电力企业党建工作创新实践研究

刘玉霞

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）4-059-01

摘 要 为提高电力企业党建工作创新效率，本文从电力企业要强化党组织领导下的思想学习、电力企业党建工作具体实施方法的创新、电力企业党建工作机制的创新和把党建工作与企业文化有机结合起来四方面提出了创新策略。

关键词 电力企业 党建工作创新 领导体制

随着我国经济的快速发展，电力企业如果想在竞争激烈的市场环境中谋求更好的发展，就应该从创新改革党建工作开始，加快企业内部的工作效率，使企业保持良好的外在形象。

一、电力企业要强化党组织领导下的思想学习

在电力企业的发展过程中，企业内部的党组织作为推动其发展的中坚力量起到了至关重要的作用，是企业领导层重要的组成部分之一。为使企业始终处于良好的发展状态，并使企业员工整体的职业素养和技术水平在原来的基础上有所提升，党组织首先要发挥其组织的作用，提高企业管理人员的管理意识，接着了解并分析基层工作人员的实际工作状态和工作中遇到的困难，采取相应的措施将企业所有员工调动起来，从而真正提高企业领导层和基层员工的整体素质水平，真正发挥党组织的重要作用。电力企业还应该重视国家颁布的有关电业企业发展和经营等方面的政策条例，仔细研究其深刻含义，并在企业内部积极的开展相关的落实工作，在实施有关措施的过程中要注意对基层员工的素质教育工作，要始终秉承员工是企业发展中的重要力量这一发展原则，只有重视对员工的培养才能使企业持续良好的发展。

二、电力企业党建工作具体实施方法的创新

电力企业的党建工作已经经历了长时间的发展历程，但是由于我国社会经济处于快速发展的阶段，所以在党建工作中要重视对其工作方法的更新，使其创新内容符合时代发展需求并在电力企业的发展过程中发挥出实际的作用。对电力企业内部的党建工作进行创新可以有效的提高其内部工作效率，对其管理模式的创新提供新的可能性。在信息科技技术快速发展的背景下，计算机技术被广泛地运用于各行各业的发展过程中，在电力企业党建工作的创新工作中，有关人员可以针对其整合信息的高效性以及其有效提高信息利用率等方面的特点，实现跨平台、多渠道的信息汇总工作，提高党建创新工作的工作效率，將党建工作的创新与信息技术相结合，扩大其工作平台的影响力。与此同时在创新过程中还应该确保电力企业的服务质量和整体工作效率不会受到影响。

三、电力企业党建工作机制的创新

目前，我国大多数电力企业的党建工作机制由于受到传统经营模式的影响过于保守，一定程度上制约了企业的发展，企业有关的管理部门应该发挥其带头作用，掌握企业最新的发展动态和发展趋势，深入调查和了解企业目前面临的发展问题，结合自身的实际情况制定出一套适合于企业的工作机制。首先，要明确党组织在企业领导层内的重要意义，加强对领导体制的创新工作，在对其创新的过程中注意结合基层员工和企业整体管理体制相结合，以防在对领导层机制进行创新的过程中，出现违反企业规章制度的问题出现，使二者之间出现冲突，不利于企业的良好发展。在对领导体制进行更新以后，还要明确企业的发展方向，在研究企业的发展和经营管理模式的基础上，还要对法人结构进行制定相关的资格审查工作，才能使企业在发展的过程中完善管理机制，从而提高其整体的经济效益。其次，要使党建工作在发展过程中逐步满足规范化的条件，使电力企业内部针对于普通员工的基础工作制度不断提高完善性，对党建工作的进展会起到推动作用；最后，为提高电力企业基层员工的工作素养和政治意识，应该为其开展政治思想教育工作，鼓励其积极参加企业组织的政治讲座，使员工提高对党建工作支持力度，使其明确开展该项工作对企业的重要性，有助于加快企业党建工作的创新进程。

四、把党建工作与企业文化有机结合起来

为进一步推进电力企业的党建创新工作，企业管理部门应该经常组织员工开展党中央有关于组织精神的教育活动，有效的加强企业内部的凝聚力，在企业组织开展党建活动的过程中，要加强党中央传达精神与电力企业文化两者的充分融合。在员工认识和学习企业文化的过程中，加入中央最新指导思想和基本理论等相关内容，并将中央发布的高概括性精神思想进行解析，降低其理解难度，有助于员工充分了解其表达的中心思想，提高其日常工作的规范性。此外，为加强员工的工作意识，从根本上解决个别员工工作效率低下的问题，企业管理人员应该根据企业员工的工作状态制定出一套合理的绩效考核方案，将其日常表现与工资联系在一起，并根据其工作表现和绩效考核情况定期评选出先进员工，对其进行金钱上或者是精神上的鼓励，鼓舞全体员工认真努力地完成职责范围内的工作，从而有效的提高企业的运作效率。结合以上的观点，发展电力企业的党建工作可以加快企业的发展进程，相关的管理部门应该采取先进有效的措施，对企业内部党建工作进行改革创新，才能使企业处于稳定发展的状态。

五、结语

电力企业内部的创新党建工作是一项需要长期进行的工作，对企业实现可持续性发展有着最重要的意义，该项工作的负责人应该在创新工作中不断分析目前电力市场的最新发展趋势，有利于党建工作的顺利开展。

参考文献：

[1] 翟春艳.电力企业基层党建工作新形势下的有效措施[J].现代国企研究，2018（20）：259.

[2] 陈力.新时期电力企业基层党组织建设工作探讨[J].现代国企研究，2018（18）：241+240.