新形势下加强电力企业党风廉政建设的几点思考

邓倩

摘 要：党风廉政建设属于电力企业实现长期发展的要点，腐败是绝对不可以变成企业蠕虫的，此文就针对电力企业的党风廉政建设问题展开分析，且提出一些针对性方法。

关键词：新形势;党风廉政建设;电力企业;问题措施

现阶段，党风廉政建设以及反腐工作不断铺展开来，且相关的方法制度也在不断健全，然而依旧面临非常严峻的任务。我们一定要保持明确认识，了解工作缺陷问题。比如，一些单位在党风廉政建设方面欠缺重视，对于党员干部没有加强教育管理。一些党员干部不能认真学習，较为浮躁。一些监督工作较为薄弱。从根源上的防治工作体制需要进一步完善，尤其是对于现实生活而言，大部分人对腐败问题都是非常痛恨的，而一些人一边表示憎恶，而同时还参与腐败。

对于以上问题，我们一定要树立较强责任感来处理，要明白任务问题的紧迫性，要使得电力企业党风廉政建设以及反腐败工作更加深入。对此，一定要加强下列内容。

1、加强责任意识，做好风险廉政引导

落实党风廉政建设以及反腐败工作，第一要强化教育宣传工作。必须将党风党纪学习视作未来阶段党风廉政学习的关键要点，要将党员、干部以及重要岗位的工作人员视作重点对象，要将党风廉政的教育宣传列入党员干部的教育规划安排之中，建设党风廉政的大宣教格局。

第一，加强相关理念的树立培养。要教育党员干部基于市场经济条件之下，在多变的社会环境当中，坚定共产主义的信念，树立正确的价值观、人生观与世界观，强化防腐能力。不管遇到什么状况，都要稳定心智，抵挡诱惑。

第二，强化权力观的培养，领导干部应当具备正确科学的权力观，了解自身权力要承载很多义务与责任，为电力企业服务，为企业职员谋利，杜绝以权谋私问题。应当时刻将企业与职员利益摆到首要位置，廉洁公正，主动接受来自群众们的监督。

第三，组织党纪政纪条规的教育。利用多种组织形式，深入党纪政纪条规的学习。着重强化有关领导干部的自律廉洁要求学习，让领导干部都能够切实掌握自律廉洁的相关要求，了解违法违纪会为个人造成何种后果，真正成为廉洁公正、遵纪守法的好领导好干部。

第四，加强典型教育以及警示教育。依靠廉政典型来开展示范性教育，加强对廉政典型的宣传，以此来对党员干部进行激励式教育。借助对典型案例的分析研究，尤其是一些身边的案例，组织专题讲座活动，增强廉政教育工作。

第五，开展职业风险廉政的引导教育。针对刚刚在关键性岗位任职的一些领导干部，任职之前应与其展开廉政谈话，做好廉政教育，新任职的干部应当签定廉政责任书，要让人们都明确意识到，担任领导干部，便预示着要担负起更多责任，要承担更大风险，所以必须立足于本职工作，一定要遵循电力企业党风廉政建设中的各方面要求，对于荣誉与地位要有一个准确的认知，不管何种诱惑都要嗤之以鼻，主动自觉的做到廉洁自律。

2、依靠程序来规范干部权限，依靠制度加强管理

要将制度建设工作视为重点，要贯穿到反腐倡廉的所有环节当中，保证各方各面都有所体现，要确保各级的领导干部与关键岗位人员都了解，制度所能够处理的问题是：可以做什么，不可以做什么。而程序所处理的是工作的先后顺序。

第一，健全涉廉管理机制与工作程序。必须结合实际情况，从根源上解决工作任务，对于容易出现腐败问题的一些薄弱环节，要健全管理机制以及工作程序，从根源上防止腐败漏洞的出现。

第二，建设有效合理的监管机制。其中纪委需要发挥协调组织作用，要与相关单位加强配合，运用多种方式，强化权力运行监管工作，在掌握问题之后要快速处理。健全问题通报机制，重要决策意见征求机制，关键事项的报告机制。

第三，完善重要决策监督制度。组织重要经营生产决策监管，保证权力的规范化运用。强化对经营生产管理过程中的事权、物财权与人权监督。强化采购过程中的监管。针对企业职员所反映的热点问题，加强调查分析，制定出对应措施，从根源上处理问题。

第四，强化财务管理工作。加强会计在电力企业管理经营当中的管理监督作用。

3、抓业务首先要抓廉政，对于相关工作要严格把关，推动业务工作和廉政工作之间的统一

党风廉政建设责任制属于党风廉政建设中的重要工程。领导干部应当将党风廉政建设责任制的落实视为首要工作，关于党风廉政建设责任制要逐级进行落实，使其贯穿到整体工作当中。

第一。加强廉政管理意识。各级干部领导是非常了解自己所分管的工作的，针对其中可能会发生的问题也是非常清楚的，能够有效把握要害部位，增强成效。依据《关于党风廉政建设工作任务责任分解意见》的相关内容，主动承担责任，对于分管人员应当时常警示提醒与关心，针对其中各事项应当加强检查与落实工作，加强对分管廉政工作的把控，杜绝业务工作和廉政工作存在“两张皮”问题。

第二，各部门的党政一把手应当主动承担该部门党风廉政建设首要责任人的责任，党风廉政建设工作和经营生产工作应当共同安排落实，考核验收，加强对相关责任的分解，要真正落实党风廉政建设责任机制。纪委应当有效履行自身职能，严格追究党风廉政建设的相关责任，完善责任追究制度以及案件处理制度，针对由于不能有效履行廉政建设责任，以及在分管工作内廉政建设存在问题的一些领导干部，必须严格追究其责任。并且，还应当将考核结果视作领导干部进行业绩评估以及惩处奖励的根据。

4、加强资源整合，增强业务能力

反腐倡廉工作不仅应当重视惩治，还应当重视预防工作。要重视反腐倡廉工作的全面性与整体性，要充分调动审计部门、组织部门与公安部门的作用，建设互联互动的管理制度，实现监督信息互通，对于监督的结果进行联合处理，有效发挥不同监督主体的职能作用，确保监督工作的实效性与连续性。

5、结束语

总的来说，电力企业管理过程中的党风廉政工作属于关键构成，还属于确保电力企业经营管理收获成效的重要方法。所以现实中的党风廉政工作人员需要加强对工作方法和载体的探寻，建设具备新时代特征的一种工作形式，这对于电力企业的发展管理而言有重要意义。此文中作者就结合一些实际问题，探讨新形势下怎样加强电力企业的党风廉政建设工作，期望可以为电力企业的发展贡献一份力量，推动和谐社会主义的建设。

参考文献：

[1]唐入凭，王振伟.简析推动国有金融企业党风廉政建设的若干思考[J].价值工程，2019（14）. 14.

[2]焦占斌.增强纪检监察工作能力，保证电力企业安全运行[J]. 价值工程，20146（32）. 25.

[3]朱司岚.推动反腐倡廉的一种有效方法—XX电力企业物资供应处应用价值工程管理技术推动双文明建设[J].价值工程，2015（03）.58.