护和调动员工的积极性、创造性，努力打造“解放思想、锐意改革、勇于奉献、业绩突出”的时代先锋。践行社会主义核心价值观，积极开展具有时代特征和行业特点的 “工人先锋号”主题竞赛活动，使之成为激励广大员工昂扬向上、奋发有为的精神动力。积极开展“八个一”文化体育活动：即一个“畅所欲言 建言献策”总经理信箱、一个宣扬企业文化的长廊、一个外树企业形象的信息网站、一个活跃的职工之家、一个“月度之星”优质服务光荣榜、一个“摄影”兴趣小组、一个职工羽毛球足球队、一曲朗朗上口的企业之歌，积极构建员工才艺和健康文化;重视员工文化建设、信息网络建设，办好小报刊物，加强对外宣传报道，增强企业文化的渗透力和影响力，为实现公司可持续发展营造良好的人文氛围。

另一方面，加强共青团建设，增强青工凝聚力。团员青年是企业的未来，事业的希望，是实现可持续发展的生力军。积极实施“三基四化五坚持”青年成长工程。三基是：“激活基层组织、强化基础工作、巩固基本职能”;四化是：“社会化、技能化、事业化、实效化”;五坚持是：“坚持一生忠诚永跟党走、坚持一丝不苟勤奋学习、坚持一心一意精诚团结、坚持一诺千金竭诚服务、坚持一往无前永创一流”，并作为共青团建设的根本任务和要求，争做中国特色社会主义的坚定信仰者、现代化建设的有力推动者、精神文明的积极传承者。继续深入开展“青年岗位能手”、“共青团示范岗”、“青年志愿者”，和“党有号召，团有行动”四项活动，激发团员青年“爱党、爱国、爱企、爱岗”的热情，努力构建建功与育人并重、活动与建设并重、事业与岗位并重的共青团建设新格局。

六、开展文明创建提升企业形象，助力企业文化落地生根

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强精神文明建设，在企业内重点推进企业文化“有形化”、学习交流“多元化”，以“学、建、创”为主要载体，积极开展文明创建活动，打造“看得见、感悟实、激励强”的文化工程。

一学：即以“两学一做” 学习教育为指导，学共产党党章党规，学贯彻系列重要讲话精神，学党建理论、学科学技术、学业务技能，不断提高全体员工的思想政治素质和技术业务水平，激发全体员工立足岗位，干一流工作、创一流业绩，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。

二建：即建设负责任的企业、负责任的部门。按照爱岗敬业、诚实守信、办事公道、便民高效、奉献社会的行为准则，认真履行行业职能，推出在社会各界立得住、叫得响、话语权高的先进集体、个人和知名品牌。

三创：即创建人民、政府满意的行业，创建市级十佳文明单位，创建全国文明单位。要加大文明细胞建设和文明单位创建活动的力度，把人民群众是否认可、是否满意作为最高标准，并建立科学的考核机制，认市民参与评议、让社会各界参与评论，真正创建美誉度高的市级和全国文明单位。加大对企业各基层部门工作环境的改善力度，着力打造功能完备、整洁优美、舒适便利的资源节约型、环境友好型、服务优质型、社会和谐型的一流文明服务窗口。

企业文化是现代企业不可缺少的内容，它全面而细致地渗透在企业活动的方方面面，随着企业的发展而发展。而党建文化是企业文化建设的重中之重，结合国有企业实际，在企业文化建设中，按照具体步骤实施建设工作，希望国有企业的党建文化能成为企业管理的灵魂，能为提高企业核心竞争力起到重要作用，能成为推动企业发展的不竭精神动力。而党员干部，党建、企业文化建设工作者，要至始至终将习近平新时代中国特色社会主义思想作为工作、生活、学习的思想指导，时刻把企业文化、党建文化放在心中，把敬业当作一种责任，把奉献当作一种美德，推广实践活动的好经验好做法，牢牢把握宣传舆论主阵地，充分发挥文化引导作用，通过党建文化建设理论引导、主题活动设计组织、企业党建文化长廊精心打造，确保企业党建文化建设工作各项任务落到实处，做好示范引领，当好企业党建文化建设的倡导者和落实者。

[参考文献]

[1]浅谈党建工作在企业文化建设中的作用[J]. 王得泰 大观周刊.2012.（39）.

[2]新时代下现代企业党建工作的新思路[J] . 周钟杰.文化创新比较研究.2018年06期.