新形势下国有企业如何做好意识形态工作思考

张永华

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）4-072-01

摘 要 在我党十九大报告中明确指出，“意识形态决定着我党文化前进的方向和发展道路”。文章通过对新形势下国有企业意识形态工作现状进行分析，提出了现阶段国有企业做好意识形态工作的具体路径。全面落实新形势下国有企业意识形态工作是一面鲜红旗帜，能引领着各企业朝着科学、可持续、健康的方向不断发展。

关键词 新形势 国有企业 意识形态

在新形势下，意识形态主要工作内容是强化员工的思想建设。现阶段，在我国国有企业的改革不断发展下，意识形态工作并不是单纯的思考过程，它需要更多的人员推动企业的改革、推动经济呈现出健康繁荣的发展态势。虽然我国现阶段处于现代化城市建设过程中，多数人员对意识形态工作认识不够全面，但是在快速发展阶段仍需要深入贯彻落实意识形态工作。对意识形态思想进行深入探究，具有至关重要的现实意义。

一、新形势下国有企业意识形态工作现状

针对新形势下国有企业在意识形态工作中的现状进行分析，主要存在于以下几个方面的内容，首先，在意识形态工作开展过程中，多数的工作人员思想观念存在一定的偏颇，意识形态工作思想较为薄弱。过度的拘泥于传统守旧的思想中，不接受新型技术，不利于企业的发展。其次，在意识形态工作贯彻落实中，管理人员综合水平够高。一般来说，基层人员和部分的干部人员理论基础有限，他们的专业技能较低，并不能在较短的时间内，对意识形态工作进行全面落实。由于较偏远的地区对意识形态工作的知识技能培训不足，很难取得突飞猛进的工作进展。最后，对于新形势下国有企业意识形态工作来说，并没有健全的工作机制，由于基层工作事务较多。相关领导部门对意识形态理念认识不够，忽视了自身工作价值导致消极怠工的现象，严重阻碍意识形态工作的顺利进行。

二、新形势下国有企业做好意识形态工作的具体路径

（一）规范意识形态工作

健全意识形态工作责任体系，使各项工作的开展更加的规范化，严格的按照明确职责进行监督，责任追究到个人。落实规范化的工作内容，使得意识形态工作逐渐成为我党各项工作开展的重心无论是领导，管理人员，还是。工作人员都需要把意识形态融入到自己实际工作中，渗透到自己的血液，在思想上强化责任意识，牢牢的落实我党意识形态工作。除此之外，国有企业在新形势下也可以制定意識形态工作责任的考核方式。在企业在国有企业内部，积极营造一种明确职责、勇于担当、不断奋进、敢于拼搏的氛围，为后续开展意识形态工作奠定良好的基础。

（二）加大意识形态工作的宣传力度

在新形势下，国有企业深入探究意识形态工作时，必须要加大宣传力度我倒是意识形态工作的领导者。首先，必须要明确前进的方向。在推动经济建设的同时，能有效地向广大的员工以及社会大众积极的传播社会主义核心价值观的正能量。引导者新闻舆论朝着更加绿色、健康、积极的方向发展。将更多的宣传内容集中在爱国、善良、团结、拼搏等各种正能量思想宣传中，起到最大化的激励作用。在社会民众全面奋进的历史大舞台上，使我国的每位民众更加坚定社会主义核心价值观。我们更是正能量传播者、实践者。其次，在新形势下，西方文化可能出现一定的冲击作用，在此，广大的国有企业必须要对我国的传统文化进行弘扬，提高文化自信心。让我国的文化渗透到世界发展过程的方方面面，更好的发挥是示范带头的模范作用。在具体落实过程中，需要对先进的工作人员进行时代风采的彰显，做好弘扬工作。对各类先进事迹进行及时的报道、充分地使用企业的宣传平台，例如：微信公众号、官方微博等方式对先进个人进行宣扬，形成人人争做模范的良好企业氛围。最后，在进行国家政策以及相关内容制度解读时，必须要充分的使用报纸、各网站等宣传媒介，在媒介融合背景下充分的使用各类文化宣传平台，为提升广大群众的思想觉悟，提供有力的场所。

（三）提高工作人员综合素养

在进行广大员工综合素养提升方面，一方面，要组建意识形态宣讲团队，在基层中广泛开展宣传工作。另一方面，打造优秀的网评员团队。对当下社会关注的热点问题进行全面剖析，做好积极的引导作用。除此之外，还需要对文化志愿团队进行扩建，通过先进的文化理念，对广大群众的思想认识进行正确的引导，对发生的舆论进行具有冷静的分析和准确的判断能力。

三、结语

在国有企业落实意识形态工作中，各级党组织和相关的领导人员必须要严格的遵循“四个意识”原则。在具体工作落实中，必须要严格地按照习近平总书记系列重要讲话作为工作主要前进方向，为新形势下国有企业改革注入新的活力。在思想政治工作落实过程中，必须要和我党的精神时刻保持一致。

参考文献：

[1] 张艳.国有企业如何做好意识形态工作[J].商情，2018，（25）：98.

[2] 郑亚芹.国有企业工会如何做好意识形态工作[J].中外交流，2018，（20）：20-21.

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