新时期事业单位党支部开展工作的创新思路

杨子许

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）4-069-01

摘 要 新时期下，事业单位要想获得良好的发展就必须要重视党支部工作的创新发展。本文对党支部工作对事业单位发展的重要性进行了分析，并对当前工作的现状和遇到的问题进行了分析，对如何在新时期、新形势下实现党支部工作的创新提出了几点对策和建议，希望能够为事业单位以及党支部工作的发展起到一些促进作用。

关键词 事业单位 党支部 创新

随着我国发展进入新的时期，事业单位的发展正面临着巨大的机遇和挑战。在这一背景下，加强事业单位党支部工作的开展和创新对于单位发展有着非常重要的意义，同时也是事业单位日常工作有效开展的必然要求。本文就事业单位党支部工作现状进行分析，对如何实现工作创新进行了研究和探讨。

一、事业单位党支部开展工作的重要性

事业单位作为党的政策的主要载体，在工作中必须要落实以人为本、为人民服务的理念。随着我国经济社会发展进入新常态，我国的社会主要矛盾也发生了一定的变化，对于事业单位工作的开展提出了更高的要求，同时也给事业单位的工作开展、人事建设等带来了一定的隐患。因此，事业单位在工作中必须要对党的各项方针政策进行深入贯彻，并积极主动对党建工作内容进行不断的丰富和宣传，推动事业单位党支部工作的开展，进而有效的提升基层党支部的核心战斗力、创造力与凝聚力，为事业单位的发展提供有利的条件。

二、事业单位党支部现阶段开展工作中存在的问题

（一）思想素质水平不齐

当前我国部分事业单位党支部工作的开展仍然较为粗放，造成这一问题主要原因是部分单位的领导对于党建工作的重要性认识不到位或存在误区，没能够充分发挥党支部工作的作用，导致在实际的工作上存在着盲目、支护的问题。再加上部分党员干部对自身的定位不够明确，对自己的工作职责的思想认识水平不足，对党组织缺乏有效的管理和监督工作等，从而导致了党支部工作落实不彻底，工作效率不高，存在贪腐隐患等问题。

（二）内部组织涣散

我国当前十分重视基层党支部建设工作，各事业单位在党建工作上也获得了一定的效果，但在党支部工作的实际开展中仍然存在着一些组织涣散、纪律性不高等问题。究其原因，主要是由于缺乏完善的工作体制，存在着工作责任划分不明确、导致党支部工作开展存在着较大的困难，实际效果也不尽人意。

（三）工作方式落后

当前部分事业单位的党支部在工作上缺乏长远、发展的眼光，未能适应事业单位新形势下的发展要求，在工作方式上较为落后，仍然以党建活动等传统工作方式为主，工作流于形式或者过于复杂，缺乏创新意识，党建工作缺乏递进性，导致了党建工作对党员、单位职工的缺乏吸引力。再加上部分党员干部自身综合素质不高，党支部整体素质水平偏低，使得党支部工作的积极效果无法得到充分的发挥，无法实现与事业单位工作的有效融合，甚至对单位发展造成了一定的影响。

三、事业单位党支部开展工作的创新思路

（一）加强思想政治工作，转变工作理念

思想政治工作是事业单位党支部工作效果与单位发展的重要保障，同时也是党支部工作开展的一个重要形式。因此，在新时期，事业单位党支部必须要充分认识到思政工作的重要性。一方面要积极开展各项思政工作和教育培训工作，增强党员干部在工作中的政治觉悟和热情，发挥其主管能动性。另一方面则要按照党的方针政策对党支部工作理念进行转变和创新，积极积极探索新形勢下工作的新理论、新方法，保证事业单位基层党支部工作的有效开展。

（二）加强基层组织建设，创新教育形式

首先，事业单位基层党支部要以建设“学习型”党组织为目标，积极开展各种教育培训增强党员干部的学习能力、专业知识水平以及组织能力，创新党建教育工作形式，实现基层党员干部的全面提升，进而有效的提升单位基层党组织的凝聚力和发展力。其次，党支部工作的开展需要顺应当前时代发展的潮流，并结合当前事业单位在新形势下的发展需要，加强对优秀人才的选拔和使用。建立起一支素质能力过硬的基层党员队伍。

（三）完善党支部工作机制，创新工作方法

事业单位在开展基层党支部工作时要根据单位的实际情况对相应的工作制度进行完善，包括思想政治工作、教育培训工作、考勤考核以及奖惩措施等方面的制度，从而使相关工作的开展能够有章可依、有规可循。其次，要对党支部工作方法进行不断的改进和完善，例如，利用现代网络信息技术建立党建工作监督平台，由单位全体职工共同监督党建工作的开展情况，并实现党员与单位职工之间的有效沟通交流，从而使事业单位党支部工作能够深入到群众当中，真正落实“为人民服务”工作宗旨。

四、结语

实现党支部工作的创新开展对于新时期下事业单位的发展有着非常重要的意义。针对当前工作中遇到的一些问题，事业单位党支部要积极采取措施，通过加强对党员干部的思想政治教育，加强基层党组织建设，提高党员的专业能力和政治素养，完善党支部工作机制，创新工作方法，从而为事业单位在新时期下的发展提供有力的保障。

参考文献：

[1] 韩瑛.新时期事业单位开展政工工作的思路分析[J].东方企业文化，2014（21）.