油田企业政工工作难点及解决策略探讨

赵妮 宋俊梅 王菊萍

[摘要]本文从企业发展的角度出发，对油田企业政工工作的开展进行了分析，首先分析了油田企业政工工作的难点，然后重点针对油田企业政工工作的完善策略进行了分析探讨。

[关键词]油田企业;政工工作;党组织

一、油田企业政工工作难点分析

对于油田企业而言，在政工工作中的难点主要表现在四个方面，第一，无法通过政工工作的科学开展进一步突显党组织在企业中的政治地位，政工工作在推动企业发展中的作用得不到突显，例如，由于政工工作的缺乏，油田企业党员干部无法充分发挥其带头作用，无法针对企业的运营生产提供科学的指导理念。第二，党员干部在企业管理决策中的作用不明显，本次研究中，笔者对部分油田企业进行了走访调查，从中了解到，一些油田企业的政工工作与企业的运营管理存在明显的孤立性，在这种情况下，企业党员干部在企业生产经营中的参与程度不够，针对企业重大生产经营业务方面的决策，内部党员干部的意见往往不被参考，这一情况的出现，则意味着企业的政工工作失去了意义。第三，油田企业内部党组织的建设有待完善。对于油田企业而言，企业内部党组织建设是企业政工工作的重要内容之一，因为只有不断加强内部党组织建设，才能够不断提升企业党员干部的思想政治素质，使其积极参与到企业的各项工作中，进而充分发挥企业党组织在推动企业发展中的作用。但是从当前的情况来看，部分油田企业在政工工作实践中，忽略了企业内部党组织的建设管理，致使党员干部思想政治素质得不到有效提升，在参与油田企业的各项生产经营工作中，无法摆正自己的位置，无法通过自己的工作为企业的发展做出应有的贡献。

二、油田企业政工工作完善策略探讨

（一）突显党组织在企业管理中的政治地位

在油田企业政工工作中，确立党组织在企业中的政治地位，是重要的前提。在党组织的作用下，围绕企业生产经营工作要点，利用自身先进的理念，对企业进行正确的引导，促使企业能够秉持持续发展的理念进行生产经营，进而为企业的持续稳定发展提供良好的保障。为了更好的突显党组织的政治地位，党员干部要进行模范带头，对企业内部各方面力量进行团结，帮助企业生产经营活动的开展培育更多优质人力资源。在此基础上，油田企业还要进一步改革企业人事管理制度。对于油田企业而言，为了更好的促进政工工作的开展，应该加强企业人事制度的改革，进而充分发挥党组织成员在企业中的作用。在具体的人事制度改革中，要根据企业的产权来划分隶属关系，在坚持党管干部的原则下，根据企业生产经营的实际要求进行党员干部的任命，这样的任命的形式更具针对性，有利于企业领导管理体制的建设。在任命过程中，所选择的对象要经过必要的资质评价，一方面确保其具有良好的思想政治修养，另一方面需要其具备一定的经济管理能力，这样才能够帮助企业获得更多优秀的人才，促进企业生产经营活动的有序开展。在此过程中，可以采取交叉任职的模式，具体而言，指的是企业董事会成员与党组织人员交叉任职，这一融合模式在企业中的应用范围比较广泛。在这一模式下，基层党员干部能够与企业董事会之间进行深度的交流沟通，帮助企业的发展提供必要的建议，进而更好的促进企业经济效益的提升。

（二）进一步突显党员干部在企业决策中的作用

对于油田企业而言，要通过政工工作的开展，促使党组织参与到企业的生产经营决策中，因为党员干部对国家的各项政策比较熟悉，在为企业出谋划策过程中，往往能够结合国家最新政策，道出问题的关键，帮助油田企业在经济业务开展中少走弯路，促使企业的经济业务发展方向与国家的政策方针保持一致，进而为企业生产经营活动开展提供良好的保障。对于企业而言，必须认识到党组织的作用，在企业生产经营中的一些重大问题上，党组织要适当的介入，并给出明确的建议，部分重要决策需要有党组织与企业管理者共同认可后方可实施，只有这样，才能够确保企业的持续稳定发展。在此基础上，油田企业可以建立起一肩挑模式，一肩挑的模式是指油田企業治理与决策机构的党组织的融合模式。在这一模式下，党组织成员会明显参与到企业的治理工作中，如油田企业行政人员兼任党委书记，针对企业的经济业务开展，提供必要的意见，企业会将此意见作为最终决策的重要参考。

（三）进一步完善企业党组织建设

在油田企业政工工作中，企业有必要投入一定的精力加强党组织的建设。具体而言，首先要进一步加强党员干部的思想政治教育，在思想政治教育中，积极贯彻习近平新时代中国特色社会理念，促使企业党员干部提高认识，积极参与到岗位工作中，在其自身素质不断提升的同时，能够为企业的生产经营提供全面的保障。在企业党员干部思想政治教育中，要把历史经验投射到企业发展实际，突出“关键在做”，开发“如何在工作中践行长征精神”模块研讨教学，促使党员干部在岗位工作中，注重实践，并不断提升工作实践成效。其次，要加强党员干部的廉政教育。企业针对党组织廉政建设工作的开展，必须从教育引导出发，以防范腐败为基础，在正确的引导下，促使企业党员干部能够时刻警醒自己，能够以服务企业并推动企业发展作为自己的重要使命。为此，企业可以积极开展党风廉政、艰苦奋斗等实践活动，如参观红色基地、警示教育基地，使企业党员干部能够对自己有一个清晰的定位，明确自己的责任，并时刻警醒自己远离腐败。通过这种方式，能够将企业党员干部的腐化扼杀在源头，为企业党员干部的反腐败建立坚实的屏障。在此基础上，促使党员干部能够在企业充分发挥其带头和表率作用，激励企业广大党员干部严格要求自己，以服务企业为己任，进而更好的推动企业的发展。

三、总结

综上所诉，政工工作的开展，对于油田企业的发展有着重要的作用，通过政工工作的完善，充分发挥企业党员干部在企业治理中的作用，为此，油田企业要对政工工作中的难点有一个明确的认识，并从多个层面人手予以完善。